Приложение

Приложение

к приказу министерства здравоохранения

Иркутской области

от 20 октября 2021 г. N 29-мпр

"Приложение 5

к Примерному положению об оплате труда

работников организаций, подведомственных

министерству здравоохранения Иркутской области

Минимальные размеры
дифференциации заработной платы работников организаций по профессионально-квалификационным группам к профессии рабочего первого разряда, получающего заработную плату на уровне минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате

Профессионально-квалификационные группы (далее - ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих			Рекомендуемый минимальный размер дифференциации заработной платы работников, рублей*
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"	1 квалификационный уровень	2 разряд	179
		3 разряд	429
	2 квалификационный уровень		729
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"	1 квалификационный уровень	4 разряд	1 079
		5 разряд	1 519
	2 квалификационный уровень	6 разряд	2 049
		7 разряд	2 609
	3 квалификационный уровень		3 209
	4 квалификационный уровень		3 839

ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих		Рекомендуемый минимальный размер дифференциации заработной платы работников, рублей*
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"	1 квалификационный уровень	4 489
	2 квалификационный уровень	5 179
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"	1 квалификационный уровень	5 929
	2 квалификационный уровень	6 729
	3 квалификационный уровень	7 579
	4 квалификационный уровень	8 479
	5 квалификационный уровень	9 429
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	1 квалификационный уровень	10 419
	2 квалификационный уровень	11 439
	3 квалификационный уровень	12 479
	4 квалификационный уровень	13 559
	5 квалификационный уровень	14 679
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"	1 квалификационный уровень	15 839
	2 квалификационный уровень	17 039
	3 квалификационный уровень	18 289

ПКГ должностей работников образования (учебно-вспомогательный персонал)		Рекомендуемый минимальный размер дифференциации заработной платы работников, рублей*
ПКГ "Должности работников образования (учебно-вспомогательный персонал) первого уровня"		729
ПКГ "Должности работников образования (учебно-вспомогательный персонал) второго уровня"	1 квалификационный уровень	1 519
	2 квалификационный уровень	2 609

ПКГ должностей руководителей структурных подразделений образовательных организаций	Рекомендуемый минимальный размер дифференциации заработной платы работников, рублей*
1 квалификационный уровень	15 839
2 квалификационный уровень	17 039
3 квалификационный уровень	18 289

ПКГ должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг		Рекомендуемый минимальный размер дифференциации заработной платы работников, рублей*
ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"		5 929
ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"	1 квалификационный уровень	10 419
	2 квалификационный уровень	11 439
	3 квалификационный уровень	12 479
ПКГ "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"		15 839

ПКГ должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах		Рекомендуемый минимальный размер дифференциации заработной платы работников, рублей*
ПКГ "Должности работников первого уровня"		4 489
ПКГ "Должности работников второго уровня"	1 квалификационный уровень	5 929
	2 квалификационный уровень	6 729
	3 квалификационный уровень	7 579
ПКГ "Должности работников третьего уровня"	1 квалификационный уровень	10 419
	2 квалификационный уровень	11 439
	3 квалификационный уровень	12 479
ПКГ "Должности работников четвертого уровня"	1 квалификационный уровень	15 839
	2 квалификационный уровень	17 039
	3 квалификационный уровень	18 289

* рекомендуемые минимальные размеры дифференциации заработной платы применяются в отношении категорий работников, не определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы".

Первый заместитель министра здравоохранения Иркутской области

А.Н.Данилова

Приложение 6

к Примерному положению об оплате труда

работников организаций, подведомственных

министерству здравоохранения Иркутской области

Определение
доплаты за совмещение профессий (должностей) руководителю организаций за работу врача-специалиста без занятия штатной должности

Доплата руководителю организации за работу врача-специалиста без занятия штатной должности (совмещение) (далее - доплата за совмещение) определяется по следующей формуле:

Д = (Ос * (1 + К) + Н) * 0,25,

где:

Д - доплата за совмещение, руб

Ос - размер оклада (должностного оклада) по должности, по которой производится совмещение, руб;

0,25 - максимально разрешенный коэффициент совмещения;

Н - суммарный размер надбавки за квалификационную категорию, ученую степень и почетное звание (при наличии);

К - суммарный коэффициент, который определяется по формуле:

К = (Квр + Ксм + Кстаж + Кстим) / 100 %,

где:

Квр - повышения оплаты труда за работу с вредными условиями, процент;

Ксм - повышение оплаты труда за работу в сельской местности, процент;

Кстаж - повышение оплаты труда за продолжительность непрерывной работы в медицинских организациях в соответствии с Приложением 4 к настоящему Положению, процент;

Кстим - повышение оплаты труда в виде стимулирующей выплаты за качество выполняемых работ, процент.

Кстим рассчитывается по формуле:

Кстим = (Ск / Ос) * 100%,

где:

Ск - сумма стимулирующей выплаты за качество работников, занимающих должность аналогичной совмещаемой должности за предыдущий год;

Ос - сумма должностных окладов тех же работников, занимающих должность аналогичной совмещаемой должности за предыдущий год;

Максимальный размер Кстим равен 40 %.

При отсутствии в предыдущем году работников, занимающих должность аналогичной совмещаемой должности, Кстим равен 40 %.

К размеру доплаты за совмещение применяются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в порядке и размерах, определенных федеральным и областным законодательством.".

Первый заместитель министра здравоохранения Иркутской области

А.Н.Данилова