Приложение 3

Приложение 3
к приказу Министерства
социальной защиты
Республики Карелия
от 5 июня 2020 г. N 374-П

Показатели
по деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия, и их руководителей, направленной на работу с кадрами

Наименование показателя качества	Единица измерения	Расчет значения показателя	Источник отчетной информации
Укомплектованность основного персонала	процентов	Численность основного персонала по факту * 100 / штатную численность основного персонала	Штатное расписание, доклад руководителя
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов	процентов	Численность работников, прошедших подготовку и переподготовку * 100 / Численность работников, подлежащих повышению квалификации в отчетном периоде	Доклад руководителя
Отсутствие роста удельного веса административно-управленческого персонала	процентов	Значение удельного веса административно-управленческого персонала, рассчитываемого по формуле: Число должностей административно-управленческого персонала * 100 / Число должностей по штатному расписанию, не более фактического значения предыдущего отчетного периода	Штатное расписание, доклад руководителя
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	процентов	численность инвалидов, принятых на работу* 100 / среднесписочную численность работников	Информация в уполномоченный орган о среднесписочной численности работников организаций, количестве рабочих мест, рассчитанных с учетом квоты, и выполнении квоты.
Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения	коэффициент соотношения	Среднемесячная заработная плата руководителя / среднемесячную заработную плату работников учреждений (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера). Формируется за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.	Штатное расписание, доклад руководителя
Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения	коэффициент соотношения	Среднемесячная заработная плата заместителей руководителя и главного бухгалтера / среднемесячную заработную плату работников учреждений (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера). Формируется за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.	Штатное расписание, доклад руководителя

Показатели
оценки финансово-хозяйственной деятельности (финансового менеджмента) государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия, и их руководителей

Наименование показателя качества	Единица измерения	Расчет значений показателя	Источник информации
Предоставление своевременно и в полном объеме информации о выполнении мероприятий, утвержденных приказом Минсоцзащиты Республики Карелия о показателях финансового менеджмента	да/нет	Предоставление информации в полном объеме и в сроки, установленные Приказом Минсоцзащиты Республики Карелия от 28.02.2019 года N 116-П - да; Предоставление информация в не полном объеме и с нарушением сроков, установленных Приказом Минсоцзащиты Республики Карелия от 28.02.2019 года N 116-П - нет	Протоколы заседания соответствующей комиссии Минсоцзащиты Республики Карелия, информация финансово-хозяйственного управления Минсоцзащиты Республики Карелия
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	рублей	Размер просроченной кредиторской задолженности на отчетную дату	Бухгалтерская отчетность
Отсутствие просроченной дебиторской задолженности	рублей	Размер просроченной дебиторской задолженности на отчетную дату	Бухгалтерская отчетность
Отсутствие роста дебиторской задолженности	рублей	Размер дебиторской задолженности за счет всех источников финансового обеспечения на конец отчетного года - размер дебиторской задолженности за счет всех истопников финансового обеспечения на начало отчетного года (расчет производится без учета средств на счетах 20521, 20522, 20523, 20531)	Бухгалтерская отчетность
Своевременность и качество предоставления квартальной и годовой отчетности, иных форм по результатам деятельности учреждений, а также обеспечение представления ответов на запросы Минсоцзащиты Республики Карелия в установленные сроки	да/нет	Своевременное и качественное предоставление всех форм отчетности и иных форм по результатам деятельности учреждения, представления ответов на запросы Минсоцзащиты Республики Карелия в установленные сроки - да, отсутствие (нарушение сроков) - нет	Информация государственного бюджетного учреждения республики Карелия "Центр административного и бухгалтерского обеспечения Министерства социальной выплаты Республики Карелия", финансово-хозяйственного управления Министерства Республики Карелия
Своевременность и в полном объеме размещение информации о государственном учреждении на официальном сайте для размещения информации о деятельности государственных и муниципальных учреждений в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (bus.gov.ru)	да/нет	Размещение информации в сроки, установленные нормативными правовыми актами - да, несвоевременность размещения информации или в не полном объеме - нет	Информация государственного бюджетного учреждения Республики Карелия "Центр административного и бухгалтерского обеспечения Министерства социальной защиты Республики Карелия"
Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения (смету учреждения)	план финансово-хозяйственной деятельности учреждения (смета учреждения)	Количество утвержденных планов финансово-хозяйственной деятельности с учетом изменений (по казенным учреждениям исключительно по осуществлению текущей деятельности учреждения), за исключением изменений в связи с изменением объема субсидии и на	Информация учреждений, подведомственных Минсоцзащиты Республики Карелия, финансово-хозяйственного управления Минсоцзащиты Республики Карелия
		цели предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций
Исполнение бюджета учреждением	процент	Кассовое исполнение бюджетной сметы (оценка производится в целом по лицевому счету учреждения)	Отчетность учреждения
Выполнение учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения	процент	Кассовое исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения в части субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания (оценка производится в цепом по лицевому счету учреждения)	Отчетность учреждения
Качество представления сведений для составления кассового плана в отчетном периоде	процент	Кассовое исполнение расходов за соответствующий месяц в отчетном периоде * 100 / объем расходов для составления кассового плана в соответствующем месяце отчетного периода. Не менее 2-х месяцев из трех в квартале - соотношение не менее 85% и не более 115% - да; Менее 2-х месяцев из трех в квартале - соотношение не менее 85% и не более 115% - нет.	Информация учреждений, подведомственных Минсоцзащиты Республики Карелия, финансово-хозяйственного управления Минсоцзащиты Республики Карелия
Освоение целевых средств, предусмотренных государственным учреждениям в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации**	процент	Оценка производится по лицевому счету учреждения	Отчетность учреждения
Снижение потребления ресурсов по отношению к показателям 2018 года в натуральном выражении от проведения мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности**	процент	Потребление ресурсов в натуральном выражении за отчетный год * 100 / Потребление ресурсов в натуральном выражении за 2018 год	Мониторинг эффективности реализации Плана мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности Минсоцзащиты Республики Карелия

** В случае если в отношении государственного бюджетного учреждения учредителем не предусмотрены субсидии на иные цели, то дня обеспечения сопоставимости годовых оценок эффективности работы руководителей государственных бюджетных учреждений количество баллов по данному показателю рассчитывается как максимально возможное.

** В случае если в отношении государственного учреждения учредителем не предусмотрены субсидии на реализацию мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности, то для обеспечения сопоставимости годовых оценок эффективности работы руководителей государственных бюджетных учреждений количество баллов по данному показателю рассчитывается: как максимально возможное.