В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственного учреждения дополнительного профессионального образования Ямало-Ненецкого автономного округа "Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения дополнительного профессионального образования Ямало-Ненецкого автономного округа "Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа", утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 мая 2019 года N 461-П.
2. Пункт 3 изменений, утвержденных настоящим постановлением, распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2021 года.
Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа |
Д.А. Артюхов |
Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 25 октября 2021 г. N 922-П
Изменения,
которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения дополнительного профессионального образования Ямало-Ненецкого автономного округа "Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа"
1. Пункт 1.4 дополнить абзацами следующего содержания:
"- повышения окладов (должностных окладов) за счет перераспределения средств в структуре заработной платы;
- требований к системе оплаты труда работников учреждения, в том числе в части установления (дифференциации) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, перечней выплат компенсационного характера, стимулирующих выплат, условий назначения выплат компенсационного характера, стимулирующих выплат, утвержденных Правительством Российской Федерации.".
2. Дополнить пунктами 6.3-3, 6.3-4 следующего содержания:
"6.3-3. Фонд оплаты труда формируется с учетом стимулирующего фонда, образуемого в объеме высвобождающихся средств в результате сокращения штатной численности учреждения по инициативе учредителя: в первый год после сокращения - 100% высвободившихся средств; во второй и третий годы - 75% высвободившихся средств.
При этом под сокращением предельной штатной численности учреждения понимается изменение штатной численности учреждения по инициативе учредителя, приводящее к уменьшению общей штатной численности учреждения.
Учредитель обеспечивает поэтапное сокращение фонда оплаты труда в результате сокращения численности в следующем порядке:
- при формировании фонда оплаты труда учреждения на второй и третий год с момента сокращения численности - на 25% высвободившихся средств в результате сокращения численности;
- при формировании фонда оплаты труда учреждения на четвертый год с момента сокращения численности и последующие годы - на 100% высвободившихся средств в результате сокращения численности.
6.3-4. К выплатам, производимым за счет стимулирующего фонда, указанного в пункте 6.3-3 настоящего Примерного положения, не применяются требования о соблюдении соотношения гарантированной и стимулирующей частей заработной платы.".
Настоящий пункт распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2021 г.
3. Приложения N 1, 2 к Примерному положению изложить в следующей редакции:
"Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного учреждения
дополнительного профессионального
образования Ямало-Ненецкого
автономного округа "Институт
управления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 25 октября 2021 г. N 922-П)
Профессиональные квалификационные группы
должностей служащих, профессий рабочих и размеры окладов (должностных окладов)
N |
Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень) |
Наименование должностей служащих, профессий рабочих |
Размер оклада (должностного оклада) (рублей)* |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых профессий рабочих |
||
1.1. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" |
||
1.1.1. |
1 квалификационный уровень |
водитель автомобиля |
15 877 |
2. |
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих |
||
2.1. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
||
2.1.1. |
1 квалификационный уровень |
аналитик, бухгалтер, специалист по кадрам |
27 588 |
2.1.2. |
2 квалификационный уровень |
аналитик II категории, бухгалтер II категории |
29 275 |
2.1.3. |
3 квалификационный уровень |
аналитик I категории, бухгалтер I категории |
30 964 |
2.1.4. |
4 квалификационный уровень |
ведущий аналитик, ведущий бухгалтер, ведущий специалист по кадрам |
32 653 |
2.1.5. |
5 квалификационный уровень |
заместитель главного бухгалтера |
37 157 |
2.2. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
||
2.2.1. |
1 квалификационный уровень |
начальник отдела |
40 534 |
3. |
Профессиональные квалификационные группы должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования |
||
3.1. |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала |
||
3.1.1. |
1 квалификационный уровень |
специалист по учебно-методической работе |
32 091 |
3.1.2. |
2 квалификационный уровень |
специалист по учебно-методической работе II категории |
33 105 |
3.1.3. |
3 квалификационный уровень |
специалист по учебно-методической работе I категории |
34 455 |
<*> Размер оклада (должностного оклада) установлен с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 сентября 2020 года N 1150-П "Об индексации".
"Приложение N 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного учреждения
дополнительного профессионального
образования Ямало-Ненецкого
автономного округа "Институт
управления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 25 октября 2021 г. N 922-П)
Размеры
должностных окладов по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы
N |
Наименование должности |
Размер должностного оклада (рублей)* |
Трудовая функция** |
Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональный стандарт (наименование, дата и номер)** |
|
код |
уровень квалификации |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. |
Директор учреждения |
77 128 |
|
|
|
2. |
Первый заместитель директора |
61 927 |
|
|
|
3. |
Заместитель директора |
53 990 |
|
|
|
4. |
Главный бухгалтер |
53 990 |
|
|
|
5. |
Заместитель начальника отдела |
37 157 |
|
|
|
6. |
Специалист по персоналу |
32 091 |
C/03.6 |
6 |
приказ Минтруда России от 06 октября 2015 года N 691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" |
<*> Размер должностного оклада установлен с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 сентября 2020 года N 1150-П "Об индексации".
<**> Заполняется при применении в графе 2 наименования должности из профессионального стандарта.".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 октября 2021 г. N 922-П "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения дополнительного профессионального образования Ямало-Ненецкого автономного округа "Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа"
Вступает в силу с 25 октября 2021 г.
Пункт 3 изменений, утвержденных настоящим постановлением, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2021 г.
Текст постановления опубликован на Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти ЯНАО (http://www.yanao.ru) 25 октября 2021 г., на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 29 октября 2021 г. N 8900202110290006, в газете "Красный Север" от 29 октября 2021 г. спецвыпуск N 85