Приложение N 3. Договор о совместной деятельности по организации временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы и признанных в установленном порядке безработными, граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 25 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 21 марта 2022 г. N 47-п

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время, безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы, безработных
граждан в возрасте от 18 до 25 лет,
имеющих среднее профессиональное
образование или высшее образование и
ищущих работу в течение года с даты выдачи
им документа об образовании и о квалификации
(с изменениями от 21 марта 2022 г.)

                             ДОГОВОР N______

   о совместной деятельности по организации временного трудоустройства

       граждан, испытывающих трудности в поиске работы и признанных

        в установленном порядке безработными, граждан в возрасте

      от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование

   или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи

             им документа об образовании и о квалификации

____________________________                     "___"_________20___ года

   (место заключения)

     Казенное   учреждение  Омской  области  "Центр  занятости  населения

_________________________________________________________________________

в лице директора________________________________________________________,

                      (фамилия, имя, отчество (при наличии))

действующего (-ей) на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр

занятости", с одной стороны, и___________________________________________

__________________________________________________________________ в лице

                  (наименование работодателя)

_________________________________________________________________________

      (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя)

действующего (-ей) на основании_________________________________________,

                                (наименование учредительного документа)

именуемое (-ый) в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны,  совместно

именуемые   в   дальнейшем   "Стороны",   заключили   настоящий   договор

о нижеследующем.

                          1. Предмет договора

     1.1.  Предметом    настоящего    договора      является  совместная

деятельность    Сторон    по    организации   временного  трудоустройства

безработных  граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных

граждан  в  возрасте  от  18  до 25 лет, имеющих среднее профессиональное

образование  или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты

выдачи  им документа об образовании и о квалификации (далее - безработные

граждане, испытывающие трудности в поиске работы).

                          2. Обязанности Сторон

     2.1. Работодатель обязуется:

     2.1.1.  Предоставить в Центр занятости информацию о производственных

возможностях,    количестве    создаваемых  рабочих  мест  и  численности

участников,    месте  проведения  и  характере  работ,  сроках  начала  и

окончания   работ,  уровне  оплаты  труда,  стоимости  выполнения  работ,

размерах  и порядке их финансирования, требованиях по обеспечению условий

охраны    труда,  создании  специализированных  условий  для  безработных

граждан,  испытывающих  трудности  в  поиске  работы, и временных рабочих

мест,    учитывающих   характер  и  условия  труда  безработных  граждан,

испытывающих  трудности в поиске работы, не позднее чем за 1 рабочий день

до начала временного трудоустройства.

     2.1.2. Предоставить_________временных(-ое) рабочих(-ее) мест(-а, -о)

                      (количество)

с "__"____________20__года по "__"____________20__года.

     2.1.3.    Заключить    срочный    трудовой  договор  с  безработными

гражданами,    испытывающими    трудности    в  поиске  работы,  имеющими

направление Центра занятости   населения    для    участия во   временном

трудоустройстве,  в соответствии с трудовым законодательством  Российской

Федерации.

     2.1.4.    До   заключения  срочного  трудового  договора  ознакомить

безработных  граждан, испытывающих трудности в поиске работы, с условиями

и режимом работы, размером заработной платы.

     2.1.5.  Проводить с безработными гражданами, испытывающими трудности

в  поиске  работы,  инструктаж  по  технике  безопасности, обеспечивать и

контролировать выполнение требований техники безопасности.

     2.1.6.  Ежемесячно,  не  позднее  15  числа  месяца,  следующего  за

отчетным    месяцем,    представлять  в  Центр  занятости  информацию  об

организации    временного    трудоустройства    безработных    гражданин,

испытывающих  трудности  в  поиске  работы,  согласно  Порядку и условиям

предоставления    материальной    поддержки,    оказываемой   безработным

гражданам,  несовершеннолетним  гражданам  в  возрасте  от 14 до 18 лет в

период   участия  в  общественных  работах,  временного  трудоустройства,

утвержденным  приказом  Министерства  труда и социального развития Омской

области от 11 февраля 2020 года N 16-п.

     2.1.7.    Начислять   и  выплачивать  заработную  плату  безработным

гражданам,  испытывающим  трудности  в  поиске  работы,  в соответствии с

законодательством Российской Федерации.

     Общая     сумма  затрат  Работодателя,  связанных  с  оплатой  труда

безработным    гражданам,    испытывающим   трудности  в  поиске  работы,

принимающим  участие  во  временном  трудоустройстве, составляет ________

рублей.

     2.1.8.  Информировать  Центр занятости обо всех возможных изменениях

условий,  объемов,  видов  и  сроков  выполнения  работ не менее чем за 5

рабочих  дней  до  начала  изменений.  О  прекращении  работ Работодатель

информирует Центр занятости за 10 рабочих дней.

     2.1.9.  В  течение  срока действия настоящего договора по требованию

Центра  занятости  населения предоставить его работникам документацию для

проверки соблюдения условий, предусмотренных настоящим договором.

     2.2. Центр занятости населения обязуется:

     2.2.1.   Выплатить материальную поддержку за счет средств областного

бюджета,    предусмотренных   на  финансирование  мероприятий  в  области

содействия  занятости  населения  Омской области, гражданам, признанным в

установленном   порядке  безработными,  принявшим  участие  во  временном

трудоустройстве в рамках данного договора.

     Начисление   и  выплата  материальной  поддержки  осуществляются  за

фактическое  количество  рабочих  дней  участия  безработного гражданина,

испытывающего  трудности  в  поиске работы, во временном трудоустройстве,

включая период временной нетрудоспособности.

     Размер  материальной  поддержки  безработным гражданам, испытывающим

трудности    в   поиске  работы,  за  счет  средств  областного  бюджета,

предусмотренных   на  финансирование  мероприятий  в  области  содействия

занятости населения Омской области, составляет ________ рублей.

     2.2.2.  Информировать безработных граждан, испытывающих трудности  в

поиске  работы,  о  сроках  организуемого  временного  трудоустройства  и

порядке  его  проведения,  условиях,  режиме  и  оплате труда, а также об

условиях  и  порядке  оказания материальной поддержки в период временного

трудоустройства.

     2.2.3.    Осуществлять    учет   безработных  граждан,  испытывающих

трудности в поиске работы, направленных на временные работы.

     2.2.4.   Осуществлять подбор  и направлять  для участия во временном

трудоустройстве безработных  граждан,  испытывающих  трудности  в  поиске

работы, с учетом состояния      здоровья,     возрастных  и        других

индивидуальных  особенностей несовершеннолетних   граждан,  пожеланий   к

 условиям  работы  временного характера (заработная плата, режим рабочего

времени, место расположения,    характер  труда, должность,   профессия),

а также требований Работодателя     к исполнению    трудовой   функции и

кандидатуре в согласованные с ним сроки.

     2.2.5.   Осуществлять  проверки  с  целью  соблюдения  Работодателем

условий, предусмотренных настоящим договором.

                          3. Ответственность Сторон

     3.1.  Работодатель  в  соответствии  с действующим законодательством

Российской    Федерации   несет  материальную  ответственность  за  вред,

причиненный  здоровью  безработного гражданина, испытывающего трудности в

поиске  работы,  связанный  с  временным трудоустройством,     а также за

нарушения  правил  охраны  труда,  повлекшие за собой несчастные случаи с

людьми либо иные тяжкие последствия.

     3.2.    Работодатель    несет  ответственность  за  охрану  труда  и

инструктаж по технике безопасности.

     3.3.  Центр  занятости  не  несет  ответственности по обязательствам

Работодателя, выходящим за рамки действия настоящего договора.

                        4. Дополнительные условия

     4.1.  Все  споры, возникающие в ходе выполнения настоящего договора,

решаются  непосредственно  между  Сторонами путем переговоров, а в случае

недостижения согласия - в Арбитражном суде Омской области.

     4.2.  В  случае необходимости в настоящий договор могут быть внесены

изменения  или  дополнения  в  письменной  форме, но не позднее чем за 10

рабочих дней до наступления такой надобности.

     4.3.    Если    неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  условий

настоящего  договора вызвано наступлением форс-мажорных обстоятельств, то

Стороны  имеют  право  на  расторжение настоящего договора с уведомлением

друг друга об этом не менее чем за 10 рабочих дней.

     4.4.  В  случае  невыполнения  одной  из  Сторон  условий настоящего

договора  другая  Сторона  имеет  право  расторгнуть  настоящий  договор,

предупредив об этом письменно не менее чем за 10 рабочих дней.

     4.5.  В  случае  реорганизации  Центра  занятости  или  Работодателя

настоящий договор сохраняет силу для правопреемника.

     4.6.   Во  всех  остальных  случаях,  не  предусмотренных  настоящим

договором,    Стороны    руководствуются    законодательством  Российской

Федерации.

                          5. Срок действия договора

     5.1.  Настоящий  договор  вступает  в  силу  со  дня  его подписания

Сторонами и действует по "__"_________20____года, а в части расчетов - до

полного исполнения Сторонами обязательств по настоящему договору.

     5.2.   Настоящий  договор  составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих

одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

     5.3.  По  истечении  срока  действия  настоящий  договор  может быть

продлен  или  заключен  на  новый  срок.  Продление  настоящего  договора

оформляется  дополнительным  соглашением,  являющимся неотъемлемой частью

настоящего договора.

                  6. Юридические адреса и реквизиты Сторон

Казенное учреждение Омской области    ___________________________________

"Центр     занятости     населения         (наименование Работодателя)

района___________________________"    Адрес:_____________________________

Адрес:____________________________    Банковские реквизиты:

Банковские реквизиты:                 ___________________________________

__________________________________

Директор__________________________    ___________________________________

           (инициалы, фамилия)           (должность, инициалы, фамилия

                                                   руководителя)

Подпись___________________________    Подпись____________________________

М.П.                                  М.П. (при наличии)