Приложение. Порядок подготовки ежегодного плана проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных образовательных организациях, подведомственных комитету по образованию города Барнаула

Приложение
к приказу комитета по образованию
города Барнаула
от 22.10.2021 N 1628-осн

Порядок
подготовки ежегодного плана проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных образовательных организациях, подведомственных комитету по образованию города Барнаула

1. Порядок подготовки ежегодного плана проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных образовательных организациях, подведомственных комитету по образованию города Барнаула (далее - Порядок), разработан в соответствии с законом Алтайского края от 05.03.2020 N 16-ЗС "Об осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Алтайском крае" и устанавливает правила подготовки ежегодного плана проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - план контроля), в муниципальных образовательных организациях, подведомственных комитету по образованию города Барнаула (далее - образовательная организация).

2. Подготовку плана контроля осуществляют должностные лица комитета по образованию города Барнаула (далее - комитет), уполномоченные приказом комитета на проведение ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - ведомственный контроль).

3. При разработке плана контроля учитываются:

дата государственной регистрации образовательной организации в качестве юридического лица;

периодичность проверок в отношении образовательной организации;

анализ результатов ранее проводимых проверок образовательной организации;

наличие жалоб физических, юридических лиц по вопросам нарушения норм трудового законодательства.

4. План контроля составляется в соответствии с типовой формой согласно приложению 1 к Порядку.

5. Должностные лица, указанные в пункте 2 Порядка, обеспечивают: подготовку плана контроля;

предоставление плана контроля на согласование председателю комитета до 1 декабря года, предшествующего году проведения проверки, доведение утвержденного плана контроля до сведения образовательных организаций посредством его размещения на официальном сайте комитета в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 31 декабря года, предшествующего году проведения проверок;

осуществление контроля за выполнением плана контроля, своевременным внесением в него изменений;

формирование и предоставление председателю комитета информации о результатах проведения ведомственного контроля;

ведение журнала учета проводимых проверок по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении образовательных организаций, по форме согласно приложению 2 к Порядку;

выполнение других обязанностей, направленных на своевременное осуществление ведомственного контроля.

6. Внесение изменений в план контроля осуществляется в случаях, установленных пунктом 5 статьи 6 закона Алтайского края от 05.03.2020 N 16-ЗС "Об осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Алтайском крае".

7. Сведения о внесенных в план контроля изменениях размещаются на официальном сайте комитета в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение семи рабочих дней со дня их внесения.

Председатель комитета

А.Г. Муль