Приложение. Порядок осуществления обработки общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности муниципальной службы в администрации Артемовского городского округа и муниципальными служащими в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, а также проведения проверки достоверности и полноты таких сведений

Приложение

Утвержден
постановлением администрации
Артемовского городского округа
от 21.10.2021 N 1444-па

Порядок
осуществления обработки общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности муниципальной службы в администрации Артемовского городского округа и муниципальными служащими в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, а также проведения проверки достоверности и полноты таких сведений

1. Настоящий Порядок определяет процедуру осуществления обработки общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности муниципальной службы в администрации Артемовского городского округа и муниципальными служащими в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, а также проведения проверки достоверности и полноты таких сведений.

2. Обработка общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности муниципальной службы в администрации Артемовского городского округа и муниципальными служащими в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - общедоступная информация), а также проверка достоверности и полноты таких сведений (далее - проверка) осуществляется отделом муниципальной службы и кадров управления делами и организационной работы (далее - кадровая служба) по решению главы Артемовского городского округа.

Решение принимается отдельно как в отношении одного гражданина или муниципального служащего, так и в отношении нескольких лиц, и оформляется в письменном виде.

3. Основанием для принятия главой Артемовского городского округа решения об обработке общедоступной информации и проведении проверки в отношении граждан, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации Артемовского городского округ и муниципального служащего, является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

работниками кадровой службы либо должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

иными юридическими и физическими лицами;

средствами массовой информации.

4. Информация анонимного характера не может служить основанием для принятия главой Артемовского городского округа решения об обработке общедоступной информации и проведении проверки.

5. Обработка общедоступной информации и проверка осуществляется (проводится) в срок, не превышающий 30 дней со дня принятия главой Артемовского городского округа соответствующего решения. Срок обработки общедоступной информации и проведения проверки может быть продлен главой Артемовского городского округа до 10 дней.

6. Работники кадровой службы осуществляют обработку общедоступной информации и проводят проверку самостоятельно.

При обработке общедоступной информации и проведении проверки работники кадровой службы лица вправе:

проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по общедоступной информации.

7. По окончании обработки общедоступной информации и проведения проверки муниципальный служащий должен быть ознакомлен работниками кадровой службы с результатами обработки общедоступной информации и проведенной проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

8. Работник кадровой службы представляет главе Артемовского городского округа, принявшему решение об обработке общедоступной информации и проведении проверки, доклад, в котором должно содержаться одно из следующих предложений:

о назначении гражданина на должность муниципальной службы;

об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы;

об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности;

о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности.

9. Материалы обработки общедоступной информации и проведенной проверки приобщаются к личным делам муниципальных служащих.