Решение Юргинского городского Совета народных депутатов Кемеровской области от 1 октября 2021 г. N 354 "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в Юргинском городском округе, принятое решением ЮГСНД от 19.09.2007 N 94" (принято Юргинским городским Советом народных депутатов 16 сентября 2021 г.)

Решение Юргинского городского Совета народных депутатов от 1 октября 2021 г. N 354
"О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в Юргинском городском округе, принятое решением ЮГСНД от 19.09.2007 N 94"
(принято Юргинским городским Советом народных депутатов 16 сентября 2021 г.)

Рассмотрев протест Юргинской межрайонной прокуратуры от 15.07.2021 N 86-2-2021-90/43, руководствуясь пунктом 17 раздела 2 приложения N 3 Закона Кемеровской области от 30.06.2007 N 103-ОЗ и в соответствии со статьей 27 Устава Юргинского городского округа Кемеровской области - Кузбасса, Юргинский городской Совет народных депутатов

решил:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в Юргинском городском округе, принятое решением ЮГСНД от 19.09.2007 N 94 (муниципальный правовой акт от 21.09.2007 N 38-МПА), с изменениями, внесенными решениями ЮГСНД от 28.02.2011 N 376, от 11.04.2012 N 534, от 01.03.2013 N 642, от 29.04.2013 N 663, от 26.11.2013 N 29, от 24.10.2014 N 138, от 23.12.2015 N 256, от 18.03.2016 N 283, от 24.06.2016 N 315, от 01.11.2016 N 348, от 26.06.2017 N 440, от 27.09.2017 N 451, от 26.04.2018 N 518, от 30.03.2020 N 175, от 18.12.2020 N 256, от 28.06.2021 N 332 следующие изменения:

1.1. в статье 15:

1.1.1. абзац первый части 5 изложить в следующей редакции:

"5. График проведения аттестации ежегодно утверждается в отношении муниципальных служащих Администрации города - Главой города или иным лицом, уполномоченным исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя), а в отношении муниципальных служащих городского Совета народных депутатов - председателем городского Совета народных депутатов, в отношении муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты - председателем Контрольно-счетной палаты и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.";

1.1.2. часть 10 изложить в следующей редакции:

"10. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

10.1. соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

10.2. соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

10.3. не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.";

1.1.3. часть 14 изложить в следующей редакции:

"14. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается правовой акт органа местного самоуправления или принимается решение, в отношении муниципальных служащих Администрации города - Главой города или иным лицом, уполномоченным исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя), а в отношении муниципальных служащих городского Совета народных депутатов - председателем городского Совета народных депутатов, в отношении муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты - председателем Контрольно-счетной палаты, о том, что муниципальный служащий:

14.1. соответствует замещаемой должности муниципальной службы (подлежит поощрению и (или) повышению в должности);

14.2. направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

14.3. понижается в должности муниципальной службы с его согласия.";

1.1.4. часть 15 изложить в следующей редакции:

"15. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы, в отношении муниципальных служащих Администрации города - Глава города или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя), а в отношении муниципальных служащих городского Совета народных депутатов - председатель городского Совета народных депутатов, в отношении муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты - председатель Контрольно-счетной палаты, может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.".

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального обнародования на информационном стенде в Администрации города Юрги.

3. Разместить настоящее решение на официальном сайте Администрации города Юрги и Юргинского городского Совета народных депутатов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Председатель Юргинского городского Совета народных депутатов

А.Н. Крылов

И.о. Главы города Юрги

Ю.В. Плотников