Приложение N 2. Целевые показатели работы государственного бюджетного учреждения Ростовской области "Управление транспортного обеспечения" и его директора

Приложение N 2
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 25.10.2021 N 889

Целевые показатели
работы государственного бюджетного учреждения Ростовской области "Управление транспортного обеспечения" и его директора

1. К целевым показателям работы государственного бюджетного учреждения Ростовской области "Управление транспортного обеспечения" (далее - учреждение) и его директора относятся показатели государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иные показатели эффективности деятельности учреждения и его директора.

2. Показатели государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (далее - показатели государственного задания):

2.1. К показателям государственного задания относятся:

выполнение показателей объема работы (государственной услуги), установленных государственным заданием (далее - показатели объема);

выполнение показателей качества работы (государственной услуги), установленных государственным заданием (далее - показатели качества).

2.2. Критерии и результативность показателей государственного задания за отчетный год приведены в таблице N 1.

Таблица N 1

Критерии и результативность показателей государственного задания за отчетный год

N п/п	Наименование показателя	Критерий оценки	Результат оценки показателя (баллов)
1	2	3	4
1.	Выполнение показателей объема	менее установленных на отчетный год значений показателей объема с учетом допустимого (возможного) отклонения	0
		равно или более установленных на отчетный год значений показателей объема с учетом допустимого (возможного) отклонения	1
2.	Выполнение показателей качества работы	менее установленных на отчетный год значений показателей качества с учетом допустимого (возможного) отклонения	0
		равно или более установленных на отчетный год значений показателей качества с учетом допустимого (возможного) отклонения	1

2.3. Если показатели государственного задания оцениваются за иной отчетный период, и в государственном задании установлены плановые показатели достижения результатов за данный период, то оценка показателей государственного задания за данный период осуществляется аналогично оценке за отчетный год в соответствии с таблицей N 1.

При этом для оценки берутся установленные в государственном задании плановые показатели объема и качества, необходимые к достижению за отчетный период.

2.4. Если показатели государственного задания оцениваются за иной отчетный период, и при этом в государственном задании не установлены плановые показатели достижения результатов за данный период, то оценка показателей государственного задания за данный период осуществляется в соответствии с таблицей N 2.

Таблица N 2

Критерии и результативность показателей государственного задания за иной отчетный период

N п/п	Наименование показателя	Критерий оценки	Результат оценки показателя (баллов)
1	2	3	4
1.	Выполнение показателей объема	имеются обоснованные жалобы от потребителей работы (государственной услуги) в части предоставляемого объема работы (государственной услуги)	0
		отсутствие жалоб от потребителей работы (государственной услуги) в части предоставляемого объема работы (государственной услуги)	1
2.	Выполнение показателей качества работы	имеются обоснованные жалобы от потребителей работы (государственной услуги) в части предоставляемого качества работы (государственной услуги)	0
		отсутствие жалоб от потребителей работы (государственной услуги) в части предоставляемого качества работы (государственной услуги)	1

3. Иные показатели эффективности деятельности учреждения и его директора, критерии и результативность их выполнения приведены в таблице N 3.

Таблица N 3

Критерии и результативность иных показателей эффективности деятельности учреждения и его директора за отчетный период

N п/п	Наименование показателя	Критерий оценки	Результат оценки показателя (баллов)
1	2	3	4
1.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем работников	зарегистрированы случаи травматизма работников на рабочем месте за отчетный период	0
		случаи травматизма работников на рабочем месте за отчетный период не зарегистрированы, имеются замечания со стороны контролирующих и надзорных органов (в части охраны труда)	1
		отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников на рабочем месте за отчетный период и отсутствие замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов (в части охраны труда)	2
2.	Эффективное использование бюджетных средств	наличие просроченной кредиторской задолженности (по оплате труда, взносам по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений)	0
		отсутствие указанной кредиторской задолженности	1
3.	Информационная открытость учреждения	на сайте www.bus.gov.ru не размещена информация о плане финансово-хозяйственной деятельности, государственном задании, бухгалтерская отчетность	0
		указанная информация размещается своевременно	1
4.	Исполнительская дисциплина	исполнение контрольных документов, отчетов, поручений, ответов на запросы осуществляется с нарушением сроков и не в полном объеме	0
		исполнение контрольных документов, отчетов, поручений, ответов на запросы осуществляется в полном объеме, при этом с нарушением срока	1
		исполнение контрольных документов, отчетов, поручений, ответов на запросы осуществляется своевременно и в полном объеме	2
5.	Соблюдение антикоррупционного законодательства	наличие нарушений в сфере антикоррупционного законодательства	0
		отсутствие нарушений в сфере антикоррупционного законодательства	1
6.	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с законодательством Ростовской области	квота не выполняется	0
		квота выполняется	1

4. Оценка выполнения целевых показателей работы учреждения и его директора.

4.1. Оценка эффективности деятельности учреждения и его директора производится по всем целевым показателям работы учреждения и его директора.

4.2. Для оценки выполнения целевых показателей работы учреждения и его директора используются представленные учреждением сведения, информация, размещенная на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.bus.gov.ru, отчеты о выполнении государственного задания, результаты проверок контролирующими и надзорными органами.

4.3. Количество целевых показателей работы - 8, из них:

показателей государственного задания - 2;

иных показателей эффективности деятельности учреждения и его директора - 6.

4.4. Максимальное значение суммы оценки целевых показателей работы учреждения и его директора составляет 10 баллов, из них:

по показателям государственного задания - 2 балла;

по иным показателям эффективности деятельности учреждения и его директора - 8 баллов.

4.5. Допустимое значение суммы оценки целевых показателей работы учреждения и его директора составляет 8 баллов, из них:

по показателям государственного задания - 2 балла;

по иным показателям эффективности деятельности учреждения и его директора - 6 баллов.

Потеря балла допустима по показателям: "Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем работников" и "Исполнительская дисциплина".

Начальник управления документационного обеспечения Правительства Ростовской области

В.В. Лозин