Приложение

Приложение
к приказу департамента по надзору
в строительной сфере
Краснодарского края
от 07.10.2021 г. N 69

"Приложение

УТВЕРЖДЕН
приказом департамента по надзору
в строительной сфере
Краснодарского края
от 16 марта 2016 г. N 44
(в редакции приказа
департамента по надзору
в строительной сфере
Краснодарского края
от 07.10.2021 г. N 69)

План
противодействия коррупции в департаменте по надзору в строительной сфере Краснодарского края

N п/п	Мероприятие	Ответственный исполнитель	Срок исполнения
1. Организация проведения мониторинга правоприменения нормативных правовых актов в целях реализации антикоррупционной политики и устранения коррупциогенных факторов
1.1.	Проведение обобщения, анализа и оценки информации о практике применения нормативных правовых актов при осуществлении мониторинга правоприменения	начальник отдела правового обеспечения; начальники отделов, ответственные за проведение мониторингов правоприменения в соответствии с ежегодными планами проведения мониторинга правоприменения	текущий - на регулярной основе, в соответствии с утвержденным планом проведения мониторинга правоприменения; оперативный - в течение первого года действия нормативных правовых актов края
1.2.	Принятие (издание), изменение или признание утратившими силу (отмена) нормативных правовых актов, направленных на устранение нарушений, выявленных при мониторинге правоприменения	начальник отдела правового обеспечения; начальники отделов, ответственные за проведение мониторингов правоприменения в соответствии с ежегодными планами проведения мониторинга правоприменения	по итогам выполнения пункта 1.1
	2. Противодействие коррупции. Совершенствование работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений
2.1	Организация мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции для государственных гражданских служащих Краснодарского края, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	начальник отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции	в течение года
2.2	Организация мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции для лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Краснодарского края и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов	начальник отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции	в течение года
2.3	Организация мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции для государственных гражданских служащих Краснодарского края (работников), в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Краснодарского края, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	начальник отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции	в течение года
2.4	Информирование государственных гражданских служащих Краснодарского края о требованиях законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и его изменениях, формирование антикоррупционного поведения	начальник отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции	в течение года
2.5	Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края	начальник отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции	в течение года
2.6	Мониторинг исполнения государственными гражданскими служащими Краснодарского края обязанности передавать принадлежащие им ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов	начальник отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции	в течение года
2.7	Организация работы по рассмотрению уведомлений государственных гражданских служащих Краснодарского края о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	начальник отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции	в течение года
2.8	Осуществление контроля исполнения государственными гражданскими служащими Краснодарского края обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы	начальник отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции	в течение года
2.9	Мониторинг исполнения установленного порядка сообщения государственными гражданскими служащими Краснодарского края о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей	начальник отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции	в течение года
2.10	Мониторинг соблюдения порядка участия лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края, в управлении коммерческими и некоммерческими организациями	начальник отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции	в течение года
2.11	Осуществление мероприятий по информированию граждан о требованиях законодательства о противодействии коррупции и создание в обществе атмосферы нетерпимости к коррупционным проявлениям с привлечением представителей некоммерческих организаций, уставная деятельность которых связана с противодействием коррупции, и (или) других институтов гражданского общества	начальник отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции	в течение года
2.12	Создание и продвижение социальной антикоррупционной рекламы, осуществление комплекса иных информационно-просветительских мероприятий антикоррупционной направленности	начальник отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции	в течение года
3. Создание эффективной системы обратной связи с гражданами и организациями
3.1	Организация работы по рассмотрению сообщений, поступивших по различным каналам получения информации ("горячая линия", телефон доверия, электронная приемная), по которым граждане могут конфиденциально, не опасаясь преследования, сообщать о возможных коррупционных правонарушениях, а также анализ практики рассмотрения и проверки полученной информации и принимаемых мер реагирования	начальник отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции	в течение года

Начальник отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции

Т.В. Ильгова