Приложение. Положение о ежемесячном денежном вознаграждении председателя Контрольно-счетного органа муниципального образования - Сасовский муниципальный район Рязанской области

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 2 ноября 2021 г. - Решение Сасовской районной Думы Рязанской области от 29 октября 2021 г. N 97

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2021 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение
к решению
Сасовской районной Думы
от 24 сентября 2021 года N 83

Положение
о ежемесячном денежном вознаграждении председателя Контрольно-счетного органа муниципального образования - Сасовский муниципальный район Рязанской области

С изменениями и дополнениями от:

29 октября 2021 г.

1. Настоящее Положение определяет размер, условия и порядок выплаты ежемесячного денежного вознаграждения председателя Контрольно-счетного органа муниципального образования - Сасовский муниципальный район Рязанской области (далее - председатель).

2. Председателю устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение, которое включает:

1) должностной оклад в размере 8830,0 рублей в месяц;

2) ежемесячную надбавку за выслугу лет в зависимости от стажа работы в размерах:

Стаж работы (учитывается стаж муниципальной службы и срок исполнения полномочий по муниципальной должности)	Процент от должностного оклада
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы, предусмотренные статьей 24 Закона Рязанской области от 17.10.2007 N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области" ;

3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия работы - в размере 200% от должностного оклада;

4) ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере 330% должностного оклада.

За счет собственных доходов бюджета муниципального образования - Сасовский муниципальный район Рязанской области ежемесячное денежное поощрение увеличивается в размере до 430% должностного оклада и выплачивается на основании приказа Контрольно-счетного органа муниципального образования - Сасовский муниципальный район Рязанской области (далее - Контрольно-счетный орган) по согласованию с главой муниципального образования - Сасовский муниципальный район, председателем Сасовской районной Думы, принимаемого ежемесячно;

5) иные дополнительные выплаты (в расчете на год):

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий до двух должностных окладов в год,

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска два должностных окладов в год,

- материальная помощь один должностной оклад в год,

- единовременную выплату в связи с государственными праздничными датами - в размере одного должностного оклада,

- единовременная выплата по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев в размере одного должностного оклада за каждый период работы.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальную помощь в размере одного должностного оклада выплачивается на основании личного заявления председателя при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Председателю предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой муниципальной должности и денежного вознаграждения, размер которого определяется в порядке, установленном частью 4 настоящего положения.

4. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней. Председателю предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже работы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже работы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже работы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже работы 15 лет и более - 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6. Председателю установлен ненормированный рабочий день, за который предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью три календарных дня.

7. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться председателю ежегодно в соответствии с графиком отпусков, по согласованию с главой муниципального образования - Сасовский муниципальный район, председателем Сасовской районной Думы.

8. Председателю предоставляется отпуск без сохранения денежного вознаграждения в случаях, предусмотренных федеральными законами. Во время отпуска без сохранения денежного вознаграждения за председателем сохраняется замещаемая муниципальная должность.

9. Председателю могут быть предоставлены следующие дополнительные гарантии:

1) единовременное денежное поощрение:

- в связи с юбилеями (50, 55, 60 и 65 лет) в размере двух должностных окладов;

- за выслугу лет (10 лет и каждые последующие 5 лет) в размере трех должностных окладов;

2) выплаты социального характера в размере двух должностных окладов по личному заявлению председателя в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами;

3) единовременную выплату в размере четырех должностных окладов при прекращении полномочий с председателем в связи с инвалидностью, наступившей в период замещения муниципальной должности.

Все указанные выплаты производятся приказом Контрольно-счетного органа по письменному заявлению председателя, согласованного с главой муниципального образования - Сасовский муниципальный район, председателем Сасовской районной Думы, за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период.