Приложение 2. Размеры дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области

Приложение 2
к решению Рославльской
районной Думы
от 27.10.2021 N 79

Размеры
дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу, размер которой равен окладу за классный чин муниципального служащего, установленному абзацем вторым пункта 1 части 2 статьи 5 областного закона от 29 ноября 2007 года N 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области".

Должностной оклад и указанная в настоящем пункте ежемесячная надбавка к должностному окладу составляют оклад денежного содержания лица, замещающего муниципальную должность.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет при стаже, указанном в статье 4 областного закона от 29.09.2021 N 91-з "О мерах по материальному и социальному обеспечению председателя, заместителя председателя, аудиторов контрольно-счетного органа муниципального образования Смоленской области", в следующих максимальных размерах:

при стаже	процентов
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы - 50 процентов должностного оклада по замещаемой должности.

4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, определяемых федеральным законодательством.

5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий - максимальный размер не ограничивается.

6. Ежемесячное денежное поощрение - 100 процентов оклада денежного содержания по замещаемой должности.

Лицу, замещающему муниципальную должность в Контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области, может также выплачиваться единовременное дополнительное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда.

7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - два оклада денежного содержания по замещаемой должности.

8. Материальная помощь - один оклад денежного содержания по замещаемой должности.