Приложение N 1. Положение о комиссии по исчислению стажа государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики для установления государственным гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и зачета в него иных периодов

Приложение N 1

к приказу

Министерства цифрового развития

Кабардино-Балкарской Республики

от 21 апреля 2020 г. N 71-П

Положение
о комиссии по исчислению стажа государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики для установления государственным гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и зачета в него иных периодов

1. Общие положения и задачи

1. Комиссия Министерства цифрового развития Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство) по исчислению стажа государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики для установления государственным гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и зачета в него иных периодов (далее - Комиссия) является постоянно действующим коллегиальным органом, руководствующимся в своей деятельности статьей 54 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 14 мая 2013 года N 41-РЗ "О стаже государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и муниципальной службы", другими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики.

2. Комиссия рассматривает обращения гражданских служащих Министерства по вопросам включения иных периодов в стаж государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (далее - служебный стаж).

3. Председатель Комиссии, ее персональный состав утверждаются приказом Министра цифрового развития Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министр).

4. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии и осуществляет общий контроль за выполнением ее решений. В его отсутствие обязанности председателя Комиссии исполняет заместитель председателя Комиссии.

5. Комиссия в соответствии с действующими законодательными и нормативными правовыми актами оказывает содействие в обеспечении социальных гарантий гражданским служащим Министерства, связанных с продолжительностью служебного стажа и его исчислением.

2. Функции Комиссии

6. Основной формой работы Комиссии является заседание. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов Комиссии.

7. Комиссия на заседании рассматривает заявления гражданских служащих о включении иных периодов в служебный стаж.

8. При рассмотрении заявлений в служебный стаж засчитываются:

1) периоды работы (службы), которые были ранее в установленном порядке включены (засчитаны) государственным гражданским служащим Российской Федерации в указанный стаж;

2) иные периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов в организациях, предприятиях и учреждениях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего, в совокупности не превышающие пять лет.

9. При рассмотрении вопросов включения иных периодов работы в служебный стаж учитываются опыт работы, квалификация, степень ответственности гражданского служащего по замещаемой им должности, а также иные факторы, при которых накопленный опыт и знания необходимы для исполнения обязанностей по замещаемой должности.

3. Порядок работы Комиссии

10. Заявление гражданского служащего о включении соответствующего периода в служебный стаж направляется на имя председателя Комиссии.

11. К заявлению прилагаются:

копия трудовой книжки;

копия должностного регламента по замещаемой должности государственной службы.

12. Комиссия на своем заседании рассматривает заявления гражданских служащих по мере поступления заявлений в течение 10 рабочих дней.

13. В необходимых случаях принимаются к рассмотрению справки кадровых служб, выдаваемые по месту работы (учебы), время которой включено в служебный стаж, документы архивных и других компетентных учреждений.

14. В случае, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием и по другим причинам не по вине работника, служебный стаж подтверждается показаниями двух или более свидетелей, судебным решением или иными документами и материалами, которые в соответствии с федеральным законодательством могут подтверждать трудовой (страховой) стаж.

15. По результатам рассмотрения поступившего обращения Комиссия принимает решение соответственно о включении либо об отказе во включении рассматриваемого периода в служебный стаж.

16. Члены Комиссии в случае несогласия с решением Комиссии вправе зафиксировать в протоколе свое особое мнение.

17. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов, оформляются протоколом, подписываются председателем, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании считается решающим.

18. Решение Комиссии является основанием для принятия представителем нанимателя решения о включении в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы (службы), дающих право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, назначения пенсии за выслугу лет и единовременного поощрения при выходе на пенсию за выслугу лет, которое оформляется приказом руководителя.

19. В случаях усмотрения Комиссией либо гражданским служащим неопределенности относительно допустимости включения в соответствии с Законом Кабардино-Балкарской Республики от 14 мая 2013 года N 41-РЗ "О стаже государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и муниципальной службы" в служебный стаж отдельных периодов, а также в случае несогласия гражданского служащего с отказом включать (засчитывать) отдельные периоды в служебный стаж, решение Комиссии может быть обжаловано в Комиссию по рассмотрению вопросов включения отдельных периодов в стаж государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и муниципальной службы, образованную постановлением Правительства КБР от 13 февраля 2014 г. N 14-ПП, в течение трех месяцев со дня со дня его получения либо в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

20. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется секретарем Комиссии, который:

осуществляет прием и регистрацию заявлений;

представляет необходимые материалы и сведения об иных периодах замещения отдельных должностей руководителей и специалистов в организациях, предприятиях и учреждениях для включения в стаж государственной службы по форме согласно приложениям N 1 и N 2 к настоящему Положению;

извещает членов о предстоящем заседании;

оформляет протоколы заседаний Комиссии и в трехдневный срок со дня проведения заседания Комиссии знакомит представителя нанимателя и гражданского служащего с решением Комиссии.

21. Комиссия имеет право в установленном порядке запрашивать и получать от органов государственной власти и местного самоуправления, других организаций, предприятий, учреждений и должностных лиц необходимые для ее деятельности документы и материалы, подтверждающие необходимые сведения.