Приложение. Регламент работы комиссии Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки по индивидуальным служебным спорам

Приложение

УТВЕРЖДЕН
приказом Федеральной службы
по надзору в сфере образования
и науки
от 14.03.2019 N 262

Регламент работы комиссии Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки по индивидуальным служебным спорам

1. Организация работы комиссии Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки по индивидуальным служебным спорам (далее - комиссия) осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49; ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441; ст. 3462, N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 29, ст. 4388; N 41, ст. 5639; 2016, N 1, ст. 15, ст. 38; N 22, ст. 3091; N 23, ст. 3300; N 27, ст. 4157, ст. 4209; 2017, N 1, ст. 46; N 15, ст. 2139; N 27, ст. 3929, ст. 3930; N 31, ст. 4741, ст. 4766, ст. 4824; 2018, N 1, ст. 7; N 32, ст. 5100, ст. 5130; N 45, ст. 6837; N 51, ст. 7858) (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации").

2. Индивидуальные служебные споры (далее - служебные споры) с федеральными государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в Рособрнадзоре (далее соответственно - гражданские служащие, гражданская служба), либо гражданами Российской Федерации, поступающими на гражданскую службу в Рособрнадзор или ранее состоявшими на гражданской службе в Рособрнадзоре (далее - граждане), рассматриваются комиссией.

3. Комиссия образуется решением руководителя Рособрнадзора (далее - представитель нанимателя) из равного числа представителей профсоюзной организации Рособрнадзора и представителя нанимателя.

4. Представители профсоюзной организации Рособрнадзора избираются в комиссию на конференции гражданских служащих Рособрнадзора. Представители представителя нанимателя назначаются в комиссию представителем нанимателя.

5. Комиссия имеет свою печать.

6. Комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря комиссии.

7. Комиссией рассматриваются служебные споры между представителем нанимателя и гражданским служащим (гражданином).

8. Комиссия рассматривает служебные споры по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе Российской Федерации и служебного контракта, о которых заявлено в комиссию.

9. Служебный спор рассматривается комиссией в случае, если гражданский служащий (гражданин) самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.

10. Комиссия рассматривает служебные споры по поступившим в комиссию письменным заявлениям от гражданских служащих (граждан), которые подлежат обязательной регистрации секретарем комиссии в день их подачи в журнале регистрации письменных заявлений федеральных государственных гражданских служащих Рособрнадзора, граждан Российской Федерации и выдачи копий решений комиссии Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки по индивидуальным служебным спорам (далее - журнал), рекомендуемый образец которого приведен в приложении N 1 к настоящему Регламенту.

11. Комиссия рассматривает служебные споры в случае, если гражданский служащий (гражданин) обратился в комиссию с письменным заявлением в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам гражданским служащим (гражданином) указанного срока, комиссия может восстановить срок и рассмотреть служебный спор по существу.

12. В случае, если комиссия примет решение, что срок обращения гражданским служащим (гражданином) в комиссию пропущен без уважительных причин, то комиссия выносит решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.

13. Служебный спор рассматривается комиссией в течение десяти календарных дней со дня подачи гражданским служащим (гражданином) письменного заявления в его присутствии или в присутствии уполномоченного им представителя.

14. Рассмотрение служебного спора в отсутствие гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя допускается лишь по письменному заявлению гражданского служащего (гражданина).

15. В случае неявки гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя на заседание комиссии рассмотрение служебного спора откладывается.

16. В случае вторичной неявки гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя без уважительных причин на заседание комиссии комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает гражданского служащего (гражданина) права подать заявление о рассмотрении служебного спора повторно в пределах срока, установленного пунктом 11 настоящего Регламента.

17. Комиссия имеет право вызывать на заседания свидетелей, приглашать специалистов. По требованию комиссии представитель нанимателя (его представители) обязан в установленный комиссией срок представлять ей необходимые документы.

18. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии, представляющих гражданских служащих (граждан), и не менее половины членов комиссии, представляющих представителя нанимателя.

19. Комиссия принимает решение, рекомендуемый образец которого приведен в приложении N 2 к настоящему Регламенту, тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

20. Копии решений комиссии, подписанные председателем комиссии и заверенные печатью комиссии, вручаются секретарем комиссии или в случае его отсутствия лицом, его заменяющим, гражданскому служащему (гражданину) или уполномоченному им представителю, представителю нанимателя в течение трех дней со дня принятия решения.

21. Решение комиссии может быть обжаловано гражданским служащим (гражданином) или представителем нанимателя в суде в десятидневный срок со дня вручения им копии решения комиссии.

22. Решение комиссии подлежит исполнению в соответствии с частью 11 статьи 70 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

23. Организацию заседания комиссии, ведение протокола заседания комиссии, рекомендуемый образец которого приведен в приложении N 3 к настоящему Регламенту, уведомление членов комиссии, гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя, обратившегося в комиссию, о дате, времени и месте проведения заседания комиссии, оформление решения комиссии и его копий, ведение журнала, обобщение материалов по работе комиссии в отдельное номенклатурное дело обеспечивает секретарь комиссии.

24. Организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет структурное подразделение Рособрнадзора по вопросам государственной службы и кадров.