Приложение. Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения муниципального образования Тихорецкий район "Тихорецкое профессиональное аварийно-спасательное формирование"

Приложение

Утверждено
постановлением администрации
муниципального образования
Тихорецкий район
от 27.09.2021 N 1734

Положение
об оплате труда работников муниципального казенного учреждения муниципального образования Тихорецкий район "Тихорецкое профессиональное аварийно-спасательное формирование"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения муниципального образования Тихорецкий район "Тихорецкое профессиональное аварийно-спасательное формирование" (далее - Положение) устанавливает порядок оплаты труда работников муниципального казенного учреждения муниципального образования Тихорецкий район "Тихорецкое профессиональное аварийно-спасательное формирование" (далее - учреждение).

2. Оплата труда

2.1. Оплата труда работников учреждения состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2.2. Размеры должностных окладов работников учреждения установлены в приложении к настоящему Положению.

2.3. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов лиц, занимающих муниципальных должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании Тихорецкий район.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2.4. К дополнительным выплатам относятся:

2.4.1. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда - в размере до 150 процентов должностного оклада.

2.4.2. Премии по результатам работы (размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда).

2.4.3. Ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада.

2.4.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 4 должностных окладов.

2.4.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, право на получение которой имеют аттестованные спасатели, независимо от занимаемых должностей, содержащихся по штатному расписанию в учреждении, в том числе принятые на работу по совместительству, и работа которых связана с аварийно-спасательной службой, в следующих размерах:

Стаж работы	В процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы и службы:

в организациях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России), региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, соединениях и воинских частях гражданской обороны (в том числе до создания Государственного комитета Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и МЧС России), центральном аппарате МЧС России;

в комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР;

в Российском корпусе спасателей;

в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах и подразделениях независимо от ведомственной подчиненности (в том числе туристических, альпинистских и других спасательных службах, пунктах, центрах и подразделениях, а также подразделениях (должностях) гражданской обороны учреждений, предприятий и организаций других министерств и ведомств);

на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации и бывшего СССР, органах внутренних дел субъектов Российской Федерации;

в Вооруженных Силах Российской Федерации и бывшего СССР и других войсках;

по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации и бывшего СССР из расчета один день военной службы - за два дня работы, а один день службы по контракту - за один день работы;

время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности, в отношении лиц, состоящих в трудовых отношениях с органами, перечисленными в абзацах третьем и восьмом настоящего подпункта.

2.4.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классную квалификацию аттестованных спасателей, независимо от занимаемых должностей, содержащихся по штатному расписанию в учреждении, в том числе принятых на работу по совместительству, и работа которых связана с аварийно-спасательной службой, в следующих размерах:

Классная квалификация	В процентах
Спасатель 3 класса	10
Спасатель 2 класса	30
Спасатель 1 класса	50
Спасатель международного класса	80

2.5. Работникам учреждения производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

2.6. Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда, премий по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи устанавливаются приказом начальника учреждения и согласовываются с курирующим заместителем главы муниципального образования Тихорецкий район.

Указанные выплаты начальнику учреждения выплачиваются на основании распоряжения администрации муниципального образования Тихорецкий район с учетом показателей деятельности учреждения, выполнения муниципальных заданий.

2.7. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

2.7.1. Ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда - в размере 12 должностных окладов.

2.7.2. Премий по результатам работы - в размере 8 должностных окладов.

2.7.3. Ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов.

2.7.4. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.

2.7.5. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет аттестованным спасателям учреждения - в размере 2 должностных окладов.

2.7.6. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за классную квалификацию аттестованным спасателям учреждения - в размере 2 должностных окладов.

2.8. Начальник учреждения имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 2.4 настоящего Положения.

2.9. Допускается двойное наименование должности в штатном расписании учреждения, например, главный специалист - кладовщик. При этом должностной оклад устанавливается по первой должности.

2.10. Штатное расписание учреждения утверждается приказом начальника учреждения по согласованию с отделом по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций, взаимодействию с правоохранительными органами, военнослужащими администрации муниципального образования Тихорецкий район, финансовым управлением администрации муниципального образования Тихорецкий район и курирующими заместителями главы муниципального образования Тихорецкий район.

2.11. Условия оплаты труда для начальника учреждения определяются трудовым договором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами муниципального образования Тихорецкий район.

Начальник отдела по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций, взаимодействию с правоохранительными органами, военнослужащими администрации муниципального образования Тихорецкий район

B.C. Кириченко