Часть I. Введение

Часть I. Введение

I. Паспорт Плана мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития муниципального образования город Пермь до 2030 года на период 2022 - 2026 годов

Наименование документа	План мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития муниципального образования город Пермь до 2030 года на период 2022 - 2026 годов (далее - План)
Основание для разработки Плана	Устав города Перми, решение Пермской городской Думы от 22.04.2014 N 85 "Об утверждении Стратегии социально-экономического развития муниципального образования город Пермь до 2030 года"
Заказчик Плана	Глава города Перми
Основные разработчики Плана	администрация города Перми
Стратегическая цель развития города Перми	повышение качества жизни населения на основе инновационного развития экономики города Перми
Подцели и ключевые задачи	1. Обеспечение условий для развития человеческого потенциала: 1.1. Обеспечение доступного и качественного образования: 1.1.1. Формирование современной образовательной среды. 1.1.2. Создание условий для развития способностей и талантов детей. 1.1.3. Развитие системы поддержки и профессионального роста педагогических кадров. 1.2. Создание для всех категорий и групп населения условий для занятий физической культурой и спортом, массовым спортом, в том числе повышение уровня обеспеченности населения объектами спорта, а также подготовка спортивного резерва. 1.3. Определение, сохранение и развитие культурной идентичности города Перми и содействие культурному разнообразию. 1.4. Создание условий для творческой и профессиональной самореализации населения. 1.5. Создание условий для самореализации, социализации, гражданско-патриотического и духовно-нравственного воспитания молодежи. 1.6. Повышение социального благополучия населения города Перми. 1.7. Вовлечение граждан в решение вопросов местного значения. 1.8. Повышение уровня гражданской культуры и создание условий поддержания гражданского согласия в обществе. 2. Развитие диверсифицированной экономики, основанной на динамично развивающихся и инновационных секторах, формирование условий для развития экономики знаний и перехода городской экономики к VI технологическому укладу: 2.1. Содействие развитию промышленного потенциала и реализации кластерной политики. 2.2. Формирование благоприятной инвестиционной среды. 2.3. Создание условий для развития малого и среднего предпринимательства. 2.4. Развитие инновационного предпринимательства. 2.5. Развитие потребительского рынка. 2.6. Развитие Пермской городской агломерации. 3. Формирование комфортной городской среды: 3.1. Повышение комфортности и доступности жилья: 3.1.1. Повышение безопасности и комфортности проживания в жилых и многоквартирных домах. 3.1.2. Модернизация и комплексное развитие систем коммунальной инфраструктуры. 3.1.3. Создание условий для развития жилищного строительства. 3.2. Повышение уровня благоустройства территории города Перми: 3.2.1. Озеленение территории города Перми, в том числе путем создания парков, скверов, садов и бульваров. 3.2.2. Повышение уровня безопасности и качества автомобильных дорог. 3.2.3. Создание качественной и эффективной системы уличного освещения. 3.2.4. Повышение эффективности организации и функционирования мест паркования (стоянки) транспортных средств. 3.2.5. Приоритетное развитие общественного транспорта. 3.2.6. Повышение уровня доступности городской инфраструктуры для маломобильных групп населения. 3.2.7. Содействие внедрению цифровых технологий в городское хозяйство. 3.2.8. Создание условий для развития архитектурной привлекательности города Перми. 3.3. Сбалансированное развитие территории и пространственной организации города Перми. 3.4. Сохранение благоприятной окружающей среды, биологического разнообразия и природоохранных ресурсов. 3.5. Обеспечение личной и общественной безопасности в городе Перми
Сроки реализации Плана	2022 - 2026 годы
Основные разделы Плана	1. Человеческий капитал. 2. Экономический рост. 3. Комфортная среда для жизни
Исполнители Плана	функциональные и территориальные органы администрации города Перми, функциональные подразделения администрации города Перми, муниципальные учреждения и предприятия, организации, определяемые в качестве исполнителей программных мероприятий на конкурсной основе в соответствии с федеральным законодательством
Объемы и источники финансирования Плана	средства бюджета города Перми, средства бюджета Пермского края, средства бюджета Российской Федерации, внебюджетные источники. Объемы финансирования Плана будут определяться ежегодно при формировании муниципальных программ и принятии бюджета города Перми на последующий год
Субъект контроля за реализацией Плана	Пермская городская Дума
Ожидаемые конечные результаты реализации Плана	1. Обеспечение условий для развития человеческого потенциала: 1.1. Повышение доступности дошкольного образования детей в возрасте до 8 лет до 100,0%. 1.2. Увеличение доли общеобразовательных организаций, укомплектованных в соответствии с нормативной наполняемостью, до 85,0%. 1.3. Увеличение доли детей в возрасте от 5 до 18 лет, охваченных дополнительным образованием, до 83,0%. 1.4. Увеличение доли граждан, систематически занимающихся физической культурой и спортом, до 62,0%. 1.5. Повышение уровня обеспеченности граждан спортивными сооружениями исходя из единовременной пропускной способности объектов спорта до 64,0%. 1.6. Увеличение числа посещений культурных мероприятий до 216,0% по сравнению с 2019 годом. 1.7. Увеличение доли граждан, занимающихся волонтерской (добровольческой) деятельностью или вовлеченных в деятельность волонтерских (добровольческих) организаций, до 11,8%. 2. Развитие диверсифицированной экономики, основанной на динамично развивающихся и инновационных секторах, формирование условий для развития экономики знаний и перехода городской экономики к VI технологическому укладу: 2.1. Увеличение объема инвестиций в основной капитал за счет всех источников финансирования в расчете на душу населения до 141,0 тыс. руб. 2.2. Достижение числа субъектов малого и среднего предпринимательства до 573,1 ед. в расчете на 10 тыс. чел. населения. 2.3. Рост среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников крупных и средних предприятий и организаций до 73200 руб. 3.