Приложение N 2. Методика заполнения приложения к трудовому договору с руководителем муниципального унитарного предприятия города Алатыря Чувашской Республики, оценки выполнения значений показателей деятельности муниципального унитарного предприятия города Алатыря Чувашской Республики и установления размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия города Алатыря Чувашской Республики по результатам их выполнения

Приложение N 2
к постановлению администрации
города Алатыря
Чувашской Республики
от 29 октября 2021 г. N 643

Методика
заполнения приложения к трудовому договору с руководителем муниципального унитарного предприятия города Алатыря Чувашской Республики, оценки выполнения значений показателей деятельности муниципального унитарного предприятия города Алатыря Чувашской Республики и установления размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия города Алатыря Чувашской Республики по результатам их выполнения

1. Настоящая Методика определяет порядок заполнения приложения к трудовому договору с руководителем муниципального унитарного предприятия города Алатыря Чувашской Республики (далее - приложение), оценки выполнения значений показателей деятельности муниципального унитарного предприятия города Алатыря Чувашской Республики, включающих показатели экономической эффективности деятельности и дополнительные показатели деятельности муниципального унитарного предприятия города Алатыря Чувашской Республики (далее - показатели деятельности предприятия), и установления размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия города Алатыря Чувашской Республики (далее - руководитель предприятия) по результатам их выполнения.

2. Приложение является неотъемлемой частью трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Алатыря Чувашской Республики (далее - предприятие) и устанавливает значения показателей деятельности предприятия на срок действия такого трудового договора.

3. В графе 2 приложения указываются утвержденные в установленном порядке показатели деятельности предприятия и охватывают все направления деятельности предприятия.

Перечень показателей деятельности предприятия, включая дополнительные показатели деятельности, их значения и вес определяются отраслевыми отделами администрации города Алатыря, на которые возложены координация и регулирование в соответствующих видах экономической деятельности (далее - отраслевой отдел), в установленном порядке с учетом специализации предприятий, находящихся в их ведении.

4. В графах 3 - 7 приложения указываются прогнозируемые значения показателей деятельности предприятия на соответствующий год до окончания срока действия трудового договора.

5. Для проведения оценки деятельности руководителя предприятия и определения размера вознаграждения по результатам выполнения значений показателей деятельности предприятия за год руководитель предприятия в сроки, установленные отраслевым отделом, представляет в отраслевой отдел отчет о результатах выполнения значений показателей деятельности предприятия (далее - отчет) по следующей форме:

N пп	Наименование показателя деятельности предприятия	20____ г.		Коэффициент оценки выполнения значения показателя деятельности предприятия Opi	Вес показателя деятельности предприятия W	Количество баллов Wi
		плановое значение	фактическое значение
1.
2.
3.
	Итого			x	100

Коэффициент оценки каждого конкретного показателя деятельности предприятия определяется по формуле:

,

где:

Opi - коэффициент оценки выполнения предприятием значения показателя деятельности предприятия за соответствующий год;

Рфi - фактическое значение показателя деятельности предприятия;

Pni - плановое значение показателя деятельности предприятия.

При выполнении и перевыполнении соответствующего значения каждого конкретного показателя деятельности предприятия коэффициент оценки выполнения значения показателя деятельности предприятия считается равным 1.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

7. В ходе оценки определяется количество баллов по каждому показателю деятельности предприятия путем умножения коэффициента оценки выполнения значения показателя деятельности предприятия на его вес:

Wi = W x Opi,

Wi - количество баллов за выполнение значения показателя деятельности предприятия (рассчитывается в процентах);

W - вес показателя деятельности предприятия в процентах, установленный отраслевым министерством (вес показателей деятельности предприятия в совокупности должен составлять 100 процентов).

8. Для определения коэффициента оценки деятельности предприятия за отчетный период рассчитывается итоговая сумма полученных процентов по выполнению каждого значения показателя деятельности предприятия.

Коэффициент оценки деятельности предприятия (Коц) равен сумме полученных процентов по выполнению предприятием значений показателей деятельности предприятия (SUM Wi).

Коц = SUM Wi.

9. Отраслевой отдел в целях обеспечения достоверности расчетов показателей деятельности предприятия ежегодно проверяет корректность расчетов значений показателей деятельности предприятия, а также обоснованность размера вознаграждения руководителя предприятия (с учетом фактического достижения значений показателей деятельности предприятия).

10. Размер вознаграждения руководителя предприятия по результатам выполнения значений показателей деятельности предприятия за год утверждается распоряжением администрации города Алатыря и рассчитывается по формуле:

Rвозн = Rmax x Коц,

где:

Rвозн - размер вознаграждения руководителя предприятия по результатам выполнения значений показателей деятельности предприятия за год;

Rmax - максимальный размер вознаграждения, устанавливаемый отраслевым отделом (не более четырех должностных окладов);

Коц - коэффициент оценки деятельности предприятия.

11. При значении коэффициента оценки деятельности предприятия (Коц) от 70 до 90 процентов вознаграждение руководителю предприятия не устанавливается.

При значении коэффициента оценки деятельности предприятия (Коц) ниже 70 процентов трудовой договор с руководителем предприятия подлежит расторжению.