Постановление администрации города Красноярска от 19 октября 2021 г. N 814 "О внесении изменений в правовые акты администрации города" (с изменениями и дополнениями)

Постановление администрации города Красноярска от 19 октября 2021 г. N 814
"О внесении изменений в правовые акты администрации города"

С изменениями и дополнениями от:

1 февраля 2022 г.

В соответствии со ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников, замещающих в органах администрации города должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, утвержденное постановлением администрации города от 01.10.2013 N 518, следующие изменения:

1) таблицу пункта 6 изложить в следующей редакции:

"
N п/п	Наименование должности	За работу со сведениями, составляющими государственную тайну	За ненормированный рабочий день	За мойку автомобилей	За техническое обслуживание автотранспорта	За интенсивность движения транспорта в Москве
1	2	3	4	5	6	7
1	Водитель автомобиля (в том числе по перевозке рабочих по санитарной очистке и поддержанию чистоты на территории района)		до 50%	до 25%	до 80%	до 390%
2	Дежурный оперативный	5-75%
3	Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий****		до 50%
						"

2) пункт 7 признать утратившим силу;

3) таблицу пункта 12 дополнить строками 18-40 следующего содержания:

"

18

Грузчик

до 85%

до 320%

19

Дворник

до 85%

до 320%

20

Контролер технического состояния автомототранспортных средств

до 95%

до 340%

21

Лифтер

до 85%

до 320%

22

Машинист (кочегар) котельной

до 230%

до 575%

23

Механик

до 55%

до 265%

24

Плотник

до 150%

до 440%

25

Подсобный рабочий

до 85%

до 320%

26

Полотер

до 85%

до 320%

27

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

до 150%

до 440%

28

Рабочий по санитарной очистке и поддержанию чистоты на территории района

до 350%

до 202%

29

Слесарь по ремонту автомобилей

до 150%

до 440%

30

Слесарь-ремонтник

до 150%

до 440%

31

Слесарь-сантехник

до 150%

до 440%

32

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

до 150%

до 440%

33

Столяр

до 100%

до 355%

34

Техник связи (АТС)

до 80%

до 320%

35

Уборщик служебных помещений

до 85%

до 320%

36

Уборщик территории

до 85%

до 320%

37

Электрогазосварщик

до 150%

до 440%

38

Электромеханик по связи

до 80%

до 320%

39

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

до 125%

до 395%

40

Электромонтер станционного оборудования телефонной связи

до 150%

до 440%

"

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников МКУ "Красноярский городской архив", утвержденное постановлением администрации города от 31.10.2013 N 601, следующие изменения:

1) таблицу пункта 15 изложить в следующей редакции:

"
Наименование должности				За мойку автомобилей				За техническое обслуживание автотранспорта
Водитель автомобиля				до 25%				до 50%
							"

2) пункт 16 признать утратившим силу;

3) пункт 17 изложить в следующей редакции:

"17. Конкретный размер компенсационных выплат определяется работодателем дифференцированно в зависимости от продолжительности пребывания работника в условиях, отклоняющихся от нормальных, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.";

4) таблицу пункта 20 дополнить строками следующего содержания:

"
Слесарь-сантехник				до 85%				до 364%
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий				до 110%				до 437%
Грузчик				до 110%				до 437%
Уборщик служебных помещений				до 78%				до 332%
Лифтер				до 85%				до 323%
							"

3. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Красноярскгортранс", утвержденное постановлением администрации города от 31.10.2013 N 602, следующие изменения:

1) таблицу пункта 21 изложить в следующей редакции:

"
N п/п		Наименование должности			За мойку автомобилей, проценты				За техническое обслуживание автомобилей, проценты
1		Водитель автомобиля			до 25				до 50
								"

2) пункт 22 изложить в следующей редакции:

"22. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, на основании приказа руководителя учреждения по результатам специальной оценки условий труда устанавливается процентная надбавка в размере 4 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.";

3) таблицу пункта 28 изложить в следующей редакции:

"

N п/п

Наименование должности

За сложность, напряженность и особый режим работы, проценты

Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год), проценты

За проведение стажировки работника, не имеющего профильного опыта работы в службе централизованного управления движением*

1

2

3

4

5

1

Начальник отдела

до 215

до 378

-

2

Заместитель начальника отдела управления, учета и контроля за работой пассажирского транспорта

до 190

до 350

-

3

Главный специалист

до 150

до 328

-

4

Инженер по защите информации I категории, инженер-электроник I категории

до 200

до 410

-

5

Аналитик

до 265

до 450

-

6

Водитель автомобиля

до 155

до 378

-

7

Диспетчер II категории

до 138

до 396

до 50

8

Диспетчер I категории

до 138

до 387

9

Ведущий диспетчер

до 98

до 328

"

4. Внести в постановление администрации города от 31.10.2013 N 603 "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений - централизованных бухгалтерий учреждений отрасли "Образование", муниципального казенного учреждения "Центр обеспечения безопасного функционирования учреждений отрасли "Образование" и муниципального казенного учреждения "Красноярский информационно-методический центр" следующие изменения:

1) в приложении 1 к постановлению:

пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. К другим видам компенсационных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), относятся выплаты водителям автомобиля за мойку автомобилей - до 105% должностного оклада (оклада), ставки заработной платы.";

пункт 17 признать утратившим силу;

в пункте 24:

таблицу подпункта 2 дополнить строками 12-15 следующего содержания:

"
12		Заведующий хозяйством						45
13		Сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, уборщик территорий						85
14		Гардеробщик, курьер						80
15		Рабочий по комплексному обслуживанию зданий						150
							"

таблицу подпункта 3 дополнить строками 12-15 следующего содержания:

"
12		Заведующий хозяйством						250
13		Сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, уборщик территорий						323
14		Гардеробщик, курьер						314
15		Рабочий по комплексному обслуживанию зданий						437
							"

2) в приложении 2 к постановлению:

пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. К другим видам компенсационных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), относятся выплаты водителям автомобиля за мойку автомобилей - до 105% должностного оклада (оклада), ставки заработной платы.";

пункт 17 признать утратившим силу;

в пункте 24:

таблицу подпункта 2 дополнить строками 7-10 следующего содержания:

"
7		Диспетчер автотранспорта						45
8		Заведующий хозяйством						45
9		Сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, уборщик территорий						85
10		Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий						125
							"

таблицу подпункта 3 дополнить строками 9-10 следующего содержания:

"
9		Сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, уборщик территорий						325
10		Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий						396
							"

5. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Центр недвижимости", утвержденное постановлением администрации города от 31.10.2013 N 605, следующие изменения:

1) таблицу пункта 9 изложить в следующей редакции:

"
N п/п		Наименование должности				Предельный размер выплат за мойку автомобилей			Предельный размер выплат за техническое обслуживание автомобилей
1		Водитель автомобиля				25%			50%
								"

2) пункт 10 признать утратившим силу;

3) таблицу пункта 14 дополнить строкой 4 следующего содержания:

"
4		Уборщик служебных помещений				65			347
								"

6. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление по работе с ТСЖ и развитию местного самоуправления", утвержденное постановлением администрации города от 31.10.2013 N 606, следующие изменения:

1) таблицу пункта 17 изложить в следующей редакции:

"
N п/п		Наименование должности				За мойку автомобилей, процентов от оклада (должностного оклада)			За техническое обслуживание автотранспорта, процентов от оклада (должностного оклада)
1		Водитель автомобиля				до 75			до 80
								"

2) пункт 18 признать утратившим силу;

3) таблицу пункта 22 дополнить строками 17-19 следующего содержания:

"
17		Сторож (вахтер)				до 60			до 170
18		Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий				до 80			до 170
19		Уборщик служебных помещений				до 50			до 164
								"

7. Внести в Примерное положение об оплате труда работников МКУ "Управление дорог, инфраструктуры и благоустройства", утвержденное постановлением администрации города от 31.10.2013 N 607, следующие изменения:

1) таблицу пункта 15 изложить в следующей редакции:

"

N п/п

Наименование должности

За мойку автомобилей, проценты от оклада (должностного оклада)

За техническое обслуживание автотранспорта, проценты от оклада (должностного оклада)

За ненормированный рабочий день, проценты от оклада (должностного оклада)

1

Водитель автомобиля

до 25

до 80

до 50

"

2) пункт 16 признать утратившим силу;

3) таблицу подпункта 3 пункта 20 дополнить строками 36-38 следующего содержания:

"
36		Уборщик служебных помещений, уборщик территории				до 72			до 360
37		Сторож				до 65			до 360
38		Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий				до 116			до 437
								"

8. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление капитального строительства", утвержденное постановлением администрации города от 31.10.2013 N 609, следующие изменения:

1) пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Работникам учреждения устанавливаются следующие компенсационные выплаты (в процентах от оклада (должностного оклада):

N п/п	Должность		Предельный размер выплат за мойку автомобилей, проценты от оклада	Предельный размер выплат за техническое обслуживание автомобилей, проценты от оклада
1	Водитель автомобиля		25	80
					"

2) пункты 16, 21 признать утратившими силу;

3) пункт 22 изложить в следующей редакции:

"22. Работникам Учреждения предусмотрены персональные стимулирующие выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы в следующих размерах:

N п/п	Должность	Предельный размер, процентов от оклада	Увеличение предельного размера выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы один раз в год на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, процентов от оклада
1	2	3	4
1	Начальник отдела	215	377
2	Заместитель начальника отдела	190	345
3	Помощник руководителя - координатор	190	345
4	Заместитель главного бухгалтера	205	364
5	Бухгалтер 1-й категории; специалист 1-й категории; юрисконсульт 1-й категории; экономист 1-й категории; энергетик 1-й категории; инженер-сметчик 1-й категории; инженер 1-й категории	250	459
6	Специалист	235	425
7	Водитель автомобиля	125	377
8	Уборщик служебных помещений	70	341

Конкретный размер выплат к окладу устанавливается руководителем Учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда для каждого работника дифференцированно в зависимости от сложности, напряженности и режима работы и определяется заключенным с ним трудовым договором. Установленная выплата может быть изменена в случае изменения сложности, напряженности и режима работы.".

9. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений физической культуры и спорта", утвержденное постановлением администрации города от 31.01.2017 N 58, следующие изменения:

1) пункты 18-20 признать утратившими силу;

2) таблицу пункта 28 дополнить строками 6, 7 следующего содержания:

"
6		Заведующий хозяйством			до 45				до 245
7		Уборщик служебных помещений			до 85				до 285
							"

10. Внести в Примерное положение об оплате труда работников МКУ "Технологический центр учреждений культуры города Красноярска", утвержденное постановлением администрации города от 01.08.2017 N 490, следующие изменения:

1) пункт 4 признать утратившим силу;

2) таблицу пункта 18 изложить в следующей редакции:

"
N п/п			Должность			За мойку автомобилей				За техническое обслуживание автотранспорта
1			Водитель автомобиля			до 25%				до 85%
								"

3) пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. Конкретный размер компенсационных выплат определяется работодателем дифференцированно в зависимости от продолжительности пребывания работника в условиях, отклоняющихся от нормальных, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.";

4) в абзаце третьем пункта 21 слова "за продолжительность работы" заменить словами "за продолжительность работы,";

5) в таблице пункта 25:

строку 10 изложить в следующей редакции:

"
10		Дежурный				до 282
						"

дополнить строками 11-17 следующего содержания:

"
11			Гардеробщик					до 85%
12			Заведующий хозяйством					до 66%
13			Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий					до 85%
14			Слесарь-сантехник					до 45%
15			Сторож (вахтер)					до 112%
16			Уборщик служебных помещений					до 85%
17			Уборщик территорий					до 85%
										"

11. Утратил силу с 9 февраля 2022 г. - Постановление Администрации города Красноярска от 1 февраля 2022 г. N 79 (изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 21 января 2022 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

12. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

13. Постановление вступает в силу с 01.01.2022.

Глава города

С.В.Еремин