Статья 22. Материальное и социальное обеспечение работников Ревизионной комиссии Захаровского муниципального района

Статья 22. Материальное и социальное обеспечение работников Ревизионной комиссии Захаровского муниципального района

1. Должностным лицам Ревизионной комиссии Захаровского муниципального района гарантируются денежное содержание (вознаграждение), ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительные), профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования, а также другие меры материального и социального обеспечения, установленные для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования (в том числе по медицинскому и санаторно-курортному обеспечению, бытовому, транспортному и иным видам обслуживания).

2. Председателю Ревизионной комиссии Захаровского муниципального района:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

- дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже замещения должности в Контрольно-счетном органе от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже замещения должности в Ревизионной комиссии от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже замещения должности в Ревизионной комиссии от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже замещения должности в Ревизионной комиссии 15 лет и более - 10 календарных дней;

3. Денежное содержание (вознаграждение), выплата иных гарантий председателя Ревизионной комиссии Захаровского муниципального района осуществляется на основании положения об оплате труда лиц замещающих муниципальные должности утверждаемого Захаровской районной Думой.