Постановление Администрации г. Курска от 2 ноября 2021 г. N 666 "О внесении изменений в постановление Администрации города Курска от 20.04.2010 N 1276"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Курска постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Курска от 20.04.2010 N 1276 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования города Курска, по виду экономической деятельности "Образование" и прочих муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования города Курска" (в ред. от 22.03.2012 N 799, от 29.06.2012 N 2316, от 30.09.2013 N 3345, от 18.12.2013 N 4565, от 18.09.2014 N 3686, от 16.11.2016 N 3627, от 27.12.2016 N 4244, от 04.10.2017 N 2627, от 27.02.2018 N 444, от 27.09.2018 N 2218, от 30.10.2019 N 2174, от 24.11.2020 N 2173, от 21.12.2020 N 2405, от 02.03.2021 N 130) (далее - постановление) следующие изменения:

1.1. в приложении 1 "Примерное положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования города Курска, по виду экономической деятельности "Образование" к постановлению:

1.1.1. в пункте 2 слова "Частную общеобразовательную организацию "Курская православная гимназия во имя преподобного Феодосия Печерского" исключить.

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Имеется в виду слова ", и распространяется на Частную общеобразовательную организацию "Курская православная гимназия во имя преподобного Феодосия Печерского"

1.1.2. пункт 19 изложить в следующей редакции:

"19. К рекомендуемым минимальным окладам (ставкам) по соответствующим ПКГ на определенный период времени в течение соответствующего календарного года, с учетом обеспечения финансовыми средствами, могут быть установлены следующие повышающие коэффициенты:

а) повышающий коэффициент к должностному окладу (ставке) за специфику работы;

б) персональный повышающий коэффициент;

в) повышающий коэффициент в размере 1,3 к должностному окладу (ставке) в течение первых трех лет работы:

выпускникам профессиональных образовательных организаций и (или) образовательных организаций высшего образования в возрасте до тридцати пяти лет, впервые поступившим на работу на должности педагогических работников (непосредственно после получения образования, в год окончания образовательной организации) в муниципальные бюджетные и казенные учреждения, подведомственные комитету образования города Курска;

выпускникам образовательных организаций высшего образования, которые в период обучения работали в образовательной организации на должностях педагогических работников и впервые после получения диплома (документа) о профессиональном или высшем образовании, дающем право на педагогическую деятельность, поступили на работу на должности педагогических работников в муниципальные бюджетные и казенные учреждения, подведомственные комитету образования города Курска или продолжают в них работать;

г) повышающий коэффициент в размере 1,4 к должностному окладу (ставке) в течение первых трех лет работы:

выпускникам, окончившим с отличием профессиональные образовательные организации и (или) образовательные организации высшего образования в возрасте до тридцати пяти лет, впервые поступившим на работу на должности педагогических работников (непосредственно после получения образования, в год окончания образовательной организации) в муниципальные бюджетные и казенные учреждения, подведомственные комитету образования города Курска;

выпускникам, окончившим с отличием образовательные организации высшего образования в возрасте до тридцати пяти лет, которые в период обучения работали в образовательной организации и впервые после получения диплома (документа) о профессиональном или высшем образовании, дающем право на педагогическую деятельность, поступили на работу на должности педагогических работников в муниципальные бюджетные и казенные учреждения, подведомственные комитету образования города Курска или продолжают в них работать.

Право на установление выплат по повышающему коэффициенту, указанных в подпунктах "в", "г" пункта 19 настоящего положения продлевается пропорционально периоду:

нахождения на военной службе или на заменяющей ее альтернативной гражданской службе;

нахождения в отпуске по уходу за ребенком;

длительного (более 3 месяцев) медицинского лечения,

а также при увольнении молодого специалиста из одной образовательной организации и приема на работу в другую образовательную организацию муниципальной системы образования.";

1.1.3. пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. Размер выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу (ставке) определяется путем умножения размера должностного оклада (ставки) работника на повышающий коэффициент.

Повышающий коэффициент к должностному окладу (ставке) за специфику работы и повышающий коэффициент должностному окладу (ставке) в течение первых трех лет работы выпускникам, окончившим учебные заведения высшего образования и среднего профессионального образования и поступившим на работу на руководящие и педагогические должности в муниципальные бюджетные и казенные учреждения, подведомственные комитету образования города Курска, образуют новый оклад, который учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.

Повышающий коэффициент к должностному окладу (ставке) за специфику работы устанавливается работникам в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению.".

1.2. В приложении 7 "Повышающие коэффициенты по перечню конкретных видов работ" к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования города Курска, по виду экономической деятельности "Образование" слова

"*** Рекомендуемое количество оплачиваемых кабинетов:

по средним общеобразовательным школам - 15;

по основным общеобразовательным школам, прогимназиям - 6."

заменить словами

"*** Рекомендуемое количество оплачиваемых кабинетов:

по средним общеобразовательным школам с количеством обучающихся менее 700 человек - 15;

по средним общеобразовательным школам с количеством обучающихся от 700 до 1000 человек - 30;

по средним общеобразовательным школам с количеством обучающихся более 1000 человек - 40;

по основным общеобразовательным школам, прогимназиям - 12.".

1.3. В приложении 4 "Перечень должностей и профессий работников, относимых к основному персоналу, для расчета размера средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования города Курска" к постановлению:

в пункте 1 слова "Частное общеобразовательное учреждение "Курская православная гимназия во имя преподобного Феодосия Печерского" исключить.

2. Комитету образования города Курска (Белкин С.И.), руководителям учреждений, находящихся в ведении комитета образования города Курска, в установленном порядке внести в соответствии с настоящим постановлением изменения и дополнения в действующие акты, регулирующие вопросы оплаты труда.

3. Управлению информации и печати Администрации города Курска (Комкова Т.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Городские известия".

4. Управлению делами Администрации города Курска (Кабан А.Н.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Администрации города Курска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2021 года.

Глава города Курска

В. Карамышев