Принят Законодательным Собранием Краснодарского края
28 октября 2021 года
Глава администрации (губернатор) |
В.И. Кондратьев |
г. Краснодар
3 ноября 2021 г.
N 4563-КЗ
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Уточнено, что квота по трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, считается выполненной, если с таковыми в установленном порядке оформлены трудовые отношения.
К категориям граждан, для которых вводится квотирование рабочих мест, отнесли ищущих работу впервые выпускников вузов в возрасте до 25 лет.
В случае невозможности создания или выделения рабочих мест для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты работодателям разрешается теперь заключать соглашения об организации для них рабочих мест в другой организации. В этом случае обязанность по квотированию рабочих мест считается выполненной направляющей стороной с момента создания либо выделения рабочих мест и трудоустройства на них инвалидов принимающей стороной. Эти правила действуют до 1 марта 2022 года.
Скорректированы правила определения численности работников (для целей исчисления квоты).
Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением положений, вступающих в силу с 1 марта 2022 года.
Закон Краснодарского края от 3 ноября 2021 г. N 4563-КЗ "О внесении изменений в Закон Краснодарского края "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае"
Вступает в силу с 14 ноября 2021 г.
Пункты 1 и 3 статьи 1 вступают в силу с 1 марта 2022 г.
Текст Закона опубликован на официальном сайте администрации Краснодарского края (https://admkrai.krasnodar.ru/content/1291/) 3 ноября 2021 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru) 10 ноября 2021 г. N 2300202111100025