Приложение 1. Требования для участия в конкурсе "Лучший муниципальный служащий администрации города Белгорода" по номинациям

Приложение 1

к Положению

о проведении конкурса

"Лучший муниципальный служащий

администрации города Белгорода"

Требования
для участия в конкурсе "Лучший муниципальный служащий администрации города Белгорода" по номинациям

N п/п	Наименование номинации	Требования для участия в конкурсе
1.	"Лучший руководитель года"	Руководители администрации города Белгорода, замещающие высшие и главные должности муниципальной службы. Стаж муниципальной службы в администрации города Белгорода - не менее 3 лет. Отсутствие дисциплинарных взысканий. Наличие поощрений и наград. Вклад в деятельность администрации города Белгорода.
2.	"Лучший специалист года"	Группа должностей муниципальной службы: ведущие, старшие, младшие должности муниципальной службы. Стаж муниципальной службы в администрации города Белгорода - не менее 3 лет. Отсутствие дисциплинарных взысканий. Наличие поощрений и наград. Вклад в деятельность администрации города Белгорода.
3.	"Приверженность профессии"	Общий стаж работы - не менее 25 лет. Стаж муниципальной службы в администрации города Белгорода - не менее 15 лет. Отсутствие дисциплинарных взысканий. Наличие поощрений и наград. Вклад в деятельность администрации города Белгорода.
4.	"Инновационные идеи"	Стаж работы в направлении - не менее 1,5 лет. Стаж муниципальной службы в администрации города Белгорода - не менее 1,5 лет. Отсутствие дисциплинарных взысканий. Вклад в деятельность администрации города Белгорода. Активное участие в проектной деятельности.
5.	"Открытие года"	Стаж муниципальной службы в администрации города Белгорода - не менее 1 года. Отсутствие дисциплинарных взысканий. Вклад в деятельность администрации города Белгорода.

Руководитель управления кадровой политики

А.А. Пашкова