Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Распоряжение администрации города Белгорода от 6 октября 2021 г. N 875 "Об утверждении Положения о проведении конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Белгорода" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
- Приложение. Положение о проведении конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Белгорода"
- Приложение 1. Требования для участия в конкурсе "Лучший муниципальный служащий администрации города Белгорода" по номинациям
Приложение 1. Требования для участия в конкурсе "Лучший муниципальный служащий администрации города Белгорода" по номинациям
Приложение 1
о проведении конкурса
"Лучший муниципальный служащий
администрации города Белгорода"
Требования
для участия в конкурсе "Лучший муниципальный служащий администрации города Белгорода" по номинациям
|
N п/п |
Наименование номинации |
Требования для участия в конкурсе |
|
1. |
"Лучший руководитель года" |
Руководители администрации города Белгорода, замещающие высшие и главные должности муниципальной службы. Стаж муниципальной службы в администрации города Белгорода - не менее 3 лет. Отсутствие дисциплинарных взысканий. Наличие поощрений и наград. Вклад в деятельность администрации города Белгорода. |
|
2. |
"Лучший специалист года" |
Группа должностей муниципальной службы: ведущие, старшие, младшие должности муниципальной службы. Стаж муниципальной службы в администрации города Белгорода - не менее 3 лет. Отсутствие дисциплинарных взысканий. Наличие поощрений и наград. Вклад в деятельность администрации города Белгорода. |
|
3. |
"Приверженность профессии" |
Общий стаж работы - не менее 25 лет. Стаж муниципальной службы в администрации города Белгорода - не менее 15 лет. Отсутствие дисциплинарных взысканий. Наличие поощрений и наград. Вклад в де |