Приказ Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) от 29 октября 2021 г. N 484-ОД "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования в сфере культуры, утвержденное приказом Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) от 20 февраля 2019 г. N 49" (документ не действует)

Приказ Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) от 29 октября 2021 г. N 484-ОД
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования в сфере культуры, утвержденное приказом Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) от 20 февраля 2019 г. N 49"

Во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 15 сентября 2021 г. N 369 "О мерах по реализации в 2021 году Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы" и Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений приказываю:

ГАРАНТ:

Действие пункта 1 и подпунктов 1.1., 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

1. Повысить с 01 января 2021 года на 4 процента фонд оплаты труда профессорско-преподавательского состава высшего профессионального образования и на 16 процентов педагогических работников дополнительного образования детей (детских музыкальных, художественных, хореографических школ и школ искусств):

1.1. Увеличить на 3 процента оклады (должностные оклады) профессорско-преподавательскому составу высшего профессионального образования и педагогических работников организаций дополнительного образования детей (детских музыкальных, художественных, хореографических школ и школ искусств), установленные Положением об оплате труда работников государственных учреждений образования в сфере образования, утвержденное приказом Министерства культуры в духовного развития Республики Саха (Якутия) от 20 февраля 2019 г. N 49 (далее - Положение по оплате труда).

Установить, что при повышении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом размеры должностных окладов подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

1.2. Оставшуюся часть увеличения фонда оплаты труда согласно пункту 1 настоящего приказа направить на премирование профессорско-преподавательского состава и педагогическим работникам дополнительного образования детей.

ГАРАНТ:

Действие пункта 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

2. Внести с 01 января 2022 года в Положение об оплате труда следующие изменения:

2.1. В пункте 2.2 таблицу изложить в следующей редакции:

Профессиональные квалификационные группы	Квалификационные уровни	Размер оклада (должностного оклада) (в рублях)
Учебно-вспомогательный персонал первого уровня	1 квалификационный уровень	6 048
Учебно-вспомогательный персонал второго уровня	1 квалификационный уровень	7 058
	2 квалификационный уровень	7 481
Педагогические работники	1 квалификационный уровень	8 355
	2 квалификационный уровень	8 855
	3 квалификационный уровень	9 355
	4 квалификационный уровень	9 855
Руководители структурных подразделений	1 квалификационный уровень	10 577
	2 квалификационный уровень	11 212
	3 квалификационный уровень	11 847

2.2. В пункте 2.3. таблицу изложить в следующей редакции:

Профессиональные квалификационные группы	Квалификационные уровни	Размер оклада (должностного оклада) (в рублях)
Должности работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала	1 квалификационный уровень	7 991
	2 квалификационный уровень	8 471
	3 квалификационный уровень	8 951
Должности профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений	1 квалификационный уровень	10 814
	2 квалификационный уровень	11 895
	3 квалификационный уровень	12 977
	4 квалификационный уровень	15 139
	5 квалификационный уровень	17 302

ГАРАНТ:

Действие пункта 3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

3. Подпункт 2.4.5 Положения по оплате труда дополнить абзацем 6 следующего содержания: "Размер надбавки за интенсивность труда для педагогических работников организаций дополнительного образования детей - до 135 процентов.

ГАРАНТ:

Действие пункта 4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

4. Положение дополнить разделом 4.1 "Порядок и условия оплаты труда медицинских работников в образовательных организациях", изложив раздел в следующей редакции:

"4.1.1. Размер окладов медицинских и фармацевтических работников, устанавливаются на основе отнесения к ПКГ в следующих размерах:

Профессиональные квалификационные группы	Квалификационные уровни	Размер оклада (должностного оклада) (в рублях)
Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня	1 квалификационный уровень	7 110
Средний медицинский и фармацевтический персонал	1 квалификационный уровень	9 968
	2 квалификационный уровень	10 168
	3 квалификационный уровень	10 367
	4 квалификационный уровень	1 566
	5 квалификационный уровень	10 766
Врачи и провизоры	2 квалификационный уровень	17 830
	3 квалификационный уровень	18 179
Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)	1 квалификационный уровень	20 277

4.1.2. Медицинским работникам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

5. надбавка за квалификационную категорию;

6. надбавка к окладу за выслугу лет;

7. надбавка за ученую степень;

8. надбавка за почетное звание;

9. надбавка за интенсивность труда;

10. доплата за работу в сельской местности и арктических улусах (районах).

4.1.3. Размеры надбавок к окладу за квалификационную категорию:

N п/п	Наименование категории	Процент надбавки к должностному окладу
1	за вторую квалификационную категорию	5
2	за первую квалификационную категорию	10
3	за высшую квалификационную категорию	15

4.1.4. Медицинским работникам надбавка к окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

от 0 до 5 лет - до 5 процентов;

от 5 до 15 лет - до 10 процентов;

свыше 15 лет - до 15 процентов.

В стаж работы для назначения надбавки за выслугу лет засчитываются периоды работы по специальности или должности.

4.1.5. Медицинским работникам устанавливается надбавка за ученую степень в следующих размерах:

ученая степень кандидата наук - до 5 процентов;

ученая степень доктора наук - до 10 процентов.

4.1.6. Медицинским работникам устанавливается надбавка, за почетные звания в следующих размерах:

отраслевой (ведомственный) знак отличия Республики Саха (Якутия) и Российской Федерации - до 5,0 процентов;

почетное звание Республики Саха (Якутия) и Российской Федерации - до 10,0 процентов;

При наличии у работника, почетных званий, отраслевого (ведомственного) знака отличия доплата применяется по одному (максимальному) основанию.

4.1.7. Медицинским работникам может быть установлена надбавка за интенсивность с целью мотивации к выполнению больших объемов работ с меньшим количеством ресурсов и к применению в работе новых методов и технологий, существенно повышающих результативность труда, за выполнение срочных, особо важных и ответственных работ. Решение об установлении надбавки за интенсивность и ее размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Рекомендуемый размер надбавки за интенсивность труда до 100 процентов.

4.1.8. За работу в сельской местности и арктических улусах (районах) устанавливается доплаты в абсолютном размере, пропорционально отработанному времени:

- за работу в улусах (районах), входящих в состав Арктической зоны Республики Саха (Якутия), независимо от типа населенных пунктов - 700 рублей;

- за работу в сельской местности за исключением, улусов (районов), входящих в состав Арктической зоны Республики Саха (Якутия) - 500 рублей.

4.1.9. С учетом условий труда, работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 6 настоящего Положения.

4.1.10. Решение о введении соответствующих надбавок и доплат к окладу принимается руководителем учреждения с учетом обесценения указанных выплат финансовыми средствами. Применению надбавок к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат. Надбавки и доплаты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.".

5. Руководителям образовательных организаций:

5.1. Принять локальные нормативные акты, регулирующие условия оплаты труда в соответствии с настоящим приказом.

5.2. Не допускать снижения уровня заработной платы (без премии) работников при применении новых окладов с 1 января 2022 г.

5.3. Уведомить работников об изменении условий трудового договора в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации с 1 января 2022 года.

5.4. Учесть, что до истечения срока письменного уведомления об изменениях условий трудового договора применяются условия оплаты труда работников, установленные до вступления в силу настоящего приказа.

5.5. Обеспечить заключение соответствующих дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками в соответствии с настоящим приказом.

5.6. Провести разъяснительную работу с трудовыми коллективами учреждений о повышении заработной платы в соответствии с настоящим приказом.

6. Рекомендовать главам муниципальных образований принять аналогичные нормативные правовые акты по повышению оплаты труда, педагогических работников организаций дополнительного образования детей (детских музыкальных, художественных, хореографических школ и школ искусств).

7. Установить, что действие пункта 1 и подпунктов 1.1., 1.2 и 1.3 приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2021 года, действие пунктов 2, 3, 4 с подпунктами распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2022 года.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. В пункте 1 настоящего приказа подпункт 1.3 отсутствует

Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования.

8. Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации.

9. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой,

Министр

Ю.С. Куприянов

Зарегистрировано в Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) 8 ноября 2021 г.

Регистрационный N RU140142022191