Приложение 1. Положение о системе оплаты труда муниципальных служащих городского округа Кинешма

Приложение 1
к решению
городской Думы
городского округа Кинешма
N 26/132 от 14.10.2021

Положение
о системе оплаты труда муниципальных служащих городского округа Кинешма

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда, порядок определения денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления (далее - муниципальные служащие) городского округа Кинешма, и направлено на материальное обеспечение муниципальных служащих городского округа Кинешма.

2. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы городского округа Кинешма (далее - муниципальной службы).

3. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), определяемых настоящим Положением.

4. В том случае если наименование должности, замещаемой муниципальным служащим, состоит из наименований двух должностей муниципальной службы, то денежное содержание устанавливается по более высокой должности в наименовании.

5. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложениями N 1, 2, 3 к настоящему Положению.

6. Размеры ежемесячной выплаты за присвоенный классный чин устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению в зависимости от присвоенного классного чина муниципальной службы.

7. Размер должностного оклада и ежемесячной выплаты за присвоенный классный чин ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии с решением городской Думы городского округа Кинешма.

При увеличении (индексации) должностного оклада и ежемесячной выплаты за присвоенный классный чин их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

8. Размеры оплаты труда муниципальных служащих не могут быть выше размеров оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Ивановской области в органах государственной власти Ивановской области.

9. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная выплата за присвоенный классный чин;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- ежемесячное денежное поощрение;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

- другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ивановской области, в пределах установленного фонда оплаты труда.

10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается:

при стаже муниципальной службы в процентах

от 1 года до 5 лет 10%

от 5 лет до 10 лет 15%

от 10 до 15 лет 20%

свыше 15 лет 30%.

11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

В период прохождения муниципальным служащим испытательного срока ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальном размере, установленном для соответствующей группы должностей муниципальной службы.

12. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается в размерах, определяемых с учетом установленного соотношения должностей муниципальной службы и государственной гражданской службы в Ивановской области.

14. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается за период работы (месяц, квартал, год). Выплата премии муниципальному служащему производится по результатам его деятельности с учетом личного вклада муниципального служащего в обеспечение выполнения поставленных задач и реализацию возложенных полномочий по решению представителя нанимателя (работодателя) на основании распоряжения (приказа).

15. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата и материальная помощь, предусматривающие выплаты из должностного оклада и ежемесячной выплаты за присвоенный классный чин (в целях выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и формирования фонда оплаты труда, далее по тексту - денежное содержание).

16. Единовременная выплата выплачивается в размере двух денежных содержаний на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя).

Муниципальный служащий, не отработавший полного календарного года со дня поступления на муниципальную службу, при использовании в указанном году ежегодного оплачиваемого отпуска имеет право на единовременную выплату в размере, пропорциональном периоду, исчисляемому с даты поступления на муниципальную службу по 31 декабря соответствующего календарного года включительно.

17. Материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере одного денежного содержания на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя).

18. В пределах фонда оплаты труда муниципальным служащим устанавливаются дополнительные выплаты:

- премия за образцовое выполнение должностных обязанностей;

- премия к государственным (профессиональным) праздникам;

- единовременная премия в связи с юбилейными датами;

- материальная помощь.

19. Премия за образцовое выполнение должностных обязанностей выплачивается в целях поощрения за результаты профессиональной служебной деятельности. Выплата премии муниципальному служащему производится по решению представителя нанимателя (работодателя) на основании распоряжения (приказа).

20. Премия к государственным (профессиональным) праздникам выплачивается при наличии оснований по решению представителя нанимателя (работодателя) на основании распоряжения (приказа).

21. Единовременная премия в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет) выплачивается в размере одного должностного оклада при наличии оснований по решению представителя нанимателя (работодателя) на основании распоряжения (приказа).

22. Материальная помощь выплачивается в случае бракосочетания, рождения ребенка, смерти близких родственников, длительной бол