Приложение 1. Положение о системе оплаты труда муниципальных служащих городского округа Кинешма

Приложение 1
к решению
городской Думы
городского округа Кинешма
N 26/132 от 14.10.2021

Положение
о системе оплаты труда муниципальных служащих городского округа Кинешма

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда, порядок определения денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления (далее - муниципальные служащие) городского округа Кинешма, и направлено на материальное обеспечение муниципальных служащих городского округа Кинешма.

2. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы городского округа Кинешма (далее - муниципальной службы).

3. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), определяемых настоящим Положением.

4. В том случае если наименование должности, замещаемой муниципальным служащим, состоит из наименований двух должностей муниципальной службы, то денежное содержание устанавливается по более высокой должности в наименовании.

5. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложениями N 1, 2, 3 к настоящему Положению.

6. Размеры ежемесячной выплаты за присвоенный классный чин устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению в зависимости от присвоенного классного чина муниципальной службы.

7. Размер должностного оклада и ежемесячной выплаты за присвоенный классный чин ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии с решением городской Думы городского округа Кинешма.

При увеличении (индексации) должностного оклада и ежемесячной выплаты за присвоенный классный чин их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

8. Размеры оплаты труда муниципальных служащих не могут быть выше размеров оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Ивановской области в органах государственной власти Ивановской области.

9. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная выплата за присвоенный классный чин;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- ежемесячное денежное поощрение;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

- другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ивановской области, в пределах установленного фонда оплаты труда.

10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается:

при стаже муниципальной службы в процентах

от 1 года до 5 лет 10%

от 5 лет до 10 лет 15%

от 10 до 15 лет 20%

свыше 15 лет 30%.

11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

В период прохождения муниципальным служащим испытательного срока ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальном размере, установленном для соответствующей группы должностей муниципальной службы.

12. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается в размерах, определяемых с учетом установленного соотношения должностей муниципальной службы и государственной гражданской службы в Ивановской области.

14. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается за период работы (месяц, квартал, год). Выплата премии муниципальному служащему производится по результатам его деятельности с учетом личного вклада муниципального служащего в обеспечение выполнения поставленных задач и реализацию возложенных полномочий по решению представителя нанимателя (работодателя) на основании распоряжения (приказа).

15. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата и материальная помощь, предусматривающие выплаты из должностного оклада и ежемесячной выплаты за присвоенный классный чин (в целях выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и формирования фонда оплаты труда, далее по тексту - денежное содержание).

16. Единовременная выплата выплачивается в размере двух денежных содержаний на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя).

Муниципальный служащий, не отработавший полного календарного года со дня поступления на муниципальную службу, при использовании в указанном году ежегодного оплачиваемого отпуска имеет право на единовременную выплату в размере, пропорциональном периоду, исчисляемому с даты поступления на муниципальную службу по 31 декабря соответствующего календарного года включительно.

17. Материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере одного денежного содержания на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя).

18. В пределах фонда оплаты труда муниципальным служащим устанавливаются дополнительные выплаты:

- премия за образцовое выполнение должностных обязанностей;

- премия к государственным (профессиональным) праздникам;

- единовременная премия в связи с юбилейными датами;

- материальная помощь.

19. Премия за образцовое выполнение должностных обязанностей выплачивается в целях поощрения за результаты профессиональной служебной деятельности. Выплата премии муниципальному служащему производится по решению представителя нанимателя (работодателя) на основании распоряжения (приказа).

20. Премия к государственным (профессиональным) праздникам выплачивается при наличии оснований по решению представителя нанимателя (работодателя) на основании распоряжения (приказа).

21. Единовременная премия в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет) выплачивается в размере одного должностного оклада при наличии оснований по решению представителя нанимателя (работодателя) на основании распоряжения (приказа).

22. Материальная помощь выплачивается в случае бракосочетания, рождения ребенка, смерти близких родственников, длительной болезни, трудным материальным положением по заявлениям муниципальных служащих и решению представителя нанимателя (работодателя) на основании распоряжения (приказа).

23. Муниципальным служащим производятся иные выплаты за участие в деятельности и реализации муниципальных программ городского округа Кинешма по реализации региональных проектов Ивановской области, направленных на достижение целей, показателей и результатов федеральных проектов, входящих в состав соответствующих национальных проектов (программ), определенных нормативно правовыми актами Российской Федерации.

Порядок и условия осуществления иных выплат, предусмотренных абзацем первым настоящего пункта, устанавливаются распоряжением главы городского округа Кинешма.

24. Фонд оплаты труда муниципальных служащих (в расчете на год) формируется из размера должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения в соответствии с приложениями N 1, 2, 3 к настоящему Положению.

При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх средств, направленных на выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- за присвоенный классный чин в размере четырех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере трех должностных окладов;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере четырнадцати должностных окладов;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере полутора должностных окладов;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере двух денежных содержаний;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех денежных содержаний.

Планирование выплат, исчисляемых в размерах денежного содержания, осуществляется исходя из максимального значения ежемесячных выплат за присвоенный классный чин по соответствующей группе должностей муниципальной службы.

25. Фонд оплаты труда муниципальных служащих, участвующих в деятельности и реализации муниципальных программ городского округа Кинешма по реализации региональных проектов Ивановской области, направленных на достижение целей, показателей и результатов федеральных проектов, входящих в состав соответствующих национальных проектов (программ), определенных нормативно правовыми актами Российской Федерации формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 24 настоящего Положения, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные пунктом 23 настоящего Положения - в размерах, устанавливаемых распоряжением главы городского округа Кинешма.

26. Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 24 настоящего Положения.

27. Расходы на денежное содержание муниципальных служащих предусматриваются решением городской Думы городского округа Кинешма о бюджете городского округа Кинешма на соответствующий финансовый год и на плановый период.

Финансирование указанных расходов за счет внебюджетных средств не допускается.