Приложение. План противодействия коррупции в Управлении Роспотребнадзора по Пермскому краю на 2021 - 2024 годы

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 7 апреля 2022 г. - Приказ Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Пермскому краю от 7 апреля 2022 г. N 63

См. предыдущую редакцию

Приложение

План
противодействия коррупции в Управлении Роспотребнадзора по Пермскому краю на 2021 - 2024 годы
(утв. приказом Управления Роспотребнадзора по Пермскому краю от 1 ноября 2021 г. N 235)

С изменениями и дополнениями от:

7 апреля 2022 г.

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Ожидаемый результат
1	Совершенствование системы запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
1.1	Актуализация локальных правовых актов Управления в сфере противодействия коррупции с учетом изменений законодательства Российской Федерации	Начальник отдела государственной службы и кадров Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Пермскому краю (далее - Управление) Мелимука Т.О.	В течение 2021 - 2024 гг. (в случае необходимости)	Внесение изменений в приказы Роспотребнадзора
1.2	Мониторинг практики применения ограничений, касающихся получения подарков отдельными категориями лиц и установленных в целях противодействия коррупции (подпункт "г" пункта 1 Национального плана)	Начальник отдела государственной службы и кадров Мелимука Т.О.	Сентябрь 2022 г.	Формирование (в случае необходимости) предложений по совершенствованию правовой регламентации ограничений, касающихся получения подарков. Подготовка отчета в Роспотребнадзор по исполнению подпункта "г" пункта 1 Национального плана по проведению анализа практики применения ограничений, касающихся получения подарков
1.3	Анализ практики рассмотрения обращений граждан и организаций по фактам коррупции, в том числе анализ практики использования различных каналов связи получения информации (горячая линия, телефон доверия, электронная приемная), по которым граждане могут конфиденциально, не опасаясь преследования, сообщать о возможных коррупционных правонарушениях, а также практики рассмотрения и проверки полученной информации и принимаемых мер реагирования (подпункт "е" пункта 1, пункт 40 Национального плана)	Начальник отдела государственной службы и кадров Мелимука Т.О., начальник отдела юридического обеспечения Архапчева Л.А.	Декабрь 2021 г. Декабрь 2022 г. Декабрь 2023 г. Декабрь 2024 г.	Анализ работы по рассмотрению обращений граждан и организаций по фактам коррупции, в том числе практики использования различных каналов связи получения информации (горячая линия, телефон доверия, официальный сайт Управления), проверке полученной информации и принимаемых мер реагирования. Представление отчета в Роспотребнадзор по исполнению подпункта "е" пункта 1, пункта 40 Национального плана по проведению анализа работы по рассмотрению обращений граждан и организаций по фактам коррупции, в том числе анализа практики использования различных каналов связи получения информации, по запросу Роспотребнадзора
1.4	Анализ соблюдения запретов на занятие предпринимательской деятельностью и участие в управлении некоммерческой организацией, установленных в целях противодействия коррупции (пункт 6 Национального плана)	Начальник отдела государственной службы и кадров Мелимука Т.О.	Июнь 2023 г.	Анализ работы по соблюдению запретов на занятие предпринимательской деятельностью и участие в управлении некоммерческой организацией, установленных в целях противодействия коррупции, проверке полученной информации и принимаемых мер реагирования, а также предложения по совершенствованию работы Представление информации по исполнению пункта 6 Национального плана по проведению анализа соблюдения запретов на занятие предпринимательской деятельностью и участие в управлении некоммерческой организацией, установленных в целях противодействия коррупции (по запросу Роспотребнадзора)
1.5	Анализ практики привлечения к ответственности гражданских служащих за несоблюдение антикоррупционных стандартов (подпункт "б" пункта 15 Национального плана)	Начальник отдела государственной службы и кадров Мелимука Т.О.	Март 2022	Подготовка отчета в Роспотребнадзор о практике привлечения к ответственности гражданских служащих Управления за несоблюдение антикоррупционных стандартов. Своевременное уведомление Роспотребнадзора о начале проверок прокуратуры по соблюдению требований антикоррупционного законодательства и их результатах, а также о возбуждении уголовных и административных дел в отношении гражданских служащих Управления
1.6	Анализ правоприменительной практики, связанной с реализацией Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (подпункт "в" пункта 15 Национального плана)	Начальник отдела государственной службы и кадров Мелимука Т.О.	Июль 2022	Подготовка отчета по запросу Роспотребнадзора о результатах правоприменительной практики, связанной с осуществлением контроля за соответствием расходов гражданских служащих (работников), представивших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, их доходам, а также предложениях по совершенствованию работы при необходимости
1.7	Осуществление контроля за соблюдением лицами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", при заключении ими после увольнения с федеральной государственной гражданской службы трудовых и гражданско-правовых договоров (подпункт "б" пункта 22 Национального плана)	Начальник отдела государственной службы и кадров Мелимука Т.О., Комиссия Управления	декабрь 2022 г., декабрь 2023 г., декабрь 2024 г., март 2023 г. (по исполнению подпункта "б" пункта 22 Национального плана)	Проведение контроля на постоянной основе (при увольнении с гражданской службы) за выбором места трудоустройства бывших гражданских служащих, в том числе направление информации в прокуратуру Пермского края в соответствии с пунктом 79 Методических рекомендаций по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией от 11 мая 2017 г. N 18-4/10/П-2943, разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в целях недопущения возникновения: - конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей, обусловленного возможностью предоставления выгод и преимуществ для организации, рассматриваемой гражданским служащим в качестве будущего места работы, - в неправомерном использовании служебной информации в интересах организации после увольнения с гражданской службы. Подготовка отчета в Роспотребнадзор по осуществлению контроля за выбором места трудоустройства бывших гражданских служащих, а также предложений по совершенствованию работы
1.8	Обеспечение участия в мероприятиях по профессиональному развитию гражданских служащих в области противодействия коррупции: - в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции; - впервые поступивших на гражданскую службу (работу) и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов; - в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (пункт 39 Национального плана)	Начальник отдела государственной службы и кадров Мелимука Т.О.	Ежегодно	Организация обучения гражданских служащих по антикоррупционной тематике: - в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции; - впервые поступивших на гражданскую службу (работу) и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов; - в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Представление отчета по исполнению пункта 39 Национального плана по реализации мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции по запросу Роспотребнадзора
2	Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Управления, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
2.1	Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации Управлением своих функций	Начальник отдела государственной службы и кадров Мелимука Т.О.	На систематической основе 1 раз в год	Ежегодное уточнение (корректировка) перечня коррупционно опасных функций в Управлении и при необходимости его актуализация Устранение рисков коррупционных проявлений при исполнении должностных обязанностей
2.2	Организация приема и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими Управления. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений	Начальник отдела государственной службы и кадров Мелимука Т.О.	В течение 2022 - 2024 гг.	Обеспечение своевременного исполнения гражданскими служащими обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своих семей Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в рамках приема сведений
			Ежегодно, до 30 апреля	Опубликование сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте Управления
			Ежегодно, до 1 сентября	Проведение проверок полноты и достоверности сведений о доходах, об имуществе и об обязательствах имущественного характера, а также проверок соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, контроля за расходами гражданских служащих
2.3	Анализ сведений, содержащихся в анкетах гражданских служащих, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	Начальник отдела государственной службы и кадров Мелимука Т.О.	Ежегодно, март - июнь 2022 г., март - июнь 2023 г., март - июнь 2024 г.	Выявление фактов несоблюдения гражданскими служащими ограничений, запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Своевременное принятие мер по привлечению к ответственности лиц, допустивших выявленные нарушения установленных требований
2.4	Проведение оценки коррупционных рисков при осуществлении закупочной деятельности, работа по минимизации коррупционных рисков и предпосылок возникновения конфликта интересов при осуществлении закупок	Начальник отдела государственной службы и кадров Мелимука Т.О., начальник общего отдела Русанова Т.А.	На систематической основе в течение 2021 - 2024 гг.	Проведение оценки коррупционных рисков при осуществлении закупочной деятельности Проведение анализа (на постоянной основе) о наличии (отсутствии) конфликта интересов между участником закупки и членами Единой комиссии по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд до момента процедуры рассмотрения и оценки заявок на участие в запросе котировок Ежегодный анализ анкетных данных (личных дел) гражданских служащих, участвующих в осуществлении закупок, сведений об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов
3	Повышение эффективности мероприятий, направленных на антикоррупционное просвещение и популяризацию антикоррупционных стандартов
3.1	Размещение в разделе, посвященном вопросам противодействия коррупции, официального сайта Управления актуальной информации о мерах по предупреждению коррупции	Начальник отдела государственной службы и кадров Мелимука Т.О., начальник отдела организации надзора Лебедева Е.В.	На систематической основе, ежемесячно	Своевременное размещение и наполнение подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, ежемесячный анализ размещенной информации Размещение контактной информации (формы обратной связи, адреса для направления письменных обращений и пр.) для направления информации о фактах коррупции или нарушения гражданскими служащими требований к служебному поведению Наличие "горячей линии" ("телефона доверия") по вопросам противодействия коррупции
3.2	Проведение консультаций для гражданских служащих: - по вопросам обеспечения соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также обеспечения исполнения обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции; - о порядке представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки; - о порядке представления сведений о расходах. Проведение информирования под роспись гражданских служащих при их увольнении с должностей, включенных в Перечень, о необходимости получения согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на дальнейшее трудоустройство	Начальник отдела государственной службы и кадров Мелимука Т.О., начальник отдела юридического обеспечения Л.А. Архапчева	В течение 2022 - 2024 гг.	Ознакомление гражданских служащих Управления с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (в том числе под роспись) Подготовка информационных писем и материалов по антикоррупционной тематике Проведение бесед (консультаций) при приеме граждан на федеральную государственную гражданскую службу Проведение совещаний, семинаров, круглых столов и иных мероприятий с руководителями и иными должностными лицами по вопросам исполнения законодательства о противодействии коррупции Проведение письменного тестирования гражданских служащих на знание антикоррупционного законодательства Своевременная актуализация тестовых заданий
3.3	Анализ сведений, размещенных гражданскими служащими на сайтах и (или) страницах сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", общедоступной информации (социальные сети)	Начальник отдела государственной службы и кадров Мелимука Т.О.	На постоянной основе, июль - август 2022 г., июль - август 2022 г., июль - август 2022 г.	Недопущение случаев несоблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению Обеспечение соблюдения Кодекса этики и служебного поведения гражданских служащих Роспотребнадзора, утвержденного приказом Роспотребнадзора от 14.07.2011 N 665 (с изменениями, внесенными приказом Роспотребнадзора от 01.03.2021 N 54)
4	Обеспечение противодействия коррупции с учетом специфики деятельности Роспотребнадзора
4.1	Перевод предоставления государственных услуг в электронный вид	Начальник отдела государственной регистрации и лицензирования Грохотов А.Ю.	В течение 2022 - 2024 гг. (ежемесячно)	Исключение личного взаимодействия с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг
4.2	Проведение плановых проверок в рамках осуществления федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора с использованием проверочных листов (списков контрольных вопросов)	Начальник отдела организации надзора Лебедева Е.В.	В течение 2022 - 2024 гг.	Применение должностными лицами Управления при проведении плановых проверок проверочных листов (списков контрольных вопросов) Ежегодный анализ эффективности проведения контрольно-надзорных мероприятий, предложения по совершенствованию работы при необходимости
4.3	Проведение своевременного учета федерального имущества	Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности Вяткина Е.В.	В течение 2022 - 2024 гг. (ежегодно, до 1 марта)	Ежегодное проведение учета федерального имущества, Управления своевременное и полное представление сведений по учету федерального имущества, находящегося на праве оперативного управления или на праве хозяйственного ведения
4.4	Осуществление внутреннего финансового контроля	Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности Вяткина Е.В.	На систематической основе	Соблюдение установленных в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения, внутренних стандартов и процедур составления и исполнения бюджета, составления бюджетной отчетности и ведения бюджетного учета Подготовка и организация мер по повышению экономности и результативности использования бюджетных средств