Приложение 2

Приложение 2
к постановлению
администрации
муниципального образования -
Сасовский муниципальный район
Рязанской области
от 17 июля 2020 г. N 369

"Приложение 6
к муниципальной программе
"Развитие образования
и молодёжной политики в
муниципальном образовании -
Сасовский муниципальный район
Рязанской области
на 2017 - 2025 годы"

Подпрограмма 6 "Развитие кадрового потенциала системы образования Сасовского муниципального района Рязанской области"

1. Цель и задачи реализации подпрограммы

Цель - развитие педагогического потенциала системы образования Сасовского муниципального района Рязанской области.

Задачи:

- обновление компетенций педагогических кадров, создание механизмов мотивации педагогов к повышению качества работы и непрерывному профессиональному развитию;

- реализация комплекса мер по поддержке, привлечению и закреплению педагогов в общеобразовательных организациях;

- обеспечение эффективного исполнения государственных функций.

2. Сроки и этапы реализации подпрограммы

Срок реализации подпрограммы - 2017 - 2025 годы. Подпрограмма реализуется в один этап.

3. Ресурсное обеспечение подпрограммы

Финансовое обеспечение мероприятий подпрограммы осуществляется из бюджета Рязанской области (далее - областной бюджет) и бюджета муниципального образования - Сасовский муниципальный район Рязанской области (далее - местный бюджет). Объем финансирования подпрограммы составляет 83457,93344 тыс. руб., в том числе из областного бюджета - 83088,12944 тыс. руб., из местного бюджета - 369,80400 тыс. руб. В том числе по годам:

2017 год - 8795,90789 тыс. руб., в том числе из областного бюджета - 8795,90789 тыс. руб.;

2018 год - 7553,62781 тыс. руб., в том числе из областного бюджета - 7553,62781 тыс. руб., из местного бюджета - 0,0 тыс. руб.;

2019 год - 7925,75674 тыс. руб., в том числе из областного бюджета - 7832,95274 тыс. руб., из местного бюджета - 92,804 тыс. руб.;

2020 год - 10718,505 тыс. руб., в том числе из областного бюджета - 10661,505 тыс. руб., из местного бюджета - 57,0 тыс. руб.;

2021 год - 10764,22000 тыс. руб., в том числе из областного бюджета - 10739,72 тыс. руб., из местного бюджета - 24,5 тыс. руб.;

2022 год - 10848,11600 тыс. руб., в том числе из областного бюджета - 10823,616 тыс. руб., из местного бюджета - 24,5 тыс. руб.

2023 год - 8950,6 тыс. руб., в том числе из областного бюджета - 8893,6 тыс. руб., из местного бюджета муниципального - 57,0 тыс. руб.

2024 год - 8950,6 тыс. руб., в том числе из областного бюджета - 8893,6 тыс. руб., из местного бюджета - 57,0 тыс. руб.

2025 год - 8950,6 тыс. руб., в том числе из областного бюджета - 8893,6 тыс. руб., из местного бюджета - 57,0 тыс. руб.

4. Механизм реализации подпрограммы

Исполнители подпрограммы осуществляют следующие функции при реализации подпрограммы:

- закупают товары, работы, услуги в целях реализации мероприятий подпрограммы в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

- иные функции по реализации подпрограммы в пределах своих полномочий в течение всего срока подготовки и проведения мероприятий.

С целью своевременной координации действий исполнителей Подпрограммы и обеспечения реализации Подпрограммы заказчик Программы экономический отдел администрации муниципального образования - Сасовский муниципальный район Рязанской области осуществляет контроль за исполнением Программы.

Внутренний финансовый контроль и муниципальный финансовый контроль осуществляется в соответствии с положением бюджетного законодательства.

Текущее управление реализацией Программы осуществляется заказчиком Программы.

Заказчик Программы несет ответственность за ее реализацию, достижение конечного результата и эффективное использование финансовых средств, выделяемых на выполнение подпрограмм.

5. Система программных мероприятий

N пп	Программные мероприятия, обеспечивающие выполнение задач	Главные распорядители	Исполнители	Источник финансирования	Объем финансирования, тыс. рублей										Ожидаемый результат
					всего	в том числе, по годам
						2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1.	Задача 1 Обновление компетенций педагогических кадров, создание механизмов мотивации педагогов к повышению качества работы и непрерывному профессиональному развитию, в том числе:	Управление образования	Управление образования	Местный бюджет	178,804	0	0	31,804	24,5	24,5	24,5	24,5	24,5	24,5	- доля педагогических работников, участвующих в конкурсах профессионального мастерства различного уровня - 16; - количество муниципальных мероприятий для работников системы образования, направленных на повышение привлекательности педагогической профессии и профессионального уровня педагогических и управленческих кадров системы образования - 3; - доля педагогических работников, ежегодно повышающих квалификации и профессиональную подготовку - 40; - доля аттестованных педагогических работников муниципальных образовательных организаций от числа педагогических работников муниципальных образовательных организаций, подлежащих аттестации - 85; - доля выпускников муниципальных образовательных учреждений, не получивших аттестат о среднем общем образовании - 0; - удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общеобразовательных организаций Сасовского района - 9,2; - количество человек, заключивших договор о целевом обучении с государственной образовательной организацией Рязанской области - 2; - доля педагогических работников в муниципальных образовательных организациях, получающих компенсацию расходов в соответствии с законом Рязанской области от 13.09.2006 N 101-ФЗ "О предоставлении компенсации по оплате жилых помещений и коммунальных услуг отдельным категориям специалистов в сельской местности и рабочих посёлках (посёлках городского типа)" - 100
1.1	Развитие системы профессиональных конкурсов			Местный бюджет	48,776	0	0	18,776	5	5	5	5	5	5
1.2	Проведение муниципальных мероприятий для работников системы образования, направленных на повышение привлекательности педагогической профессии и профессионального уровня педагогических кадров системы образования			Местный бюджет	114,778	0	0	12,778	17	17	17	17	17	17
1.3	Организация аттестации педагогических работников			Местный бюджет	15,25	0	0	0,25	2,5	2,5	2,5	2,5	2,5	2,5
2.	Задача 2 Реализация комплекса мер по поддержке, привлечению и закреплению педагогов в общеобразовательных организациях, в том числе:			Областной бюджет	83088,12944	8795,90789	7553,62781	7832,95274	10661,505	10739,72	10823,616	8893,6	8893,6	8893,6
				Местный бюджет	191,0	0	0	61,0	32,5	0	0	32,5	32,5	32,5
2.1	Предоставление единовременной выплаты молодым специалистам, принятым на должность педагогических работников в муниципальные и общеобразовательные организации			Местный бюджет	140,0	0	0,0	60,0	20,0	0	0	20,0	20,0	20,0
2.2	Выявление школьников, заинтересованных в выборе профессии педагога, создание объединений ЦДТ, способствующих педагогическому самоопределению учащихся			Местный	2,0	0	0	0	0,5	0	0	0,5	0,5	0,5
2.3	Предоставление ежемесячной выплаты гражданам, обучающимся по образовательным программам педагогического образования и заключившим договор с муниципальными образовательными организациями			Местный бюджет	49,0	0	0	1,0	12,0	0	0	12,0	12,0	12,0
2.4	Предоставление компенсаций расходов на оплату жилых помещений, отопления, газоснабжения на цели отопления и освещения (электроснабжения на цели освещения) жилых помещений: - специалистам, работающим в образовательных организациях и проживающим в сельской местности и совместно проживающим с ними членам их семей; - специалистам, работавшим в образовательных организациях и проживающим в сельской местности и совместно проживающим с ними членам их семей			Областной бюджет	83088,12944	8795,90789	7553,62781	7832,95274	10661,505	10739,72	10823,616	8873,6	8873,6	8873,6
2.5	Обеспечение посредством предоставления иных межбюджетных трансфертов выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы			Областной бюджет											- доля педагогических работников муниципальных образовательных организаций, получивших ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство, в общей численности педагогических работников такой категории - 100.
	Итого				83457,93344	8795,90789	7553,62781	7925,75674	10718,505	10764,22	10848,116	8950,6	8950,6	8950,6
	Областной бюджет				83088,12944	8795,90789	7553,62781	7832,95274	10661,505	10739,72	10823,616	8893,6	8893,6	8893,6
	Местный бюджет				369,80400	0	0	92,804	57	24,5	24,5	57	57	57

6. Целевые индикаторы эффективности исполнения подпрограммы

N пп	Целевой индикатор	Единица измерения	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год	2025 год
1.	Доля педагогических работников, участвующих в конкурсах профессионального мастерства различного уровня	процент от общего количества педагогов	7	27	10	11	12	13	14	15	16
2.	Количество муниципальных мероприятий для работников системы образования, направленных на повышение привлекательности педагогической профессии и профессионального уровня педагогических и управленческих кадров системы образования	количество	2	3	3	2	3	3	3	3	3
3.	Доля педагогических работников, ежегодно повышающих квалификации и профессиональную подготовку	процент от общего количества педагогов	40	69	40	40	40	40	40	40	40
4.	Доля аттестованных педагогических работников муниципальных образовательных организаций от числа педагогических работников муниципальных образовательных организаций, подлежащих аттестации	процент от общего количества педагогов	87,7	100	100	85	85	85	85	85	85
5.	Доля выпускников муниципальных образовательных учреждений, не получивших аттестат о среднем общем образовании	процент от общего количества выпускников	0	3	2	0	0	0	0	00	0
6.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общеобразовательных организаций Сасовского района	процент от общей численности учителей общеобразовательных организаций Сасовского района	6,5	9,8	9,2	9,2	9,2	9,2	9,2	9,2	9,2
7.	Количество человек, заключивших договор о целевом обучении с государственной образовательной организацией Рязанской области	человек	2	2	1	2	2	2	2	2	2
8.	Доля педагогических работников в муниципальных образовательных организациях, получающих компенсацию расходов в соответствии с законом Рязанской области от 13.09.2006 N 101-ФЗ "О предоставлении компенсации по оплате жилых помещений и коммунальных услуг отдельным категориям специалистов в сельской местности и рабочих посёлках (посёлках городского типа)"	процент от общего количества работников, претендующих на получение данных выплат	100	100	100	100	100	100	100	100	100
9.	Доля педагогических работников государственных образовательных организаций Рязанской области и муниципальных образовательных организаций, получивших ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство, в общей численности педагогических работников такой категории	процент от общего количества работников, претендующих на получение вознаграждения	-	-	-	100	100	100	100	100	100