Приложение. Положение "О предоставлении единовременной социальной выплаты медицинским работникам дефицитных специальностей государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Миасского городского округа"

Приложение
к Решению Собрания депутатов
Миасского городского округа
от 22 октября 2021 г. N 11

Положение
"О предоставлении единовременной социальной выплаты медицинским работникам дефицитных специальностей государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Миасского городского округа"

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления единовременной социальной выплаты медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Миасского городского округа, в целях их привлечения для работы в медицинских организациях на территории Миасского городского округа по дефицитным специальностям (далее - Положение).

2. Медицинскими работниками государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Миасского городского округа, имеющими право на получение единовременной социальной выплаты, являются граждане Российской Федерации из числа врачей в возрасте до 50 лет, с учетом поэтапного переходного периода выхода на пенсию с 2019 по 2028 год (далее - медицинские работники), при одновременном соответствии следующим условиям:

- являющихся специалистами в сфере здравоохранения дефицитной специальности (очередность включения в списки определяется исходя из уровня укомплектованности кадрами учреждений здравоохранения Миасского городского округа (первоочередным правом получения единовременной социальной выплаты пользуются работники дефицитных специальностей учреждений здравоохранения Миасского городского округа с уровнем укомплектованности кадрами 65 процентов и ниже).

- имеющих на момент определения права на получение единовременной социальной выплаты оконченное высшее профессиональное медицинское образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

- прошедших на момент определения права на получение единовременной социальной выплаты аккредитацию специалиста по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и (или) прошедших послевузовскую подготовку (окончившими ординатуру), прошедших аккредитацию по выбранной специальности;

- впервые, начиная с 1 сентября 2021 года, заключивших трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения, подведомственным органу исполнительной власти Челябинской области в сфере здравоохранения, расположенным на территории Миасского городского округа (далее - учреждение здравоохранения) на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации и успешно прошедших испытание при приеме на работу;

- не получивших единовременную социальную выплату, предусмотренную настоящим Положением, а также субсидию, предусмотренную Решением Собрания депутатов Миасского городского округа от 22.02.2018 г. N 22 "Об утверждении Положения "О порядке предоставления молодым специалистам здравоохранения и работникам здравоохранения дефицитных специальностей бюджетных субсидий на приобретение жилья" и единовременную выплату, предусмотренную Решением Собрания депутатов Миасского городского округа от 23.06.2017 г. N 7 "Об утверждении Положения "О порядке обеспечения единовременной выплаты молодым специалистам, окончившим государственные медицинские образовательные учреждения высшего профессионального образования, впервые поступившим на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения в государственные учреждения здравоохранения Миасского городского округа".

3. Размер единовременной социальной выплаты для лиц, указанных в пункте 2 настоящего Положения, составляет 1 000 000,00 (один миллион) рублей.

Единовременная социальная выплата предоставляется медицинскому работнику однократно в порядке очередности в зависимости от даты подачи заявления.

4. Для назначения единовременной социальной выплаты медицинский работник предоставляет в Управление социальной защиты населения Администрации Миасского городского округа (далее - УСЗН) следующие документы:

1) мотивированное ходатайство Главного врача государственного учреждения здравоохранения, расположенного на территории Миасского городского округа о предоставлении медицинскому работнику единовременной социальной выплаты;

2) заявление о назначении единовременной социальной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации по форме, установленной УСЗН;

3) паспорт и копии всех заполненных страниц паспорта;

4) заверенную кадровой службой учреждения здравоохранения копию трудового договора;

5) копию диплома о высшем медицинском образовании медицинского работника;

6) копию диплома о послевузовском профессиональном образовании (при наличии);

7) копию действующего сертификата специалиста (свидетельства об аккредитации);

8) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой учреждения здравоохранения;

9) копию документа, подтверждающего актуальность реквизитов лицевого счета в кредитной организации;

10) согласие на обработку персональных данных.

5. Заявление о назначении единовременной социальной выплаты подается медицинским работником лично в УСЗН после заключения трудового договора. Прием заявления подтверждается распиской-уведомлением, выданной специалистом УСЗН.

Заявление регистрируется в день его подачи в УСЗН в установленном порядке. Лицо, ответственное за прием заявлений, в день регистрации сообщает заявителю номер и дату регистрации заявления. Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении.

6. В срок, не превышающий 10 (десяти) рабочих дней со дня приема заявления и прилагаемых к нему документов, УСЗН:

1) осуществляет проверку полноты и достоверности сведений, содержащихся в заявлении и прилагаемых документах;

2) направляет документы в межведомственную комиссию по развитию здравоохранения в Миасском городском округе (далее - Комиссия) для принятия решения о включении (либо об отказе во включении) заявителя в список медицинских работников дефицитных специальностей государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Миасского городского округа, имеющих право на получение единовременной социальной выплаты.

7. После принятия решения Комиссией составляется протокол и направляется в адрес УСЗН. На основании протокола Комиссии УСЗН издает приказ о предоставлении медицинскому работнику единовременной социальной выплаты, либо уведомление об отказе в предоставлении единовременной социальной выплаты.

8. Основаниями для отказа в предоставлении единовременной социальной выплаты является принятие Комиссией решения об отказе во включении заявителя в список медицинских работников дефицитных специальностей государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Миасского городского округа, имеющих право на получение единовременной социальной выплаты по причинам:

1) представления неполного пакета документов, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения;

2) предоставления недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения;

3) несоответствия медицинского работника требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения;

4) предоставления заявителю социальной выплаты на приобретение (строительство) жилого помещения в соответствии с Постановление Правительства Челябинской области от 14.07.2020 г. N 320-П "Об утверждении Порядка предоставления медицинским работникам социальной выплаты на приобретение (строительство) жилого помещения".

9. Уведомление об отказе в предоставлении единовременной социальной выплаты направляется медицинскому работнику в течение 3 (трех) рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

Медицинский работник, в случае устранения обстоятельств, послуживших основанием для отказа в предоставлении единовременной социальной выплаты, имеет право повторно обратиться за предоставлением указанной выплаты при условии его соответствия требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения, а также при наличии средств в бюджете Миасского городского округа.

10. Предоставление единовременной социальной выплаты медицинскому работнику осуществляется УСЗН за счет средств бюджета Миасского городского округа в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в бюджете Округа на соответствующие цели в текущем финансовом году на основании договора на предоставление единовременной социальной выплаты (далее - Договор), заключенного между УСЗН, медицинским работником и учреждением здравоохранения по форме, утвержденной Постановлением Администрации Миасского городского округа.

Договор на предоставление единовременной социальной выплаты заключается в порядке очередности медицинских работников, имеющих право на получение единовременной социальной выплаты, в пределах предусмотренных бюджетных ассигнований и доведенных на указанные цели лимитов бюджетных обязательств.

11. Право на получение единовременной социальной выплаты за счет средств бюджета Миасского городского округа предоставляется медицинскому работнику один раз за весь период трудовой деятельности.

12. Перечисление единовременной социальной выплаты осуществляется УСЗН в безналичной форме в течение 30 (тридцати) рабочих дней со дня заключения Договора, предусмотренного пунктом 10 настоящего Положения. Выплата производится путем перечисления денежных средств на лицевой счет медицинского работника, указанный в Договоре.

13. Медицинский работник, получивший единовременную социальную выплату, обязан проработать в государственном учреждении здравоохранения, расположенном на территории Миасского городского округа, в течение 7 (семи) лет с момента заключения Договора на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников (не менее 1 ставки) по специальности, востребованной на территории Миасского городского округа.

14. Срок работы в государственном учреждении здравоохранения, установленный пунктом 13 настоящего Положения медицинским работникам, прерывается в следующих случаях:

1) предоставления медицинскому работнику отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

2) призыва медицинского работника на военную службу (направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу);

3) направления медицинского работника на стажировку или обучение с отрывом от производства не более трех лет;

4) направления медицинского работника в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации не более трех лет,

В случае перерыва в работе по указанным основаниям, срок такого перерыва не учитывается в срок работы, установленный пунктом 13 настоящего Положения.

15. В случае расторжения трудового договора до истечения срока, установленного пунктом 13 настоящего Положения, медицинский работник обязан осуществить возврат в доход бюджета Миасского городского округа единовременной социальной выплаты в полном объеме в течение 30 (тридцати) календарных дней с момента расторжения трудового договора с учреждением здравоохранения.

16. Сумма единовременной социальной выплаты, полученная медицинским работником, не подлежит возврату в случае перехода его на работу в другое государственное учреждение здравоохранения, расположенное на территории Миасского городского округа, по специальности, востребованной на территории Миасского городского округа, до истечения срока, указанного в пункте 13 настоящего Положения. Количество неотработанного времени, оставшееся до истечения срока, указанного в пункте 13 настоящего Положения, медицинский работник обязан отработать в том учреждении здравоохранения, в которое он перешёл с предыдущего места работы. Руководитель учреждения здравоохранения по новому месту работы в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента трудоустройства медицинского работника принимает на себя обязательства по трехстороннему Договору на оставшийся срок действия договора. Стороны Договора и новый работодатель, принимающий на работу медицинского работника, заключают дополнительное соглашение о внесении соответствующих изменений в Договор.

17. В случае прекращения трудового договора с медицинским работником до истечения срока, указанного в пункте 13 настоящего Положения, руководитель учреждения здравоохранения обязан в течение 3 (трех) рабочих дней с момента прекращения трудового договора направить письменное уведомление с приложением заверенной копии приказа о прекращении трудового договора с медицинским работником в адрес УСЗН. Руководитель учреждения здравоохранения по новому месту работы медицинского работника, также обязан в течение 3 (трех) рабочих дней направить письменное уведомление с приложением заверенной копии приказа о заключении трудового договора с медицинским работником в адрес УСЗН.

18. При неисполнении обязанности медицинским работником по возврату единовременной социальной выплаты, предусмотренной пунктом 15 настоящего Положения, сумма единовременной социальной выплаты подлежит взысканию в полном объеме с соответствующего медицинского работника в судебном порядке, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

19. Информация о предоставлении социальных услуг, установленных настоящим Решением, размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения. Размещение и получение указанной информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения осуществляются в соответствии с Федеральным законом "О государственной социальной помощи".