Решение Совета депутатов городского поселения "Рабочий поселок Ванино" Ванинского муниципального района Хабаровского края от 29 сентября 2021 г. N 286 "О внесении дополнений в Положение об установлении гарантий и компенсаций для лиц, работающих в муниципальных казенных учреждениях, финансируемых из бюджета городского поселения "Рабочий поселок Ванино" Ванинского муниципального района Хабаровского края, утвержденное решением Совета депутатов городского поселения "Рабочий поселок Ванино" Ванинского муниципального района Хабаровского края от 28.08.2013 N 23 "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, работающих в муниципальных казенных учреждениях, финансируемых из бюджета городского..." (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета депутатов городского поселения "Рабочий поселок Ванино" Ванинского муниципального района Хабаровского края от 29 сентября 2021 г. N 286
"О внесении дополнений в Положение об установлении гарантий и компенсаций для лиц, работающих в муниципальных казенных учреждениях, финансируемых из бюджета городского поселения "Рабочий поселок Ванино" Ванинского муниципального района Хабаровского края, утвержденное решением Совета депутатов городского поселения "Рабочий поселок Ванино" Ванинского муниципального района Хабаровского края от 28.08.2013 N 23 "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, работающих в муниципальных казенных учреждениях, финансируемых из бюджета городского поселения "Рабочий поселок Ванино" Ванинского муниципального района Хабаровского края"

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2020 г. N 887 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 и 2021 годах", Уставом городского поселения "Рабочий поселок Ванино" Ванинского муниципального района Хабаровского края Совет депутатов городского поселения "Рабочий поселок Ванино" Ванинского муниципального района Хабаровского края решил:

1. Внести в Положение об установлении гарантий и компенсаций для лиц, работающих в муниципальных казенных учреждениях, финансируемых из бюджета городского поселения "Рабочий поселок Ванино" Ванинского муниципального района Хабаровского края, утвержденное решением Совета депутатов городского поселения "Рабочий поселок Ванино" Ванинского муниципального района Хабаровского края от 28.08.2013 N 23 "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, работающих в муниципальных казенных учреждениях, финансируемых из бюджета городского поселения "Рабочий поселок Ванино" Ванинского муниципального района Хабаровского края" (далее - Положение), следующие дополнения:

1.) раздел 4 Положения дополнить пунктом 4.5.1 следующего содержания:

"4.5.1. Основанием для возмещения расходов на проезд являются проездные документы (билет, маршрут/квитанция электронного авиабилета, контрольный купон электронного ж/д билета, посадочный талон или справка авиаперевозчика), а также документы, подтверждающие оплату лично работником (квитанции, кассовые чеки, чеки платежного терминала, слипы и др., а также подтверждение кредитной организации (где работнику открыт банковский счет) о проведении операции по оплате электронного билета, транспортных карт и т.д. с использованием банковской карты, принадлежащей работнику).

Если расходы на проезд в отпуск оплачены с банковской карты другого лица, то помимо вышеперечисленных документов, подтверждающих оплату конкретной банковской картой этого лица, работник обязан представить расписку ее держателя о том, что произведенные расходы компенсированы ему в полном объеме именно работником.

В случае, если расписка о возмещении работником всех расходов держателю карты не представлена, расходы на проезд в отпуск, оплаченные с банковской карты другого лица, компенсации не подлежат.".

ГАРАНТ:

Пункт 1.2 действует по 31 декабря 2021 года включительно

2.) дополнить Положение разделом 4.1 следующего содержания:

"4.1. Об особенностях компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в 2020 и 2021 годах.

4.1.1. Работник, не воспользовавшийся в 2020 году правом на оплату один раз в два года за счет средств Работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно в связи с осуществляемыми в 2020 году ограничительными мерами по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (далее - ограничительные меры), могут реализовать это право в 2021 году.

4.1.2. Если указанный период, за который работнику предоставляется право на компенсацию расходов, заканчивается в 2020 году и он его не использовал, право на компенсацию расходов в 2021 - 2022 годах реализуется в 2022 году.

4.1.3. Полученные работником средства, выплаченные ему Работодателем в 2020 году в качестве предварительной компенсации расходов на проезд, в случае если он не воспользовался ими в связи с ограничительными мерами, не подлежат возврату Работодателю, если транспортная организация предусмотрела пролонгацию на 2021 год срока выполнения обязательств по перевозке пассажира исходя из суммы ранее внесенной провозной платы (либо пролонгацию действия проездных и перевозочных документов на 2021 год) либо не возмещает средства за проездные и перевозочные документы.

4.1.4. Работник, оплативший проездные и перевозочные документы, но не воспользовавшийся ими в связи с ограничительными мерами, в течение 7 рабочих дней с даты выхода его из отпуска (окончания периода осуществления мер, если они распространялись на такого работника):

- возвращает Работодателю средства, полученные на приобретение проездных и перевозочных документов, в случае их возмещения в денежной форме транспортной организацией (исходя из возмещенной суммы);

- в произвольной форме письменно информирует Работодателя о пролонгации транспортной организацией на 2021 год срока выполнения обязательств по перевозке пассажира исходя из суммы ранее внесенной провозной платы либо о пролонгации действия проездных и перевозочных документов на 2021 год с приложением копий документов транспортной организации о пролонгации срока выполнения обязательств;

- в произвольной форме письменно информирует Работодателя о том, что транспортная организация не возвращает средства за проездные и перевозочные документы и не продлевает срок выполнения обязательств по перевозке, с приложением копий соответствующих документов.

4.1.5. При поступлении письменного заявления работника о пролонгации транспортной организацией срока выполнения обязательств, либо об отказе в возврате средств за проездные и перевозочные документы, Работодатель направляет соответствующий запрос транспортной организации в целях подтверждения предоставленной работником информации.

4.1.6. Отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов или их экземпляров на бумажном носителе (при оформлении в электронном виде), если работник воспользовался ими для проезда к месту использования отпуска и (или) обратно, представляется работником работодателю в течение 3 рабочих дней с даты выхода работника из отпуска (с учетом периода осуществляемых по месту использования отпуска или по месту работы работника ограничительных мер, если они распространялись на такого работника).

4.1.7. Дети (члены семьи работника), которым в 2020 или 2021 году исполнилось либо исполнится 18 лет, сохраняют право на компенсацию расходов к месту использования работником отпуска и обратно соответственно в 2021 или в 2022 году, если право на получение указанной компенсации у них не возникло в связи с заключением трудового договора.".

3.) пункт 5.5 раздела 5 Положения дополнить абзацами 2, 3 и 4 следующего содержания:

"Для оплаты стоимости расходов, связанных с переездом, работнику необходимо подать заявление об оплате таких расходов одновременно с заявлением об увольнении и в течение десяти дней представить копии документов, подтверждающих расходы, связанные с переездом (билет, маршрут/квитанция электронного авиабилета, контрольный купон электронного ж/д билета, посадочный талон или справка авиаперевозчика), а также документы, подтверждающие оплату лично работником (квитанции, кассовые чеки, чеки платежного терминала, слипы и др., а также подтверждение кредитной организации (где работнику открыт банковский счет) о проведении операции по оплате электронного билета, транспортных карт и т.д. с использованием банковской карты, принадлежащей работнику).

Если расходы, связанные с переездом, оплачены с банковской карты другого лица, то помимо вышеперечисленных документов, подтверждающих оплату конкретной банковской картой этого лица, работник обязан представить расписку ее держателя о том, что произведенные расходы компенсированы ему в полном объеме именно работником.

В случае если расписка о возмещении работником всех расходов держателю карты не представлена, расходы, связанные с переездом, оплаченные с банковской карты другого лица, компенсации не подлежат.".

2. Опубликовать настоящее решение в газете "Ванинские вести" и (или) на официальном сайте администрации городского поселения "Рабочий поселок Ванино" Ванинского муниципального района Хабаровского края в информационно- телекоммуникационной сети "Интернет" (www.posvan.khabkrai.ru).

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету, налогам и имущественным отношениям.

4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2020 года.

5. Пункт 1.2 настоящего решения действует по 31 декабря 2021 года включительно.

Врип главы городского поселения "Рабочий поселок Ванино"

Е.Н. Нефедова

Председатель Совета депутатов городского поселения "Рабочий поселок Ванино"

И.В. Иршакова