Постановление Правительства Республики Башкортостан от 25.10.2021 N 561 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Башкортостан от 23.10.2017 N 481 "Об утверждении некоторых нормативных правовых актов Республики Башкортостан предоставления субсидий из бюджета Республики Башкортостан юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат в связи с применением труда инвалидов"

1) преамбулу постановления изложить в следующей редакции:

"В соответствии с пунктом 3 и абзацем вторым пункта 7 статьи 78, абзацем третьим пункта 2 и абзацем вторым пункта 4 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2020 года N 1492 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" Правительство Республики Башкортостан постановляет:";

2) Порядок предоставления субсидий из бюджета Республики Башкортостан юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, утвержденный указанным Постановлением, изложить в следующей редакции:

"Порядок
предоставления субсидий из бюджета Республики Башкортостан юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и механизм предоставления субсидий из бюджета Республики Башкортостан юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая организацию рабочих мест, создание инфраструктуры для инвалидов и их адаптацию на рабочих местах (наставничество), возникающих при проведении мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятым инвалидам, в рамках государственной программы "Регулирование рынка труда и содействие занятости населения в Республике Башкортостан", утвержденной Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 20 ноября 2020 года N 711 (с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 14 апреля 2021 года N 154) (далее соответственно - субсидия, работодатель, мероприятие).

1.2. В рамках настоящего Порядка под трудоустройством незанятых инвалидов понимается их трудовая деятельность на неопределенный период времени.

Под незанятыми инвалидами понимаются граждане из числа инвалидов, обратившиеся в целях поиска работы в государственные казенные учреждения центры занятости населения Республики Башкортостан, зарегистрированные в качестве ищущих работу или признанные в установленном порядке безработными гражданами.

1.3. Целью предоставления субсидий является возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, на:

1) организацию (оснащение или оборудование) рабочего места с учетом профессии (специальности) и в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (с учетом степени инвалидности и утраты трудоспособности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса), в том числе на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту.

К затратам работодателя, связанным с организацией рабочего места для инвалида, относятся расходы на:

а) приобретение оборудования (в том числе специального), предметов мебели, технических и шумоизоляционных приспособлений (визуальных, акустических, тактильных и иных приспособлений), специальной одежды и специальной обуви, инструментов, оборудования для создания благоприятных климатических условий работы и отдыха с учетом требований охраны труда, санитарных правил и норм;

б) приобретение специальных аудиопрограмм и программного обеспечения;

в) монтаж и установку приобретенного оборудования, демонтаж старого оборудования (при необходимости);

г) осуществление работ по изменению отдельных элементов интерьера для обеспечения беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту, в том числе на установку пандусов, подъемников, лестничных маршей, расширение и модификацию дверных проемов, подготовку площади рабочего места, установку двухуровневых поручней, визуальных, акустических, тактильных и иных указателей, сигнальных кнопок, звуковых ориентирующих устройств и осветительных приборов, переоборудование санитарно-гигиенических помещений, определение и оснащение специальных мест парковки, и иных соответствующих работ.

Субсидии предоставляются на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида как ко вновь организуемому рабочему месту, так и к уже организованному рабочему месту;

2) адаптацию инвалида на рабочем месте (наставничество), которая предполагает закрепление за инвалидом наставника - высококвалифицированного специалиста или опытного работника, у которого инвалид может получить совет, профессиональную консультацию и помощь.

К затратам работодателя, связанным с адаптацией инвалида на рабочем месте (наставничеством), относится оплата, труда наставника в процессе трудоустройства инвалида и его адаптации на рабочем месте в течение не более 6 месяцев.

1.4. Рабочее место может быть организовано в счет установленной квоты для трудоустройства инвалида, а также на дому, если надомный труд используется у работодателя как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.5. Главным распорядителем как получателем средств бюджета Республики Башкортостан, направляемых на предоставление субсидий в соответствии с настоящим Порядком, является Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство), которое доводит бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств государственным казенным учреждениям центры занятости населения Республики Башкортостан (далее - центры занятости).

Предоставление субсидий из бюджета Республики Башкортостан осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Республики Башкортостан на соответствующий финансовый год и плановый период в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Министерству, на цель, указанную в пункте 1.3 настоящего Порядка.

Численность участников мероприятия, объемы его финансирования устанавливаются приказом Министерства.

1.6. Сведения о субсидиях, подлежащих предоставлению в соответствии с настоящим Порядком, размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - единый портал) (в разделе единого портала) при формировании проекта закона Республики Башкортостан о бюджете Республики Башкортостан (проекта закона Республики Башкортостан о внесении изменений в закон Республики Башкортостан о бюджете Республики Башкортостан) (при наличии технической возможности).

2. Порядок проведения отбора работодателей для предоставления субсидий

2.1. Отбор работодателей, претендующих на получение субсидий, проводится в форме запроса предложений (заявок) на участие в отборе (далее соответственно - отбор, заявка), направленных работодателями (далее - участники отбора) в центры занятости, исходя из соответствия участников отбора критериям, указанным в пункте 2.3 настоящего Порядка, и очередности поступления заявок.

2.2. Для проведения отбора Министерство в течение 20 рабочих дней со дня доведения лимитов бюджетных обязательств Министерству на очередной финансовый год размещает на интерактивном портале службы занятости населения Республики Башкортостан (https://rabota.bashkortostan.ru) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - интерактивный портал), а также на едином портале (при наличии технической возможности) объявление о проведении отбора.

Объявление о проведении отбора должно содержать:

сроки проведения отбора (дату и время начала (окончания) подачи (приема) заявок), которые не могут быть меньше 30 календарных дней, следующих за днем размещения объявления о проведении отбора;

наименование, место нахождения, почтовый адрес, адрес электронной почты центра занятости;

цель предоставления субсидий, а также результаты предоставления субсидий;

доменное имя, и (или) сетевой адрес, и (или) указатели страниц сайта в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на котором обеспечивается проведение отбора;

требования к участникам отбора и перечень документов, представляемых ими для подтверждения их соответствия указанным требованиям;

порядок подачи заявок и требования, предъявляемые к форме и содержанию заявок;

порядок отзыва заявок, порядок возврата заявок, определяющий в том числе основания для возврата заявок, порядок внесения изменений в заявки;

правила рассмотрения и оценки заявок;

порядок предоставления разъяснений положений объявления о проведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления;

срок, в течение которого победитель (победители) отбора должен подписать договор о предоставлении субсидии (далее - договор);

условия признания победителя (победителей) отбора уклонившимся от заключения договора;

дату размещения результатов отбора на едином портале (при наличии технической возможности), а также на интерактивном портале, которая не может быть позднее 14-го календарного дня, следующего за днем определения победителя (победителей) отбора.

2.3. Участник отбора должен соответствовать следующим критериям:

1) осуществление участником отбора деятельности на территории Республики Башкортостан;

2) соответствие участника отбора на дату не ранее 15 рабочих дней до даты подачи заявки следующим требованиям:

у участника отбора должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, в размере, превышающем 50 тысяч рублей;

у участника отбора должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в бюджет Республики Башкортостан субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная (неурегулированная) задолженность перед бюджетом Республики Башкортостан;

участник отбора - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не должна быть введена процедура банкротства, деятельность юридического лица не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а участник отбора - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

в реестре дисквалифицированных лиц должны отсутствовать сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере участника отбора, являющегося юридическим лицом, об индивидуальном предпринимателе, если участник отбора является индивидуальным предпринимателем;

участник отбора не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

участник отбора не должен получать средства из бюджета Республики Башкортостан в соответствии с иными нормативными правовыми актами Республики Башкортостан на цель, указанную в пункте 1.3 настоящего Порядка.

2.4. Для участия в отборе участник отбора представляет в центр занятости заявку по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, включающую в том числе согласие на публикацию (размещение) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации об участнике отбора и подаваемой им заявке, иной информации об участнике отбора, связанной с соответствующим отбором, а также согласие на обработку персональных данных (для физического лица), с приложением следующих документов:

1) пояснительной записки к заявке по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

2) выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей) по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до даты подачи заявки;

3) справки налогового органа, подтверждающей отсутствие у участника отбора неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до даты подачи заявки;

4) справки налогового органа, подтверждающей отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц сведений о дисквалифицированном руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере юридического лица, об индивидуальном предпринимателе, по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до даты подачи заявки;

5) справки, подписанной участником отбора (иным уполномоченным лицом) и главным бухгалтером, с печатью (при наличии), подтверждающей отсутствие у участника отбора просроченной задолженности по возврату в бюджет Республики Башкортостан субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед бюджетом Республики Башкортостан, по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до даты подачи заявки;

6) справки, подписанной участником отбора (иным уполномоченным лицом) и главным бухгалтером, с печатью (при наличии), подтверждающей, что участник отбора не получает средств из бюджета Республики Башкортостан в соответствии с иными нормативными правовыми актами Республики Башкортостан на цель, указанную в пункте 1.3 настоящего Порядка, по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до даты подачи заявки;

7) копий документов, подтверждающих порядок начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

8) описи представленных документов.

Участник отбора вправе не представлять документы, указанные в подпунктах 2 - 4 настоящего пункта. В случае непредставления участником отбора указанных документов по собственной инициативе центр занятости обеспечивает получение их и (или) информации, содержащейся в них, в налоговых органах в порядке, установленном законодательством, в том числе в порядке межведомственного информационного взаимодействия.

Документы представляются в центр занятости на бумажном носителе в одном экземпляре лично лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, индивидуальным предпринимателем либо представителем юридического лица, индивидуального предпринимателя на основании доверенности, оформленной в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, либо по почте, либо в электронной форме (при наличии технической возможности) с применением усиленной квалифицированной электронной подписи руководителя юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Представленные участником отбора документы не возвращаются.

Участник отбора несет ответственность за полноту и достоверность представляемых на рассмотрение центра занятости документов и сведений согласно законодательству.

Участник отбора вправе изменить или отозвать свою заявку до принятия центром занятости соответствующего решения, указанного в подпункте 4 пункта 2.5 настоящего Порядка, путем подачи заявления. Заявление представляется в центр занятости на бумажном носителе в одном экземпляре лично лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, индивидуальным предпринимателем либо представителем юридического лица, индивидуального предпринимателя на основании доверенности, оформленной в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, либо по почте, либо в электронной форме (при наличии технической возможности) с применением усиленной квалифицированной электронной подписи руководителя юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Участник отбора вправе обратиться в центр занятости за консультацией о разъяснении ему положений объявления о проведении отбора по номеру телефона, указанному в объявлении о проведении отбора. Центр занятости дает данные разъяснения в устной форме.

Количество заявок, подаваемых участником отбора в течение срока проведения отбора, не ограничено.

2.5. Центр занятости:

1) регистрирует заявки в день их поступления в порядке очередности (с указанием даты и времени поступления) в журнале регистрации заявок, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью центра занятости;

2) в случае непредставления участником отбора документов, указанных в подпунктах 2 - 4 пункта 2.4 настоящего Порядка, в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявки запрашивает документы и (или) информацию, содержащуюся в них, в налоговых органах в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в том числе в порядке межведомственного информационного взаимодействия;

3) осуществляет рассмотрение документов, указанных в пункте 2.4 настоящего Порядка, на предмет их комплектности, полноты и достоверности содержащейся в них информации, надлежащего оформления, а также проверяет соответствие участника отбора условиям и требованиям, установленным пунктом 2.3 настоящего Порядка;

4) в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявки принимает решение о признании участника отбора победителем отбора или об отклонении его заявки. Центр занятости вносит соответствующую запись в заявку участника отбора и журнал регистрации заявок. Решение о признании участника отбора победителем отбора или об отклонении его заявки утверждается приказом центра занятости.

2.6. В случае ненадлежащего оформления документов центр занятости возвращает их для устранения выявленных недостатков в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявки.

Уведомление о возврате документов направляется участнику отбора в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в форме электронного документа, и в письменной форме - по почтовому адресу, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в письменной форме, либо передается лично его уполномоченному лицу.

Срок устранения участником отбора недостатков составляет 3 рабочих дня со дня получения участником отбора указанного уведомления.

Срок повторного рассмотрения представленных документов, указанных в пункте 2.4 настоящего Порядка, составляет 2 рабочих дня со дня поступления документов в центр занятости в соответствии с настоящим Порядком.

2.7. В случае принятия решения об отклонении заявки участнику отбора в течение 2 рабочих дней со дня принятия такого решения направляется уведомление об отклонении заявки с указанием одной или нескольких причин:

1) несоответствие участника отбора условиям и требованиям, установленным пунктом 2.3 настоящего Порядка;

2) несоответствие представленных участником отбора заявки и документов требованиям, установленным в объявлении о проведении отбора;

3) недостоверность представленной участником отбора информации, в том числе информации о месте нахождения и адресе участника отбора;

4) подача участником отбора заявки после даты и (или) времени, определенных для подачи заявок;

5) несоответствие представленных участником отбора документов требованиям, определенным пунктом 2.4 настоящего Порядка, или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов, за исключением документов, запрашиваемых в порядке межведомственного информационного взаимодействия;

6) превышение лимитов бюджетных обязательств, доведенных центрам занятости на текущий финансовый год, на цель, указанную в пункте 1.3 настоящего Порядка.

Уведомление об отклонении заявки направляется участнику отбора в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в форме электронного документа, и в письменной форме - по почтовому адресу, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в письменной форме, либо передается лично его уполномоченному лицу.

Участник отбора в случае получения уведомления об отклонении заявки после устранения оснований для отклонения заявки вправе повторно представить ее и соответствующие документы в течение срока проведения отбора в соответствии с настоящим Порядком.

2.8. В случае принятия решения о признании участника отбора победителем отбора центр занятости:

1) в течение 1 рабочего дня со дня принятия такого решения направляет победителю отбора уведомление о прохождении отбора в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в форме электронного документа, и в письменной форме - по почтовому адресу, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в письменной форме, либо передает уведомление о прохождении отбора лично его уполномоченному лицу;

2) совместно с Министерством в течение 3 рабочих дней со дня принятия такого решения размещает на интерактивном портале и едином портале (при наличии технической возможности) соответствующую информацию о результатах рассмотрения заявок, содержащую следующие сведения:

дату, время и место проведения рассмотрения заявок;

информацию об участниках отбора, заявки которых были рассмотрены;

информацию об участниках отбора, заявки которых были отклонены, с указанием причин их отклонения, в том числе положений объявления о проведении отбора, которым не соответствуют такие заявки;

наименование победителя (победителей) отбора, с которым заключается договор, и размер предоставляемой ему субсидии;

3) в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения заключает с победителем отбора договор в соответствии с типовой формой, установленной Министерством финансов Республики Башкортостан.

Договор должен содержать следующие положения:

цель, условия, размер и порядок предоставления субсидии;

сроки перечисления субсидии;

плановые значения результата предоставления субсидии и показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии;

условия о согласовании новых условий договора или о расторжении договора при недостижении согласия по новым условиям в случае уменьшения лимитов бюджетных обязательств, ранее доведенных Министерству на цель, указанную в пункте 1.3 настоящего Порядка, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в договоре;

обязанность победителя отбора, получившего субсидию, по сохранению рабочего места для инвалида не менее 2 лет со дня получения субсидии;

согласие победителя отбора, получившего субсидию, на осуществление Министерством, органом государственного финансового контроля и центром занятости проверок соблюдения получателем субсидии порядка, цели и условий предоставления субсидии, которые установлены настоящим Порядком и договором;

порядок, формы и сроки представления в центр занятости отчетности о достижении значений результата предоставления субсидии и показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии.

Внесение изменений в договор возможно путем заключения дополнительного договора к договору, в том числе дополнительного договора о расторжении договора (при необходимости), в соответствии с типовой формой, установленной Министерством финансов Республики Башкортостан.

В случае неподписания договора в срок, указанный в абзаце первом настоящего подпункта, победитель отбора признается уклонившимся от подписания договора и ему в течение следующих 3 рабочих дней направляется уведомление об отказе в заключении договора по адресу электронной почты, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в форме электронного документа, и в письменной форме - по почтовому адресу, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в письменной форме, либо уведомление об отказе в заключении договора передается лично его уполномоченному лицу.

3. Условия и порядок предоставления субсидий

3.1. Условиями предоставления субсидии являются:

1) принятие центром занятости решения о признании участника отбора победителем отбора;

2) наличие договора, заключенного между центром занятости и победителем отбора;

3) представление в центр занятости победителем отбора заверенных им документов, указанных в пункте 3.2 настоящего Порядка;

4) принятие центром занятости решения о предоставлении субсидии победителю отбора.

3.2. Победитель отбора представляет в центр занятости:

1) для предоставления субсидии на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятий, указанных в подпункте 1 пункта 1.3 настоящего Порядка:

а) заявление о предоставлении субсидии, подписанное лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, индивидуальным предпринимателем либо представителем юридического лица, индивидуального предпринимателя на основании доверенности, оформленной в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации (далее - заявление);

б) документы, подтверждающие трудоустройство инвалида (копии приказа о приеме на работу и трудового договора, заключенного на неопределенный срок);

в) документы, связанные с организацией рабочего места и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту (копии счетов-фактур, платежных поручений, квитанций к приходным кассовым ордерам, товарных накладных и кассовых чеков, актов выполненных работ (услуг) и других документов, подтверждающих фактически произведенные затраты на организацию рабочего места и создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалидов, приказа и акта об организации рабочего места).

Центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня трудоустройства инвалида совместно с победителем отбора проводит осмотр организованного рабочего места с опросом трудоустроенного инвалида, подписывает акт об организации рабочего места по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;

2) для предоставления субсидии на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятия, указанного в подпункте 2 пункта 1.3 настоящего Порядка, ежемесячно:

а) заявление;

б) документы, подтверждающие трудоустройство инвалида (копии приказа о приеме на работу и трудового договора, заключенного на неопределенный срок);

в) документы, связанные с обеспечением адаптации инвалида на рабочем месте (копию приказа о закреплении за инвалидом наставника);

г) документы, подтверждающие фактически произведенные расходы по выплате заработной платы наставнику инвалида (копии выписок из лицевого счета, платежной ведомости или выписки из реестра на перечисление денежных средств, платежного документа, подтверждающего перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, табелей учета рабочего времени наставника и инвалида).

Документы, указанные в подподпунктах "б", "в" подпункта 1, подподпунктах "б" - "г" подпункта 2 настоящего пункта, должны быть заверены подписью руководителя юридического лица, индивидуального предпринимателя и печатью (при наличии).

Документы представляются на бумажном носителе в одном экземпляре непосредственно в центр занятости лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, индивидуальным предпринимателем либо представителем юридического лица, индивидуального предпринимателя на основании доверенности, оформленной в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, либо по почте, либо в электронной форме (при наличии технической возможности) с применением усиленной квалифицированной электронной подписи руководителя юридического лица, индивидуального предпринимателя.

3.3. Центр занятости:

1) регистрирует заявление в день его поступления в порядке очередности (с указанием даты и времени поступления) в журнале регистрации заявлений, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью центра занятости;

2) в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления рассматривает его с учетом сведений, содержащихся в документах, указанных в пунктах 2.4 и 3.2 настоящего Порядка, и принимает решение о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии победителю отбора. Решение о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии победителю отбора утверждается приказом центра.

3.4. В случае принятия центром занятости решения об отказе в предоставлении субсидии победителю отбора в течение 2 рабочих дней со дня принятия такого решения направляется уведомление об отказе в предоставлении субсидии с указанием одной или нескольких причин:

1) установление факта недостоверности представленной победителем отбора информации;

2) несоответствие представленных победителем отбора документов требованиям, определенным пунктом 3.2 настоящего Порядка, и (или) непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов.

Уведомление об отказе в предоставлении субсидии направляется победителю отбора в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в заявлении, поступившем в центр занятости в форме электронного документа, и в письменной форме - по почтовому адресу, указанному в заявлении, поступившем в центр занятости в письменной форме, либо передается лично его уполномоченному лицу.

3.5. В случае принятия центром занятости решения о предоставлении субсидии победителю отбора (далее - получатель субсидии) в течение 2 рабочих дней со дня принятия такого решения направляется уведомление о предоставлении субсидии.

Уведомление о предоставлении субсидии направляется получателю субсидии в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в заявлении, поступившем в центр занятости в форме электронного документа, и в письменной форме - по почтовому адресу, указанному в заявлении, поступившем в центр занятости в письменной форме, либо передается лично его уполномоченному лицу.

3.6. Размер субсидии, предоставляемой получателю субсидии, определяется центром занятости в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, выделенных центру занятости на текущий финансовый год, с учетом достижения центром занятости значений показателей по численности участников мероприятия.

При этом максимальный объем субсидии, предоставляемой получателю субсидии, составляет:

по подподпунктам "а" - "в" подпункта 1 пункта 1.3 настоящего Порядка (на организацию рабочих мест для незанятых инвалидов) - не более 100 тыс. рублей за одно постоянное рабочее место для трудоустройства инвалида I или II группы и не более 80 тыс. рублей за одно постоянное рабочее место для трудоустройства инвалида III группы в размере фактически произведенных затрат;

по подподпункту "г" подпункта 1 пункта 1.3 настоящего Порядка (на создание инфраструктуры для трудоустройства одного инвалида) - не более 100 тыс. рублей в размере фактически произведенных затрат;

по подпункту 2 пункта 1.3 настоящего Порядка (на возмещение части затрат на оплату труда одного наставника инвалида в течение не более 6 месяцев) - в размере, равном величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

3.7. Результатом предоставления субсидии является трудоустройство незанятых инвалидов на организованные для них рабочие места.

Показателем, необходимым для достижения результата предоставления субсидии, является количество организованных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Значения результата предоставления субсидии и показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, определяются договором.

3.8. Субсидия перечисляется получателю субсидии в пределах лимитов бюджетных обязательств с лицевого счета центра занятости, открытого в Министерстве финансов Республики Башкортостан, на расчетный счет получателя субсидии, открытый в кредитной организации:

при возмещении затрат, связанных с реализацией мероприятий, указанных в подпункте 1 пункта 1.3 настоящего Порядка, - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня принятия центром занятости решения о предоставлении субсидии;

при возмещении затрат, связанных с реализацией мероприятия, указанного в подпункте 2 пункта 1.3 настоящего Порядка, - ежемесячно в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня принятия центром занятости решения о предоставлении субсидии.

4. Требования к отчетности

4.1. Получатель субсидии представляет в центр занятости отчеты о достижении значений результата предоставления субсидии и показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, ежемесячно не позднее 5 рабочих дней, следующих за отчетным периодом, по форме, определенной договором.

4.2. Центр занятости вправе устанавливать в договоре дополнительные формы отчетности и сроки ее представления получателем субсидии.

4.3. Получатель субсидии несет ответственность за достоверность и своевременность представления отчетности, предусмотренной пунктами 4.1, 4.2 настоящего Порядка.

5. Требования об осуществлении контроля за соблюдением условий, цели и порядка предоставления субсидии и ответственность за их нарушение

5.1. Контроль за целевым и эффективным использованием субсидии, за выполнением условий договоров осуществляют центры занятости и Министерство путем:

1) проверки достоверности документов, подтверждающих произведенные затраты;

2) проведения выборочных проверок с выездом к получателям субсидий.

5.2. Министерство и уполномоченный орган государственного финансового контроля осуществляют обязательные проверки соблюдения получателями субсидий условий, цели и порядка предоставления субсидий в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.3. В случае выявления, в том числе в ходе проверок, проведенных Министерством и (или) уполномоченным органом государственного финансового контроля, фактов нарушения получателем субсидии условий, цели и порядка предоставления субсидии, которые установлены настоящим Порядком и договором, средства подлежат возврату в доход бюджета Республики Башкортостан в полном объеме, если иное не установлено договором, в следующем порядке:

в течение 7 рабочих дней со дня принятия Министерством решения о необходимости возврата выделенных бюджетных средств получателю субсидии направляется письменное уведомление о возврате субсидии с указанием основания возврата, суммы средств, подлежащих возврату, реквизитов счета, на который необходимо перечислить бюджетные средства;

получатель субсидии в течение 10 рабочих дней со дня получения письменного уведомления обязан возвратить указанную в нем сумму средств путем их перечисления на счет, указанный в уведомлении;

при отказе получателя субсидии от добровольного возврата указанных средств они взыскиваются в судебном порядке.

5.4. Бюджетные средства текущего финансового года, возвращенные получателями субсидий на лицевой счет центра занятости в соответствии с пунктом 5.3 настоящего Порядка, распределяются центром занятости между получателями субсидий.

5.5. В случае, если получателем субсидии не достигнуты значения результата предоставления субсидии и показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, указанные в пункте 3.7 настоящего Порядка, штрафные санкции не применяются.

5.6. Контроль за сохранением получателем субсидии рабочего места для инвалида осуществляет центр занятости в течение 24 месяцев со дня перечисления центром занятости субсидии на цель, указанную в пункте 1.3 настоящего Порядка, на расчетный счет получателя субсидии, открытый в учреждении Центрального банка Российской Федерации или кредитной организации. Центр занятости ежеквартально не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в течение календарного года проводит осмотр рабочего места с опросом трудоустроенного инвалида и составляет акт о сохранении за инвалидом его рабочего места и соблюдении получателем субсидии условий, целей и порядка использования субсидии по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку.

5.7. В случае расторжения трудового договора с работником-инвалидом до истечения 24-месячного срока со дня получения субсидии получатель субсидии обязан в течение 5 рабочих дней уведомить центр занятости о вакансии и принять на освободившееся рабочее место другого незанятого инвалида по направлению центра занятости.

5.8. Центром занятости и получателем субсидии по окончании срока действия договора в течение 5 рабочих дней составляется акт о выполнении обязательств по договору по форме согласно приложению N 5 к настоящему Порядку.

Приложение N 1

к Порядку предоставления

субсидий из бюджета

Республики Башкортостан

юридическим лицам (за исключением

государственных (муниципальных)

учреждений), индивидуальным

предпринимателям на возмещение

затрат, связанных

с трудоустройством инвалидов

                              Заявка

  на участие в отборе работодателей на предоставление субсидий на

      возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов

     Наименование   юридического  лица/индивидуального   предпринимателя:

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

Фактический адрес: _____________________________________________________.

Юридический адрес: _____________________________________________________.

Контактный телефон (с указанием кода): _________________________________.

Адрес электронной почты: _______________________________________________.

Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН): _______________________.

     Я, ________________________________________________________________,

         (должность руководителя юридического лица (индивидуального

                  предпринимателя), уполномоченного лица, Ф.И.О.)

действующий на основании ________________________________________:

     прошу   рассмотреть  прилагаемые  документы  для  участия  в  отборе

работодателей  на  получение  в 20___ году субсидии на возмещение затрат,

связанных  с трудоустройством инвалидов (далее - отбор), в соответствии с

Порядком  предоставления  субсидий  из  бюджета  Республики  Башкортостан

юридическим    лицам   (за  исключением  государственных  (муниципальных)

учреждений),    индивидуальным  предпринимателям  на  возмещение  затрат,

связанных   с  трудоустройством  инвалидов,  утвержденным  постановлением

Правительства Республики Башкортостан от 23 октября 2017 года N 481;

     даю        согласие        на       публикацию    (размещение)    на

информационно-телекоммуникационной    сети    Интернет  на  Интерактивном

портале    службы    занятости    населения    Республики    Башкортостан

(https://rabota.bashkortostan.ru)    информации    о    юридическом  лице

(индивидуальном    предпринимателе)   -  участнике  отбора  и  подаваемой

юридическим  лицом  (индивидуальным предпринимателем) - участником отбора

заявке,    иной    информации    о    юридическом   лице  (индивидуальном

предпринимателе) - участнике отбора, связанной с соответствующим отбором;

     даю  согласие  на  обработку  персональных  данных  в соответствии с

законодательством       Российской    Федерации    (для    индивидуальных

предпринимателей).

Руководитель

юридического лица

(индивидуальный предприниматель) _______________ ________________________

                                    (подпись)           (Ф.И.О.)

М.П. (при наличии)

"___" ____________ 20___ года

Приложение N 2

к Порядку предоставления

субсидий из бюджета

Республики Башкортостан

юридическим лицам (за исключением

государственных (муниципальных)

учреждений), индивидуальным

предпринимателям на возмещение

затрат, связанных

с трудоустройством инвалидов

                     Пояснительная записка

     к  заявке  на  участие  в  отборе  работодателей  на  предоставление

    субсидий на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов

     Наименование юридического лица/индивидуального      предпринимателя:

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя: ______________________

________________________________________________________________________.

Форма собственности: ___________________________________________________.

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД): _____________________________.

     Требования к инвалиду:

наименование профессии (специальности), должности: ______________________

________________________________________________________________________,

квалификация: __________________________________________________________.

Описание рабочего места:

необходимое количество работников: _____________________________________,

заработная плата (доход): ______________________________________________,

режим работы (продолжительность рабочего времени): _____________________,

дополнительные пожелания к кандидатуре работника: _______________________

________________________________________________________________________,

предоставление дополнительных социальных гарантий работнику: ____________

________________________________________________________________________.

 Период работы инвалида: с "__" _______ 20___ г. по "__" ______ 20___ г.

     Я, ________________________________________________________________,

         (должность руководителя юридического лица (индивидуального

             предпринимателя), уполномоченного лица, Ф.И.О.)

подтверждаю, что _______________________________________________________:

         (наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя)

     1)   имеет  возможность  организации  (оснащения  или  оборудования)

рабочего  места  (создания  инфраструктуры для трудоустройства инвалида),

адаптации инвалида на рабочем месте (наставничества);

     2)    осуществляет    свою  деятельность  на  территории  Республики

Башкортостан;

     3)  работает  стабильно, задолженности по заработной плате не имеет,

картотека в банке и наложенные ограничения по счетам отсутствуют.

                      Предполагаемые затраты

            на организацию (оснащение или оборудование)

 рабочего места (создание инфраструктуры) для трудоустройства инвалида

N п/п	Наименование вида затрат с указанием приобретаемого оборудования	Стоимость, тыс. рублей
1
2
...

     Предполагаемые затраты на наставничество составляют

____________________________________________ и рассчитываются по формуле:

,

где:

 - размер выплаты за наставничество;

 - численность наставников;

 - период наставничества (не более шести месяцев);

 - размер  возмещения  части  затрат  на  заработную  плату  наставнику,

равный   величине   минимального  размера  оплаты  труда,  установленного

Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на

сумму  страховых  взносов в государственные внебюджетные фонды и районный

коэффициент.

Итого предполагаемые затраты составляют: _______________________________.

Руководитель

юридического лица

(индивидуальный предприниматель) _______________ ________________________

                                    (подпись)            (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер

(при наличии)                  _______________ __________________________

                                    (подпись)            (Ф.И.О.)

М.П. (при наличии)

"___" ____________ 20___ года

Приложение N 3

к Порядку предоставления

субсидий из бюджета

Республики Башкортостан

юридическим лицам (за исключением

государственных (муниципальных)

учреждений), индивидуальным

предпринимателям на возмещение

затрат, связанных

с трудоустройством инвалидов

                                   Акт

                 об организации рабочего места инвалида

                 от "___" ____________ 20___ г. N _____

     Мы,  нижеподписавшиеся,  _________________________________________ в

лице   ___________________________________________________,  именуемый  в

дальнейшем        Центр        занятости,     с    одной    стороны,    и

_______________________________________                в             лице

____________________________________________,    именуемый  в  дальнейшем

Работодатель,  с  другой  стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны,

составили  настоящий  акт  о  том, что согласно договору о предоставлении

субсидии от "____" _______________ 20___ г. N ___________________________

     Работодатель   осуществил  затраты  на  организацию  (оснащение  или

оборудование)    рабочего    места    (создание    инфраструктуры)    для

трудоустройства  инвалида  и  организовал  рабочее  место  для незанятого

инвалида.

     Затраты    Работодателя  для  организации  рабочего  места  инвалида

составили  ________________________  тыс.  рублей,  в  том числе по видам

затрат с указанием приобретаемого оборудования:

1) _______________________________________________________ (тыс. рублей);

2) _______________________________________________________ (тыс. рублей);

3) _______________________________________________________ (тыс. рублей);

4) _______________________________________________________ (тыс. рублей).

Работодатель с "___" ___________________ 20___ г. трудоустроил незанятого

инвалида _____________________________ по профессии ____________________.

                        (Ф.И.О.)

Работник ___________________________________________ подтверждает факт

                        (Ф.И.О.)

трудоустройства с "___" ________________ 20___ г., претензий к работодателю

не имеет. ___________________________________ ________________ ____________

                         (Ф.И.О.)                 (подпись)        (дата)

Подписи сторон:

             Работодатель                      Центр занятости

Руководитель                         Руководитель:

юридического лица

(индивидуальный

предприниматель):

____________________________________ ____________________________________

              (Ф.И.О.)                           (Ф.И.О.)

Подпись ____________________________ Подпись ____________________________

Дата _______________________________ Дата _______________________________

                М.П.                                 М.П.

           (при наличии)                        (при наличии)

Исполнитель                          Исполнитель

(главный бухгалтер при наличии):     (главный бухгалтер):

____________________________________ ____________________________________

              (Ф.И.О.)                           (Ф.И.О.)

Приложение N 4

к Порядку предоставления

субсидий из бюджета

Республики Башкортостан

юридическим лицам (за исключением

государственных (муниципальных)

учреждений), индивидуальным

предпринимателям на возмещение

затрат, связанных

с трудоустройством инвалидов

                                  Акт

     о сохранении за инвалидом рабочего места, соблюдении работодателем

            условий, цели и порядка использования  субсидии

                 от "___" ____________ 20___ г. N _____

     Мы, нижеподписавшиеся, ______________________________________ в лице

_________________________________________________, именуемый в дальнейшем

Центр занятости, с одной стороны, и _____________________________________

в лице __________________________________________, именуемый в дальнейшем

Работодатель, с другой стороны, вместе именуемые в    дальнейшем Стороны,

составили настоящий акт о том, что согласно договору о     предоставлении

субсидии от "___" ________________ 20___ г. N ______________ Работодатель

осуществил затраты на организацию (оснащение или оборудование)   рабочего

места (создание инфраструктуры) для трудоустройства инвалида,   адаптацию

инвалида на рабочем месте (наставничество) и организовал рабочее    место

для незанятого инвалида.

     Затраты Работодателя   на         организацию рабочего     места для

трудоустройства инвалида составили _________________________ тыс. рублей,

на адаптацию инвалида на рабочем месте    (наставничество)      составили

_______________________ тыс. рублей.

На момент составления настоящего акта приобретенное оборудование, в   том

числе: _______________________________________________________, имеется и

используется работником.

Работодатель с "___" ______________________________ 20___ г. трудоустроил

незанятого инвалида __________________________________ по профессии ____.

                               (Ф.И.О.)

На момент составления настоящего акта инвалид продолжает         работать

(рабочее место сохранено).

Работник ______________________________________________ подтверждает факт

                               (Ф.И.О.)

трудоустройства с "___" _____________ 20___ г., претензий к  работодателю

не имеет. ______________________________________ ___________ ____________

                       (Ф.И.О.)                  (подпись)       (дата)

     Центром занятости "___" _______________________ 20___ г. перечислена

Работодателю субсидия в сумме _________________________________ тыс. руб.

_________________________________________________________________________

                                (сумма прописью)

Подписи сторон:

             Работодатель                      Центр занятости

Руководитель                         Руководитель:

юридического лица

(индивидуальный

предприниматель):

____________________________________ ____________________________________

              (Ф.И.О.)                           (Ф.И.О.)

Подпись ____________________________ Подпись ____________________________

Дата _______________________________ Дата _______________________________

                М.П.                                 М.П.

           (при наличии)                        (при наличии)

Исполнитель                          Исполнитель

(главный бухгалтер при наличии):     (главный бухгалтер):

____________________________________ ____________________________________

              (Ф.И.О.)                           (Ф.И.О.)

Приложение N 5

к Порядку предоставления

субсидий из бюджета

Республики Башкортостан

юридическим лицам (за исключением

государственных (муниципальных)

учреждений), индивидуальным

предпринимателям на возмещение

затрат, связанных

с трудоустройством инвалидов

                                  Акт

     о выполнении обязательств по договору о предоставлении субсидии

               от "___" ____________ 20___ г. N _____

Мы, нижеподписавшиеся, __________________________________________ в лице

___________________________________________________________, именуемый в

дальнейшем Центр занятости, с одной стороны, и _________________________

в лице ____________________________________________________, именуемый в

дальнейшем Работодатель, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем

Стороны, составили настоящий акт о том,            что согласно договору

о предоставлении субсидии от "___" ____________ 20___ г. N _____________

(далее - договор) Работодатель     осуществил затраты на     организацию

(оснащение или оборудование) рабочего места    (создание инфраструктуры)

для трудоустройства инвалида, адаптацию инвалида на рабочем        месте

(наставничество) и организовал рабочее место для незанятого инвалида.

Затраты Работодателя на организацию рабочего места для   трудоустройства

инвалида составили __________________ тыс. рублей, на адаптацию инвалида

на рабочем месте (наставничество) составили _________ тыс. рублей.

На момент составления настоящего акта приобретенное  оборудование, в том

числе: _____________________________, имеется и используется работником.

Работодатель трудоустроил незанятого инвалида

______________________________ по профессии ___________________________,

           (Ф.И.О.)

продолжительность периода работы инвалида на рабочем месте   составила с

"___" ________________ 20___ г. по "___" _____________ 20___ г.

На момент составления настоящего акта инвалид        продолжает работать

(рабочее место сохранено).

Работник _____________________________________________ подтверждает факт

                           (Ф.И.О.)

трудоустройства с "___" ________________ 20___ г., претензий

к работодателю не имеет. __________________________ __________ _________

                                    (Ф.И.О.)        (подпись)    (дата)

Центром занятости "___" _________________ 20___ г. перечислена

Работодателю субсидия в сумме ________________________________ тыс. руб.

________________________________________________________________________

                           (сумма прописью)

     Обязательства   по  договору  соблюдены  полностью  в  установленные

сроки. Стороны друг к другу претензий не имеют.

     Настоящий  акт  составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих одинаковую

юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

     Подписи сторон:

             Работодатель                      Центр занятости

Руководитель                         Руководитель:

юридического лица

(индивидуальный

предприниматель):

____________________________________ ____________________________________

              (Ф.И.О.)                           (Ф.И.О.)

Подпись ____________________________ Подпись ____________________________

Дата _______________________________ Дата _______________________________

                М.П.                                 М.П.

           (при наличии)                        (при наличии)

Исполнитель                          Исполнитель

(главный бухгалтер при наличии):     (главный бухгалтер):

____________________________________ ____________________________________

              (Ф.И.О.)                           (Ф.И.О.)";

3) Порядок предоставления субсидий из бюджета Республики Башкортостан на возмещение части затрат на оплату труда инвалидов в организациях, образованных общественными объединениями инвалидов, изложить в следующей редакции:

"Порядок
предоставления субсидий из бюджета Республики Башкортостан на возмещение части затрат на оплату труда инвалидов в организациях, образованных общественными объединениями инвалидов

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и механизм предоставления субсидий из бюджета Республики Башкортостан организациям, образованным общественными объединениями инвалидов, в целях возмещения части затрат на оплату труда инвалидов в организациях, образованных общественными объединениями инвалидов, возникающих при проведении мероприятия по обеспечению сохранения рабочих мест инвалидов в рамках государственной программы "Регулирование рынка труда и содействие занятости населения в Республике Башкортостан", утвержденной Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 20 ноября 2020 года N 711 (с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 14 апреля 2021 года N 154) (далее соответственно - субсидия, работодатель, мероприятие).

1.2. Целью предоставления субсидий является возмещение работодателям части затрат на оплату труда инвалидов.

1.3. Главным распорядителем как получателем средств бюджета Республики Башкортостан, направляемых на предоставление субсидий в соответствии с настоящим Порядком, является Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство), которое доводит бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств государственным казенным учреждениям центры занятости населения Республики Башкортостан (далее - центры занятости).

Предоставление субсидий из бюджета Республики Башкортостан осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Республики Башкортостан на соответствующий финансовый год и плановый период в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Министерству, на цель, указанную в пункте 1.2 настоящего Порядка.

Численность участников мероприятия и объемы его финансирования для центров занятости устанавливаются приказом Министерства на основании справки работодателя о численности работников, в том числе инвалидов, о размере доли расходов на оплату труда инвалидов в общих расходах на оплату труда работников по состоянию на 1 декабря года, предшествующему году в котором планируется предоставление субсидии.

1.4. Сведения о субсидиях, подлежащих предоставлению в соответствии с настоящим Порядком, размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - единый портал) (в разделе единого портала) при формировании проекта закона Республики Башкортостан о бюджете Республики Башкортостан (проекта закона Республики Башкортостан о внесении изменений в закон Республики Башкортостан о бюджете Республики Башкортостан) (при наличии технической возможности).

2. Порядок проведения отбора работодателей для предоставления субсидий

2.1. Отбор работодателей, претендующих на получение субсидий, проводится в форме запроса предложений (заявок) на участие в отборе (далее соответственно - отбор, заявка), направленных работодателями (далее - участники отбора) в центры занятости, исходя из соответствия участников отбора критериям, указанным в пункте 2.3 настоящего Порядка, и очередности поступления заявок.

2.2. Для проведения отбора Министерство в течение 20 рабочих дней со дня доведения лимитов бюджетных обязательств Министерству на очередной финансовый год размещает на интерактивном портале службы занятости населения Республики Башкортостан (https://rabota.bashkortostan.ru) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - интерактивный портал), а также на едином портале (при наличии технической возможности) объявление о проведении отбора.

Объявление о проведении отбора должно содержать:

сроки проведения отбора (дату и время начала (окончания) подачи (приема) заявок), которые не могут быть меньше 30 календарных дней, следующих за днем размещения объявления о проведении отбора;

наименование, место нахождения, почтовый адрес, адрес электронной почты центра занятости;

цель предоставления субсидий, а также результаты предоставления субсидий;

доменное имя, и (или) сетевой адрес, и (или) указатели страниц сайта в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на котором обеспечивается проведение отбора;

требования к участникам отбора и перечень документов, представляемых ими для подтверждения их соответствия указанным требованиям;

порядок подачи заявок и требования, предъявляемые к форме и содержанию заявок;

порядок отзыва заявок, порядок возврата заявок, определяющий в том числе основания для возврата заявок, порядок внесения изменений в заявки;

правила рассмотрения и оценки заявок;

порядок предоставления разъяснений положений объявления о проведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления;

срок, в течение которого победитель (победители) отбора должен подписать договор о предоставлении субсидии (далее - договор);

условия признания победителя (победителей) отбора уклонившимся от заключения договора;

дату размещения результатов отбора на едином портале (при наличии технической возможности), а также на интерактивном портале, которая не может быть позднее 14-го календарного дня, следующего за днем определения победителя (победителей) отбора.

2.3. Участник отбора должен соответствовать следующим критериям:

1) осуществление участником отбора деятельности на территории Республики Башкортостан;

2) участник отбора должен быть образован общероссийским общественным объединением инвалидов, при этом в общем числе работников инвалиды должны составлять не менее 50 процентов и доля расходов на оплату труда инвалидов в общих расходах на оплату труда должна составлять не менее 25 процентов;

3) соответствие участника отбора на дату не ранее 15 рабочих дней до даты подачи заявки следующим требованиям:

у участника отбора должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, в размере, превышающем 50 тысяч рублей;

у участника отбора должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в бюджет Республики Башкортостан субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная (неурегулированная) задолженность перед бюджетом Республики Башкортостан;

участник отбора - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не должна быть введена процедура банкротства, деятельность юридического лица не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

в реестре дисквалифицированных лиц должны отсутствовать сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере участника отбора, являющегося юридическим лицом;

участник отбора не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

участник отбора не должен получать средства из бюджета Республики Башкортостан в соответствии с иными нормативными правовыми актами Республики Башкортостан на цель, указанную в пункте 1.2 настоящего Порядка.

2.4. Для участия в отборе участник отбора представляет в центр занятости заявку по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, включающую в том числе согласие на публикацию (размещение) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации об участнике отбора и подаваемой им заявке, иной информации об участнике отбора, связанной с соответствующим отбором, с приложением следующих документов:

1) пояснительной записки к заявке по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

2) выписки из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до даты подачи заявки;

3) справки налогового органа, подтверждающей отсутствие у участника отбора неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до даты подачи заявки;

4) справки налогового органа, подтверждающей отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц сведений о дисквалифицированном руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере юридического лица, по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до даты подачи заявки;

5) справки, подписанной участником отбора (иным уполномоченным лицом) и главным бухгалтером, с печатью (при наличии), подтверждающей отсутствие у участника отбора просроченной задолженности по возврату в бюджет Республики Башкортостан субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед бюджетом Республики Башкортостан по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до даты подачи заявки;

6) справки, подписанной участником отбора (иным уполномоченным лицом) и главным бухгалтером, с печатью (при наличии), подтверждающей, что участник отбора не получает средств из бюджета Республики Башкортостан в соответствии с иными нормативными правовыми актами Республики Башкортостан на цель, указанную в пункте 1.2 настоящего Порядка, по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до даты подачи заявки;

7) справки, подписанной работодателем (иным уполномоченным лицом) и главным бухгалтером, с печатью (при наличии) о численности работников, в том числе инвалидов, о размере доли расходов на оплату труда инвалидов в общих расходах на оплату труда работников;

8) копий документов, подтверждающих порядок начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

9) описи представленных документов.

Участник отбора вправе не представлять документы, указанные в подпунктах 2 - 4 настоящего пункта. В случае непредставления участником отбора указанных документов по собственной инициативе центр занятости обеспечивает получение их и (или) информации, содержащейся в них, в налоговых органах в порядке, установленном законодательством, в том числе в порядке межведомственного информационного взаимодействия.

Документы представляются на бумажном носителе в одном экземпляре непосредственно в центр занятости лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, либо представителем юридического лица на основании доверенности, оформленной в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, либо по почте, либо в электронной форме (при наличии технической возможности) с применением усиленной квалифицированной электронной подписи руководителя юридического лица.

Представленные участником отбора документы не возвращаются.

Участник отбора несет ответственность за полноту и достоверность представляемых на рассмотрение центра занятости документов и сведений согласно законодательству.

Участник отбора вправе изменить или отозвать свою заявку до принятия центром занятости соответствующего решения, указанного в подпункте 4 пункта 2.5 настоящего Порядка, путем подачи заявления. Заявление представляется на бумажном носителе в одном экземпляре непосредственно в центр занятости лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, либо представителем юридического лица на основании доверенности, оформленной в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, либо по почте, либо в электронной форме (при наличии технической возможности) с применением усиленной квалифицированной электронной подписи руководителя юридического лица.