Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 10 ноября 2021 г. N 521 "О внесении изменений в отдельные муниципальные правовые акты" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 10 ноября 2021 г. N 521
"О внесении изменений в отдельные муниципальные правовые акты"

ГАРАНТ:

Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе:

Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 21 декабря 2021 г. N 618

В целях урегулирования вопросов, касающихся оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципального казенного учреждения "Управление капитальных ремонтов и строительства", постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда начальника, заместителей начальника, главного бухгалтера муниципального казенного учреждения "Управление капитальных ремонтов и строительства", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 05.09.2016 N 460 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 1.5 Положения изложить в следующей редакции:

"1.5 Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы начальника и среднемесячной заработной платы работников составляет 4,6.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей начальника, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников составляет 3,0.".

1.2. Пункт 2.4 Положения изложить в следующей редакции:

"2.4. Средний размер оклада работников основного персонала учреждения определяется в соответствии с порядком исчисления среднего размера оклада работников основного персонала для определения размера должностного оклада начальника учреждения, определенным постановлением Администрации города Норильска, и перечнем должностей, профессий работников, относимых к основному персоналу:

начальник отдела капитального строительства;

главный специалист отдела капитального строительства;

начальник производственно-технического отдела;

заместитель начальника производственно-технического отдела;

главный специалист производственно-технического отдела;

ведущий специалист производственно-технического отдела;

ведущий специалист-инженер производственно-технического отдела;

начальник службы контрактно-правового обеспечения;

главный специалист службы контрактно-правового обеспечения;

ведущий специалист службы контрактно-правового обеспечения;

начальник отдела ценообразования и сметного нормирования;

главный специалист отдела ценообразования и сметного нормирования;

ведущий специалист отдела ценообразования и сметного нормирования.".

1.3. Таблицу пункта 4.2 Положения изложить в следующей редакции:

"
Предельное количество должностных окладов начальника учреждения в год
Для определения объема стимулирующих выплат начальнику учреждения	Для определения объема стимулирующих выплат заместителям начальника, главному бухгалтеру учреждения
42	37
	".

1.4. Пункт 4.6 Положения изложить в следующей редакции:

"4.6. Персональная выплата за опыт работы начальнику, заместителям начальника, главному бухгалтеру учреждения устанавливается с учетом стажа работы, в который засчитываются:

- периоды замещения должностей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации";

- периоды замещения должностей в организациях и учреждениях по соответствующему направлению деятельности учреждения;

- общий (совокупный) стаж по должностям в Администрации города Норильска и ее структурных подразделениях;

- периоды трудовой деятельности в муниципальном казенном учреждении "Управление капитальных ремонтов и строительства".

Исчисление стажа, дающего право на получение персональной выплаты за опыт работы, осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Основным документом для исчисления стажа является трудовая книжка.

Начальнику, заместителям начальника, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются следующие размеры персональной выплаты за опыт работы:

Стаж работы	Размер персональной выплаты за опыт работы, процент к должностному окладу
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	20
от 10 лет до 15 лет	30
свыше 15 лет	40

Основанием для установления начальнику учреждения данной выплаты является распоряжение Администрации города Норильска, издаваемое Главой города Норильска.

Основанием для установления заместителям начальника, главному бухгалтеру учреждения данной выплаты является приказ начальника учреждения.".

1.5. Приложение 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

1.6. Приложение 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

1.7. Приложение 3 к Положению изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

2. Графу 13 Приложения N 3 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, утвержденному постановлением Администрации города Норильска от 29.03.2016 N 181 изложить в следующей редакции:

13

Муниципальное казенное учреждение "Управление капитальных ремонтов и строительства"

42

37

3. Графу 14 Приложения N 4 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, утвержденному постановлением Администрации города Норильска от 29.03.2016 N 181 изложить в следующей редакции:

14

Муниципальное казенное учреждение "Управление капитальных ремонтов и строительства"

4,6

3,0

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

Глава города Норильска

Д.В.Карасев