Приложение N 2. Форма 2. Перечень основных мероприятий муниципальной программы

Приложение N 2
к муниципальной программе

Форма 2. Перечень основных мероприятий муниципальной программы

N п/п	Наименование подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнители	Срок выполнения	Ожидаемый непосредственный результат		Взаимосвязь с целевыми показателями (индикаторами)
1	2	3	4	5		6
Подпрограмма 1.
1.	Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании город Ковров Владимирской области	- Управление делами и кадрами; - Правовое управление	2022 - 2026 г.г.		Указан в п. 1.1 - 1.5.4	Указана в п. 1.1 - 1.5.4
1.1	Совершенствование нормативной правовой базы г. Коврова по вопросам муниципальной службы	- Управление делами и кадрами; - Правовое управление	2022 - 2026 г.г.		Указан в п. 1.1.1 - 1.1.2	Указана в п. 1.1.1 - 1.1.2
1.1.1	Разработка проектов правовых актов муниципального образования г. Ковров по вопросам муниципальной службы	Управление делами и кадрами	2022 - 2026 г.г.		Приведение нормативной правовой базы администрации города в соответствии с изменениями федерального законодательства	Процентное отношение правовых актов муниципального образования, принятых в развитие федерального законодательства по вопросам муниципальной службы (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства)
1.1.2	Мониторинг правовых актов муниципального образования г. Ковров по вопросам муниципальной службы, своевременное внесение в них изменений в связи принятием новых или измененных действующих законодательных актов (при необходимости)	- Управление делами и кадрами; - Правовое управление	2022 - 2026 г.г.		Своевременность приведения нормативной правовой базы администрации города в соответствии с изменениями федерального законодательства	Процентное отношение правовых актов муниципального образования, принятых в развитие федерального законодательства по вопросам муниципальной службы (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства)
1.2	Основное мероприятие. Формирование эффективной системы управления муниципальной службой	Управление делами и кадрами	2022 - 2026 г.г.		Указан в п. 1.2.1 - 1.2.5	Указана в п. 1.2.1 - 1.2.5
1.2.1	Организация проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы, аттестации муниципальных служащих, квалификационных экзаменов на присвоение классных чинов	Управление делами и кадрами	2022 - 2026 г.г.		Способствование развитию эффективности муниципальной службы.	Доля высших должностей муниципальной службы, замещенных в результате проведенного конкурса
1.2.2	Совершенствование механизмов подбора кадров, имеющих опыт руководящей работы, и кадров, имеющих высокий управленческий потенциал	Управление делами и кадрами	2022 - 2026 г.г.		Повышение эффективности муниципального управления.	Доля управленческих должностей, замещенных из муниципального резерва управленческих кадров, в общем объеме замещенных управленческих должностей
1.2.3	Анализ и подготовка предложений по совершенствованию организационно-штатной структуры администрации, оптимизация численности муниципальных служащих	Управление делами и кадрами	2022 - 2026 г.г.		Оптимизация структуры администрации города	Доля высших должностей муниципальной службы, замещенных в результате проведенного конкурса
1.2.4	Формирование этики и корпоративной культуры муниципальных служащих	Управление делами и кадрами	2022 - 2026 г.г.		Повышение престижа муниципальной службы	Количество проведенных мероприятий направленных на повышение престижа муниципальной службы
1.2.5	Организация и проведение мероприятий повышающих престиж муниципальной службы: - "День муниципального работника"; - Конкурс "Лучший муниципальный служащий"	Управление делами и кадрами	2022 - 2026 г.г.		Выявление и поддержка муниципальных служащих, имеющих профессиональные достижения, стимулирование их деятельности. Повышение престижа муниципальной службы	Количество проведенных мероприятий направленных на повышение престижа муниципальной службы
1.3.	Основное мероприятие. Дальнейшее развитие системы обучения муниципальных служащих как основы их профессионального и должностного роста	Управление делами и кадрами	2022 - 2026 г.г.		Указан в п. 1.3.1 - 1.3.3	Указана в п. 1.3.1 - 1.3.3
1.3.1	Организация повышения квалификации муниципальных служащих	Управление делами и кадрами	2022 - 2026 г.г.		Повышение квалификации муниципальных служащих	Количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации
1.3.2	Организация проведения обучающих семинаров и занятий с муниципальными служащими	Управление делами и кадрами	2022 - 2026 г.г.		Повышение квалификации муниципальных служащих	Количество муниципальных служащих, прошедших обучение на семинарах
1.3.3	Формирование учебно-методической базы для организации учебного процесса, проведения консультационных занятий	Управление делами и кадрами	2022 - 2026 г.г.		Повышение профессионального уровня муниципальных служащих	Количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации. Количество муниципальных служащих, прошедших обучение на семинарах
1.4.	Основное мероприятие. Совершенствование правовой и организационной работы по формированию, ведению и использованию резерва управленческих кадров	Управление делами и кадрами	2022 - 2026 г.г.		Указан в п. 1.4.1 - 1.4.2	Указана в п. 1.4.1 - 1.4.2
1.4.1	Обеспечение открытости, доступности информации о резерве управленческих кадров и обеспечение равного доступа граждан к муниципальной службе	Управление делами и кадрами	2022 - 2026 г.г.		Повышение эффективности муниципального управления
1.4.2	Информирование граждан о деятельности органов местного самоуправления по вопросам связанным с муниципальной службой	Управление делами и кадрами	2022 - 2026 г.г.		Открытость и доступность органов местного самоуправления
1.5.	Планирование и реализация антикоррупционных мероприятий	- Управление делами и кадрами; - Правовое управление	2022 - 2026 г.г.		Указан в п. 1.5.1 - 1.5.4	Указана в п. 1.5.1 - 1.5.4
1.5.1	Разработка проектов муниципальных правовых актов по противодействию коррупции	- Управление делами и кадрами; - Правовое управление	2022 - 2026 г.г.		Формирование антикоррупционного мировоззрения антикоррупционного стандарта поведения муниципальных служащих
1.5.2	Внедрение антикоррупционной составляющей в темы обучающих семинаров и в программы повышения квалификации муниципальных служащих	Управление делами и кадрами	2022 - 2026 г.г.		Формирование антикоррупционного мировоззрения и стандарта поведения муниципальных служащих
1.5.3	Проведение антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов и их проектов, а так же устранение коррупционных факторов в муниципальных правовых актах (проектах)	Правовое управление	2022 - 2026 г.г.		Недопущение коррупционных факторов в муниципальных правовых актах (проектах)
1.5.4	Организация своевременного предоставления и прозрачности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, лиц, замещающих должности муниципальной службы, муниципальных служащих и членов их семей.	Управление делами и кадрами	2022 - 2026 г.г.		Формирование единой политики в администрации города в сфере предоставления сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальными служащими. Предупреждение представления неполных и/или недостоверных сведений.
Подпрограмма 2.
2.	Информатизация муниципального образования город Ковров Владимирской области	Информационно-вычислительный отдел Управления делами и кадрами	2022 - 2026 г.г.		Указан в п. 2.1 - 2.12	Указана в п. 2.1 - 2.12
2.1	Основное мероприятие. Модернизация официального сайта администрации города Коврова	Информационно-вычислительный отдел Управления делами и кадрами	2022 - 2026 г.г.		Перевод официального портала администрации на современную программную платформу. Создание и развитие тематических проектов в рамках официального сайта администрации города	Количество введенных в эксплуатацию новых информационных систем
2.2	Основное мероприятие. Оборудование мест проведения публичных мероприятий средствами мультимедийного сопровождения и трансляции выступлений на официальном сайте администрации в сети Интернет	Информационно-вычислительный отдел Управления делами и кадрами	2022 - 2026 г.г.		Повышение уровня информационной открытости администрации города	Количество помещений администрации, оборудованных комплексами трансляции публичных мероприятий в сети Интернет
2.3	Основное мероприятие. Модернизация единой информационной системы электронного документооборота администрации	Информационно-вычислительный отдел Управления делами и кадрами	2022 - 2026 г.г.		Сведение к минимуму бумажный документооборот, экономия времени	Доля структурных подразделений администрации, подключенных к единой информационной системе электронного документооборота
2.4	Основное мероприятие. Модернизация информационной системы "Реестр муниципального имущества"	Информационно-вычислительный отдел Управления делами и кадрами	2022 - 2026 г.г.		Обеспечение ведения банка данных	Количество введенных в эксплуатацию новых информационных систем
2.5	Основное мероприятие. Обеспечение функционирования муниципальной инфраструктуры электронного правительства на национальной платформе распределенной обработки данных	Информационно-вычислительный отдел Управления делами и кадрами	2022 - 2026 г.г.		Обеспечение предоставления ОМС государственных и муниципальных услуг в электронной форме с использованием единого портала, системы исполнения регламентов и единой системы межведомственного электронного взаимодействия-27 услуг.	Доля структурных подразделений администрации, имеющих доступ к сети Интернет со скоростью не менее 10 Мбит/с и без ограничения трафика. Доля структурных подразделений администрации, подключенных к единой информационной системе электронного документооборота
2.6	Основное мероприятие. Развитие и обеспечение функционирования защищенной сети передачи данных СМЭВ	Информационно-вычислительный отдел Управления делами и кадрами	2022 - 2026 г.г.		Обеспечение информационного взаимодействия при предоставлении государственных и муниципальных услуг. Аттестация АРМ. Доля структурных подразделений, участвующих в информационном взаимодействии при предоставлении государственных и муниципальных услуг, подключенных к защищенной сети передачи данных СМЭВ - 100%.	Количество ПЭВМ обеспеченных лицензионным общесистемным программным обеспечением. Количество введенных в эксплуатацию новых информационных систем
2.7	Основное мероприятие. Развитие локальных вычислительных сетей структурных подразделений администрации	Информационно-вычислительный отдел Управления делами и кадрами	2022 - 2026 г.		Обеспечение эффективной и безопасной работы вычислительных сетей	Доля структурных подразделений администрации, имеющих доступ к сети Интернет со скоростью не менее 10 Мбит/с и без ограничения трафика. Количество ПЭВМ обеспеченных лицензионным общесистемным программным обеспечением. Количество ПЭВМ обеспеченных лицензионным антивирусным программным обеспечением
Подпрограмма 3.
3.	Развитие территориального общественного самоуправления в муниципальном образовании город Ковров Владимирской области	- КТОС; - Управление территориальной политики и социальных коммуникаций; - Управление правового обеспечения и финансово-экономической безопасности; - Управление муниципального заказа; - Управление городского хозяйства; - Управление образования; - Управление делами и кадрами	2022 - 2026 г.г.		Указан в п. 3.1.1 - 3.5.3	Указана в п. 3.1.1 - 3.5.3
3.1.	Основное мероприятие. Правовое обеспечение организации ТОС	- КТОС; - Управление территориальной политики и социальных коммуникаций; - Управление правового обеспечения и финансово-экономической безопасности; - Управление муниципального заказа; - Управление городского хозяйства; - Отдел муниципального контроля и технического надзора; - Управление образования; - МКУ "УФиС"; - КДНиЗП; - Отдел опеки и попечительства; - Управление делами и кадрами	2022 - 2026 г.г.		Указан в п. 3.1.1 - 3.1.4	Указана в п. 3.1.1 - 3.1.4
3.1.1	Подготовка проектов правовых актов, регламентирующих деятельность ТОС	- КТОС; - Управление территориальной политики и социальных коммуникаций; - Управление правового обеспечения и финансово-экономической безопасности	2022 - 2026 г.г.		Обеспечение нормативной правовой базой процесса создания и работы КТОС
3.1.2	Регулярное информирование населения о развитии ТОС в городе (подготовка статей, пресс-конференций, новостных материалов и т.п.) с целью создания и развития органов ТОС	- КТОС; - Управление территориальной политики и социальных коммуникаций	2022 - 2026 г.г.		Привлечение наиболее активных граждан для участия в ТОС
3.1.3	Проведение семинаров для представителей органов ТОС, плановых совещаний, круглых столов, пресс-конференций (информирование о новых формах работы ТОС, об опыте работы ТОС в других муниципальных образованиях, рассмотрение проблемных вопросов жителей)	- КТОС; - Управление городского хозяйства; - Управление территориальной политики и социальных коммуникаций	2022 - 2026 г.г.		Развитие ТОС, ознакомление членов ТОС с новыми формами работы	Количество деловых встреч, совещаний, заседаний с руководством администрации города, представителей руководства ТОС, по рассмотрению вопросов связанных с проблематикой жителей
3.1.4	Сотрудничество с образовательными учреждениями, учреждениями культуры и спорта, общественными организациями с целью выявления активных жителей города для привлечения их к развитию ТОС (члены родительских комитетов, общественных организаций и иные лица, занимающие активную гражданскую позицию, способные работать с населением)	- КТОС; - Управление образования; - МКУ "УКиМП" - МКУ "УФиС"; - КДНиЗП; - Отдел опеки и попечительства; - общественные организации	2022 - 2026 г.г.		Повышение эффективности и расширение деятельности ТОС	Количество культурно-массовых, общественных, спортивных мероприятий, организованных органами ТОС города Коврова как самостоятельно, так и совместно с администрацией города для жителей города Коврова
3.2.	Основное мероприятие. Материальное стимулирование комитетов территориального общественного самоуправления	- Управление территориальной политики и социальных коммуникаций; - Управление городского хозяйства	2022 - 2026 г.г.		Указан в п. 3.2.1	Указана в п. 3.2.1
3.2.1	Создание условий для функционирования органов ТОС (МТО, денежное поощрение, выплачиваемое председателям КТОС за ведение уставной деятельности и за осуществление инициатив ТОС)	Управление территориальной политики и социальных коммуникаций	2022 - 2026 г.г.		Обеспечение деятельности ТОС	Количество личных и совместных с должностными лицами органов местного самоуправления, приемов граждан в комитетах ТОС города Коврова; Количество проведенных мероприятий по контролю за состоянием жилищного фонда, состоянием благоустройства, обеспечению чистоты и порядка, озеленению, соблюдению правил застройки, выявлению фактов незаконной торговли и иных социально-значимых для соответствующей территории работ; Количество проведенных мероприятий по информированию жителей о соблюдении требований санитарно-эпидемиологической обстановки, пожарной безопасности, решениях органов местного самоуправления на территории муниципального образования; Количество мероприятий по организации участия населения в мероприятиях по благоустройству, обеспечению чистоты и порядка, озеленению и иных социально-значимых для соответствующей территории работ; Количество культурно-массовых, общественных, спортивных мероприятий, организованных органами ТОС города Коврова как самостоятельно, так и совместно с администрацией города для жителей города Коврова.
3.3.	Основное мероприятие. Организационная поддержка деятельности органов ТОС	- КТОС; - Управление территориальной политики и социальных коммуникаций; - Управление городского хозяйства; - Управление образования; - МКУ "УКиМП"; - СНДГК	2022 - 2026 г.г.		Указан в п. 3.3.1 - 3.4	Указана в п. 3.3.1 - 3.4
3.3.1	Участие в организации краткосрочного и долгосрочного планирования работы органов ТОС	- КТОС; - Управление городского хозяйства; - Управление территориальной политики и социальных коммуникаций	2022 - 2026 г.г.		Повышение эффективности деятельности ТОС	Количество проведенных мероприятий по контролю за состоянием жилищного фонда, состоянием благоустройства, обеспечению чистоты и порядка, озеленению, соблюдению правил застройки, выявлению фактов незаконной торговли и иных социально-значимых для соответствующей территории работ; Количество проведенных мероприятий по информированию жителей о соблюдении требований санитарно-эпидемиологической обстановки, пожарной безопасности, решениях органов местного самоуправления на территории муниципального образования; Количество мероприятий по организации участия населения в мероприятиях по благоустройству, обеспечению чистоты и порядка, озеленению и иных социально-значимых для соответствующей территории работ; Количество культурно-массовых, общественных, спортивных мероприятий, организованных органами ТОС города Коврова как самостоятельно, так и совместно с администрацией города для жителей города Коврова.
3.3.2	Привлечение предпринимателей, бизнес которых охватывает территории ТОС, к сотрудничеству с ТОС в целях участия в управлении социальными процессами ТОС	- КТОС; - Управление территориальной политики и социальных коммуникаций; - Управление по экономической политике, стратегическому развитию и инвестициям	2022 - 2026 г.г.		Повышение эффективности и расширение деятельности ТОС	Количество деловых встреч, совещаний, заседаний с руководством администрации города, представителей руководства ТОС, по рассмотрению вопросов связанных с проблематикой жителей
3.3.3	Регулярное уточнение базы данных органов ТОС, ведение форм учета	- КТОС; - Управление территориальной политики и социальных коммуникаций	2022 - 2026 г.г.		Повышение эффективности деятельности ТОС	Количество личных и совместных с должностными лицами органов местного самоуправления, приемов граждан в комитетах ТОС города Коврова;
3.3.4	Организационно-техническая поддержка мероприятий органов ТОС, проводимых совместно с администрацией города Коврова, Советом народных депутатов города Коврова, посвященных празднованию общероссийских, региональных и муниципальных праздников	- КТОС - Управление территориальной политики и социальных коммуникаций; - Управление образования; - МКУ "УКиМП; - СНДГК	2022 - 2026 г.г.		Обеспечение деятельности ТОС	Количество культурно-массовых, общественных, спортивных мероприятий, организованных органами ТОС города Коврова как самостоятельно, так и совместно с администрацией города для жителей города Коврова.
3.4.	Основное мероприятие. Информационное обеспечение деятельности органов ТОС	- КТОС; - Управление территориальной политики и социальных коммуникаций; - Управление городского хозяйства	2022 - 2026 г.г.		Указан в п. 3.4.1	Указана в п. 3.4.1
3.4.1	Взаимодействие со средствами массовой информации для привлечения их к освещению развития территориального общественного самоуправления в городе Коврове	- Управление территориальной политики и социальных коммуникаций; - КТОС	2022 - 2026 г.г.		Информирование граждан о деятельности ТОС Повышение эффективности деятельности ТОС	Количество проведенных мероприятий по информированию жителей о соблюдении требований санитарно-эпидемиологической обстановки, пожарной безопасности, решениях органов местного самоуправления на территории муниципального образования

Форма 3. Прогноз сводных показателей муниципальных заданий на оказание муниципальных услуг (выполнение работ)

Муниципальное задание на оказание муниципальных услуг по программе "Организация муниципального управления в муниципальном образовании город Ковров Владимирской области" не предусмотрено.