Приложение. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате Новоусманского муниципального района Воронежской области

Приложение
к решению
Совета народных депутатов
Новоусманского муниципального района
Воронежской области
от 28 октября 2021 г. N 189

Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате Новоусманского муниципального района Воронежской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате Новоусманского муниципального района Воронежской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, определяет размеры и условия выплаты ежемесячного денежного вознаграждения, а также определяет порядок осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной палате Новоусманского муниципального района, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе (далее - лицо, замещающее муниципальную должность).

1.2. Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Ежемесячное денежное вознаграждение

2.1. Ежемесячное денежное вознаграждение лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада по замещаемой должности и надбавок к должностному окладу.

2.2. Размер должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность, составляет 6300 рубля.

2.3. Лицу, замещающему муниципальную должность, устанавливаются следующие виды надбавок:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, которая устанавливается в зависимости от общего трудового стажа в размерах от должностного оклада:

при стаже в процентах

от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы) в размере 120 процентов от должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за Почетное звание Российской Федерации в размере 15 процентов должностного оклада;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень: кандидата наук - в размере 10 процентов должностного оклада; доктора наук - в размере 15 процентов должностного оклада.

2.4. Увеличение (индексация) должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность, производится в размерах и в сроки, предусмотренные для муниципальных служащих органов местного самоуправления Новоусманского муниципального района.

3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты

3.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 5 должностных окладов. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в расчетном периоде.

3.2. Лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в год производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.

3.3. Лицу, замещающему муниципальную должность, при наличии экономии фонда оплаты труда может оказываться материальная помощь при наступлении особых случаев на основании правового акта Совета народных депутатов Новоусманского муниципального района Воронежской области.

3.4. Порядок осуществления дополнительных выплат, предусмотренных пунктами 3.2 - 3.3 настоящего Положения, устанавливается приложением к настоящему Положению.

3.5. Лицу, замещающему муниципальную должность могут выплачиваться:

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- денежное поощрение по итогам работы за квартал в размере до 30%;

- единовременное денежное поощрение в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения).

3.5.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий носит разовый характер и выплачивается за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с реализацией задач, возложенных на Контрольно-счетную палату Уставом Новоусманского муниципального района, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Воронежской области, а также в целях повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность. Основными показателями премирования для лица, замещающего муниципальную должность, являются результаты деятельности, достигнутые путем своевременного и качественного выполнения работ по основным направлениям деятельности Контрольно-счетной палаты. Размер премии определяется правовым актом Совета народных депутатов Новоусманского муниципального района в пределах фонда оплаты труда.

3.5.2. Денежное поощрение по итогам работы за квартал выплачивается в пределах фонда оплаты труда в размере до 30%. Денежное поощрение по итогам работы за квартал выплачивается за фактически отработанное время. Время нахождения в служебной командировке включается в расчетный период для выплаты денежного поощрения по итогам работы за квартал.

Единовременное денежное поощрение в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения лица, замещающего муниципальную должность) выплачивается на основании правового акта Совета народных депутатов Новоусманского муниципального района.

Конкретный размер единовременного денежного поощрения, денежного поощрения по итогам работы за квартал устанавливается правовым актом Совета народных депутатов Новоусманского муниципального района.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

3.5.4. Выплаты указанные в пункте 3.5. учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка.