Постановление Мэрии города Новосибирска от 10 ноября 2021 г. N 3932 "О внесении изменений в постановление мэрии города Новосибирска от 04.12.2019 N 4405 "О Положении об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент по чрезвычайным ситуациям, мобилизационной работе и взаимодействию с административными органами мэрии города Новосибирска"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением мэрии города Новосибирска от 18.09.2019 N 3477 "О Положении об установлении систем оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и определении предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений города Новосибирска", руководствуясь Уставом города Новосибирска, постановляю:

1. Внести в постановление мэрии города Новосибирска от 04.12.2019 N 4405 "О Положении об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент по чрезвычайным ситуациям, мобилизационной работе и взаимодействию с административными органами мэрии города Новосибирска" (в редакции постановления мэрии города Новосибирска от 03.12.2020 N 3860) следующие изменения:

1.1. В наименовании, пунктах 1, 4 слова ", мобилизационной работе" исключить.

1.2. В приложении:

1.2.1. В наименовании, пунктах 1.1 - 1.3 слова ", мобилизационной работе" исключить.

1.2.2. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Работникам учреждения выплачивается ежемесячная надбавка за продолжительность непрерывной работы, размер которой устанавливается в следующих рекомендуемых размерах:

от 1 года до 2 лет - 5% должностного оклада (оклада);

от 2 до 3 лет - 10% должностного оклада (оклада);

от 3 до 4 лет - 15% должностного оклада (оклада);

от 4 до 5 лет - 20% должностного оклада (оклада);

от 5 до 10 лет - 25% должностного оклада (оклада);

от 10 до 15 лет - 30% должностного оклада (оклада);

от 15 до 20 лет - 35% должностного оклада (оклада);

свыше 20 лет - 40% должностного оклада (оклада).

При установлении надбавки за продолжительность непрерывной работы учитываются:

время работы в органах и организациях системы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, в органах государственной власти, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях и предприятиях;

время прохождения военной службы в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", в Вооруженных Силах СССР (независимо от продолжительности периода времени, прошедшего с момента увольнения с военной службы).".

1.2.3. Пункт 4.7 изложить в следующей редакции:

"4.7. Руководителю учреждения выплачивается ежемесячная надбавка за продолжительность непрерывной работы, размер которой устанавливается в следующих рекомендуемых размерах:

от 1 года до 2 лет - 5% должностного оклада (оклада);

от 2 до 3 лет - 10% должностного оклада (оклада);

от 3 до 4 лет - 15% должностного оклада (оклада);

от 4 до 5 лет - 20% должностного оклада (оклада);

от 5 до 10 лет - 25% должностного оклада (оклада);

от 10 до 15 лет - 30% должностного оклада (оклада);

от 15 до 20 лет - 35% должностного оклада (оклада);

свыше 20 лет - 40% должностного оклада (оклада).

При установлении надбавки за продолжительность непрерывной работы учитываются:

время работы в органах и организациях системы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, в органах государственной власти, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях и предприятиях;

время прохождения военной службы в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", в Вооруженных Силах СССР (независимо от продолжительности периода времени, прошедшего с момента увольнения с военной службы).".

2. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника департамента по чрезвычайным ситуациям и взаимодействию с административными органами мэрии города Новосибирска.

Мэр города Новосибирска

А. Е. Локоть