Приложение N 8. Качественные показатели эффективности деятельности руководителя Муниципального казенного учреждения "Управление образования" Новосибирского района Новосибирской области (МКУ "Управление образования Новосибирского района")

Информация об изменениях:

Приложение 8 изменено. - Постановление Администрации Новосибирского района от 11 июня 2021 г. N 936-ПА

См. предыдущую редакцию

Приложение N 8
к Положению о порядке
стимулирования руководителей
муниципальных учреждений
Новосибирского района
Новосибирской области

Качественные показатели
эффективности деятельности руководителя Муниципального казенного учреждения "Управление образования" Новосибирского района Новосибирской области (МКУ "Управление образования Новосибирского района")

С изменениями и дополнениями от:

11 июня 2021 г.

N п/п	Качественные показатели эффективности деятельности руководителя Учреждения	Размер стимулирующих выплат, в % к должностному окладу	Периодичность выплаты/ отчетность для оценки показателя	Критерии оценки эффективности деятельности руководителя Учреждения
1	2	3	4	5
1. Основная деятельность учреждения
1.	Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства и иных нормативных правовых актов	до 35	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	Качественный показатель считается исполненным, если в отчетном периоде учреждение не допущено нарушений законодательства или иных нормативных правовых актов
2.	Обеспечение качества реализации закрепленных направлений деятельности учреждений	до 35	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	Качественный показатель считается исполненным, если в отчетном периоде решены задачи, достигнуты результаты, установленные планами ("дорожными картами") развития муниципальных систем образования, наблюдается положительная динамика значений показателей регионального мониторинга системы общего образования муниципального образования
3.	Обеспечение информационной открытости деятельности	до 30	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет /	Качественный показатель считается исполненным, если в отчетном периоде
4.	Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных средств в пределах установленных полномочий	до 30	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	Качественный показатель считается исполненным, если в отчетном периоде отсутствуют факты неправомерных и неэффективных действий (бездействий), приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств
5.	Обеспечение качества реализации закрепленных направлений деятельности руководителя	до 25	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	Качественный показатель считается исполненным, если в отчетном периоде в отношении руководителя учреждения не поступало обоснованных жалоб от граждан, юридических лиц, руководителей образовательных учреждений района, либо поступление жалобы были необоснованными
6.	Организации и/или проведение мероприятий района и/или областного и/или всероссийского уровней в отчетный период: - 5 и более - 4 - 2	до 20 до 20 до 15 до 10	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	Размер надбавки определяется с учетом количества мероприятий, организованных или проведенных в отчетном периоде
7.	Исполнительная дисциплина	до 25	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	Качественный показатель считается исполненным, если в отчетном периоде отсутствуют замечания по срокам и качеству предоставления установленной отчетности и информации по отдельным вопросам
8.	Созданий условий для профессионального развития работников учреждения	до 67	Ежемесячно/ ежеквартальный отчет	Качественный показатель считается исполненным, если в отчетном периоде соблюдались сроки повышения квалификации работников учреждения, установленные планами профессионального развития
Предельное количество 267%