Заключение Комитета Совета Федерации Федерального Собрания РФ по науке, образованию и культуре от 9 ноября 2021 г. N 3.9-04/1874
по проекту федерального закона N 1098759-7 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
Досье на проект федерального закона
Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) разработан сенаторами Российской Федерации Г.Н. Кареловой, И.Ю. Святенко, М.И. Ахмадовым, направлен на закрепление дополнительных трудовых гарантий отдельным категориям работников, имеющих несовершеннолетних детей.
Федеральным законом предлагается в ряд статей Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) внести изменения, устанавливающие для таких работников дополнительные трудовые гарантии при осуществлении работы в ночное время, выполнении сверхурочной работы, направлении в служебные командировки.
В частности, Федеральным законом предусматривается расширение установленного частью пятой статьи 96 ТК РФ перечня работников, которые могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, с обязательным ознакомлением под роспись со своим правом отказаться от ночной работы, за счет:
- увеличения с 5 до 14 лет возраста детей лиц, включаемых в указанную категорию в случае, если это матери и отцы, воспитывающие детей без супруга (супруги), а также опекуны детей указанного возраста;
- отнесения к указанной категории родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет в случае, если родитель работает вахтовым методом, а также работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
Также Федеральным законом предлагается расширить установленный статьей 99 ТК РФ перечень работников, которые могут быть привлечены к сверхурочной работе только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, с обязательным ознакомлением под роспись со своим правом отказаться от сверхурочной работы. В данный перечень предлагается включить те же категории работников, а именно: матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
Статья 167 ТК РФ дополняется положениями, закрепляющими права инвалидов при направлении их в служебные командировки.
Изменениями, вносимыми Федеральным законом в статью 259 ТК РФ, гарантии, предусмотренные частью 2 указанной статьи, установленные для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, с обязательным ознакомлением под роспись со своим правом отказа от таких работ), предлагается распространить на следующие категории лиц:
- работников, имеющих детей-инвалидов,
- работников, осуществляющих уход за больными членами их семей (в соответствии с медицинским заключением),
- матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, а также опекунов детей указанного возраста,
- родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом,
- работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
Принятие Федерального закона будет способствовать совершенствованию системы государственных гарантий обеспечения прав работников, имеющих детей, отвечает приоритетам государственной политики Российской Федерации в сфере защиты семьи и детей. Также комитет отмечает важность законодательного закрепления на федеральном уровне единых подходов к обеспечению прав и законных интересов многодетных семей в части установления трудовых гарантий для работников, имеющих трех и более детей.
Учитывая изложенное, Комитет Совета Федерации по науке, образованию и культуре рекомендует Совету Федерации Федерального Собрания Российской Федерации одобрить Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", принятый Государственной Думой 9 ноября 2021 года.
Председатель комитета |
Л.С. Гумерова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.