Приложение. Порядок осуществления единовременных выплат фельдшерам выездных бригад скорой медицинской помощи, а также фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездной бригаде скорой медицинской помощи, принятым на работу в государственные учреждения здравоохранения Ивановской области

Приложение
к постановлению
Правительства Ивановской области
от 11.11.2021 N 535-п

Порядок
осуществления единовременных выплат фельдшерам выездных бригад скорой медицинской помощи, а также фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездной бригаде скорой медицинской помощи, принятым на работу в государственные учреждения здравоохранения Ивановской области

1. Настоящим Порядком устанавливаются правила и условия осуществления единовременных выплат фельдшерам выездных бригад скорой медицинской помощи, а также фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездной бригаде скорой медицинской помощи, принятым на работу в государственные учреждения здравоохранения Ивановской области (далее соответственно - единовременная выплата, фельдшера (медицинские сестры), учреждения).

2. Размер единовременной выплаты устанавливается в размере 100 тысяч рублей.

3. Право на получение единовременной выплаты имеет фельдшер (медицинская сестра), который отвечает в совокупности следующим условиям:

1) на дату обращения в Департамент здравоохранения Ивановской области (далее - Департамент) с заявлением о предоставлении единовременной выплаты не воспользовался правом на получение единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек Ивановской области;

2) является гражданином Российской Федерации, не имеет не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, принят на работу в государственные учреждения здравоохранения Ивановской области начиная с 01.07.2021, не имеет замечаний и дисциплинарных взысканий со стороны учреждения, проработал в учреждении не менее 2 месяцев на 1,0 ставки по основной должности, заключил трудовой договор с учреждением Ивановской области на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции по должности, включенной в перечень вакантных должностей фельдшеров (медицинских сестер) в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утвержденный Департаментом здравоохранения Ивановской области.

Право на единовременную выплату у фельдшеров (медицинских сестер), уволившихся из отделений скорой медицинской помощи учреждений и из областного бюджетного учреждения здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи" г. Иваново, и принятых вновь в отделения скорой медицинской помощи учреждений и в областное бюджетное учреждение здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи" г. Иваново (далее - учреждения здравоохранения Ивановской области), может возникнуть только если между датой увольнения и датой приема в учреждения здравоохранения Ивановской области прошло не менее одного года. В случае если фельдшер (медицинская сестра) в период между увольнением и повторным принятием в учреждения здравоохранения Ивановской области были трудоустроены за пределами Ивановской области, право на единовременную выплату возникает, при условии, что между датой увольнения из учреждений здравоохранения Ивановской области и датой повторного приема в той же должности прошло не менее 3 месяцев.

4. Единовременная выплата осуществляется на основании заключенного с фельдшером (медицинской сестрой) договора на получение единовременной выплаты (далее - договор), предусматривающего:

а) обязанность фельдшера (медицинской сестры) работать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством Российской Федерации для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным фельдшером (медицинской сестрой) с учреждением, при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) порядок получения фельдшером (медицинской сестрой) единовременной выплаты в размере 100 тысяч рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора;

в) обязанность по возврату фельдшером (медицинской сестрой) в бюджет Ивановской области в полном объеме единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), в течение 30 рабочих дней с даты прекращения трудового договора путем перечисления на лицевой счет Департамента, указанный в договоре.

5. Для получения единовременной выплаты фельдшер (медицинская сестра) представляет в Департамент следующие документы:

заявление о получении единовременной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации, составленного по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой учреждения;

копию трудового договора, заверенную кадровой службой учреждения.

6. Департамент в течение 15 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, осуществляет их проверку и в случае отсутствия оснований для отказа в предоставлении единовременной выплаты заключает с фельдшером (медицинской сестрой) договор на получение единовременной выплаты, о чем в течение 5 рабочих дней со дня заключения договора в письменной форме уведомляет соответствующее учреждение.

7. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка;

представление документов, содержащих неполные и (или) недостоверные сведения;

несоответствие фельдшера (медицинской сестры) требованиям, установленным пунктом 3 настоящего Порядка.

В случае отказа в предоставлении единовременной выплаты Департамент в течение 15 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, направляет фельдшеру (медицинской сестре) уведомление в письменной форме по указанному в заявлении адресу, если иной способ получения информации не указан фельдшером (медицинской сестрой), с указанием причин такого отказа.

Отказ в предоставлении единовременной выплаты не является препятствием для повторной подачи в Департамент фельдшером (медицинской сестрой) заявления с прилагаемыми к нему документами в случае устранения причины, послужившей основанием для отказа в предоставлении выплаты. Повторное рассмотрение осуществляется Департаментом в порядке, установленном настоящим Порядком.

8. Единовременная выплата осуществляется фельдшеру (медицинской сестре) в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет фельдшера (медицинской сестры), открытый в кредитной организации, реквизиты которого указаны в заявлении фельдшера (медицинской сестры) в соответствии с абзацем вторым пункта 5 настоящего Порядка.

9. Учреждение обязано в случае прекращения трудового договора фельдшера (медицинской сестры) с учреждением до истечения 5-летнего срока со дня заключения договора в письменной форме уведомить об этом Департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

10. В случае если в срок, указанный в подпункте "в" пункта 4 настоящего Порядка, средства не будут добровольно возмещены фельдшером (медицинской сестрой) в бюджет Ивановской области, их взыскание осуществляется Департаментом в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.