Постановление Правительства Ивановской области от 11 ноября 2021 г. N 531-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ивановской области от 23.06.2021 N 293-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту строительства и архитектуры Ивановской области"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ивановской области от 27.10.2008 N 117-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области", постановлениями Правительства Ивановской области от 30.10.2008 N 285-п "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области", от 23.09.2021 N 451-п "Об индексации заработной платы работников областных государственных учреждений Ивановской области и работников органов государственной власти Ивановской области" Правительство Ивановской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ивановской области от 23.06.2021 N 293-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту строительства и архитектуры Ивановской области" следующие изменения:

1.1. В приложении к постановлению:

1.1.1. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. В бюджетном государственном учреждении в отношении руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера применяются следующие виды выплат стимулирующего характера:

а) выплата за интенсивность, высокие результаты работы;

б) премиальные выплаты по итогам работы;

в) выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

Выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности бюджетного государственного учреждения и работы руководителя бюджетного государственного учреждения руководителю учреждения устанавливаются Департаментом, заместителю руководителя и главному бухгалтеру - руководителем бюджетного государственного учреждения в соответствии с видами выплат стимулирующего характера, предусмотренными настоящим пунктом, в пределах объема бюджетных средств, предусмотренных по фонду оплаты труда.

Конкретный размер выплаты за интенсивность, высокие результаты работы руководителю бюджетного государственного учреждения устанавливается начальником Департамента, заместителю руководителя и главному бухгалтеру - руководителем бюджетного государственного учреждения.

В качестве показателя эффективности работы руководителя бюджетного государственного учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ивановской области).

Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет руководителю бюджетного государственного учреждения устанавливается Департаментом, заместителю руководителя, главному бухгалтеру и работникам учреждения - руководителем бюджетного государственного учреждения.

Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет руководителю бюджетного государственного учреждения, заместителю руководителя, главному бухгалтеру - в размере, не превышающем 35% оклада, и составляет при стаже работы:

от 1 до 5 лет - 10% оклада;

от 5 до 10 лет - 15% оклада;

от 10 до 15 лет - 20% оклада;

от 15 до 20 лет - 25% оклада;

от 20 до 25 лет - 30% оклада;

свыше 25 лет - 35% оклада.

В стаж работы, дающий право на получение выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет, включается период работы в данном учреждении, а также периоды работы в организациях сферы строительства, проектирования, инженерных изысканий.

Локальным нормативным актом Департамента и по его решению в качестве показателя эффективности работы руководителя бюджетного государственного учреждения устанавливается рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Ивановской области.

Условия оплаты труда руководителя бюджетного государственного учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".".

1.1.2. Приложения 1 и 2 к Типовому положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту строительства и архитектуры Ивановской области, изложить в новой редакции согласно приложениям 1 и 2 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Действие пункта 3.5 Типового положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту строительства и архитектуры Ивановской области, утвержденного постановлением Правительства Ивановской области от 23.06.2021 N 293-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту строительства и архитектуры Ивановской области" (в редакции настоящего постановления), распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.

Действие приложений 1 и 2 к Типовому положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту строительства и архитектуры Ивановской области, утвержденному постановлением Правительства Ивановской области от 23.06.2021 N 293-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту строительства и архитектуры Ивановской области" (в редакции настоящего постановления), распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2021.

Губернатор Ивановской области

С.С. Воскресенский