Решение Думы города-курорта Железноводска Ставропольского края от 29 сентября 2021 г. N 479-V "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности города-курорта Железноводска Ставропольского края" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы города-курорта Железноводска Ставропольского края
от 29 сентября 2021 г. N 479-V
"Об утверждении Положения о порядке оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности города-курорта Железноводска Ставропольского края"

ГАРАНТ:

Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе:

Решение Думы города-курорта Железноводска Ставропольского края от 25 февраля 2022 г. N 52-VI

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 07 февраля 2011 года N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", законами Ставропольского края от 02 марта 2005 года N 12-кз "О местном самоуправлении в Ставропольском крае", от 29 декабря 2008 года N 101-кз "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления", постановлением Правительства Ставропольского края от 29 декабря 2020 года N 743-п "Об утверждении Методики расчета нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края", Уставом города-курорта Железноводска Ставропольского края, Дума города-курорта Железноводска Ставропольского края решила:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности города-курорта Железноводска Ставропольского края.

2. Признать утратившими силу решения Думы города-курорта Железноводска:

- от 29 апреля 2014 года N 363-IV "О Положении об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления города-курорта Железноводска Ставропольского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе";

- от 27 января 2017 года N 46-V "О внесении изменений в Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления города-курорта Железноводска Ставропольского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, утвержденное решением Думы города-курорта Железноводска Ставропольского края от 29 апреля 2014 года N 363-IV";

- от 26 сентября 2019 года N 307-V "О внесении изменений в Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления города-курорта Железноводска Ставропольского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, утвержденное решением Думы города-курорта Железноводска Ставропольского края от 29 апреля 2014 года N 363-IV";

- от 31 января 2020 года N 341-V "О внесении изменений в Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления города-курорта Железноводска Ставропольского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, утвержденное решением Думы города-курорта Железноводска Ставропольского края от 29 апреля 2014 года N 363-IV".

3. Рекомендовать органам местного самоуправления города-курорта Железноводска Ставропольского края привести свои правовые акты в соответствие с настоящим решением в месячный срок со дня вступления его в силу.

4. Направить настоящее решение главе города-курорта Железноводска Ставропольского края Моисееву Е.И. для подписания и опубликования (обнародования).

5. Опубликовать настоящее решение в общественно-политическом еженедельнике "Железноводские ведомости" и разместить на официальном сайте Думы города-курорта Железноводска Ставропольского края и администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края в сети Интернет.

6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Думы города-курорта Железноводска Ставропольского края по бюджету, налогам, финансовой политике и Администрацию города-курорта Железноводска Ставропольского края (Моисеев).

7. Настоящее решение вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2021 года.

Председатель Думы города-курорта Железноводска Ставропольского края

А.А. Рудаков

Глава города-курорта Железноводска Ставропольского края

Е.И. Моисеев

УТВЕРЖДЕНО

решением Думы

города-курорта Железноводска

Ставропольского края

от 29 сентября 2021 года N 479-V

Положение
о порядке оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности города-курорта Железноводска Ставропольского края

Статья 1. Общие положения

1. Положение о порядке оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности города-курорта Железноводска Ставропольского края (далее - Положение) разработано в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 07 февраля 2011 года N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", законами Ставропольского края от 02 марта 2005 года N 12-кз "О местном самоуправлении в Ставропольском крае", от 29 декабря 2008 года N 101-кз "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления", постановлением Правительства Ставропольского края от 29 декабря 2020 года N 743-п "Об утверждении Методики расчета нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края", Уставом города-курорта Железноводска Ставропольского края.

2. Положение устанавливает размер и порядок оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности города-курорта Железноводска Ставропольского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - лица, замещающие муниципальные должности), в отношении:

- выборных должностных лиц местного самоуправления города-курорта Железноводска Ставропольского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в Думе города-курорта Железноводска Ставропольского края (далее - Дума города);

- выборного должностного лица местного самоуправления города-курорта Железноводска Ставропольского края - главы города-курорта Железноводска Ставропольского края (далее - глава города);

- лиц, замещающих муниципальные должности города-курорта Железноводска Ставропольского края в Контрольно-счетной палате города-курорта Железноводска Ставропольского края (далее - Контрольно-счетная палата города).

Статья 2. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность

1. Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), определенных настоящим Положением.

2. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

- ежемесячное денежное поощрение;

- премия по результатам работы;

- материальная помощь.

3. Лицу, замещающему муниципальную должность, выплачиваются ежемесячные надбавки за почетное звание Российской Федерации, докторскую степень, кандидатскую степень в размерах, установленных для муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае.

Изменение размеров указанных надбавок осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для увеличения (индексации) размеров должностных окладов муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае.

4. Должностной оклад лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в соответствии с предельными размерами должностных окладов депутатов, членов выборных органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, установленными приложением 1 к постановлению Правительства Ставропольского края от 29 декабря 2020 года N 743-п "Об утверждении Методики расчета нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края".

Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, установлены приложением к настоящему Положению.

5. Размер должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность, увеличивается (индексируется) в соответствии с законом Ставропольского края о бюджете Ставропольского края на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в размерах и сроки, установленные для государственных гражданских служащих Ставропольского края.

6. Выплаты всех видов надбавок к должностному окладу лица, замещающего муниципальную должность, производятся в пределах установленного фонда оплаты труда на год.

7. При увольнении лица, замещающего муниципальную должность, надбавки к должностному окладу за выслугу лет, за особые условия деятельности, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также ежемесячное денежное поощрение начисляются за фактически отработанное время, и их выплата производится при окончательном расчете.

Статья 3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

1. Лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах.

При стаже муниципальной службы:

- от 1 года до 5 лет - 10 процентов от должностного оклада;

- свыше 5 до 10 лет - 15 процентов от должностного оклада;

- свыше 10 до 15 лет - 20 процентов от должностного оклада;

- свыше 15 лет - 30 процентов от должностного оклада.

2. Исчисление стажа муниципальной службы производится в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае" и осуществляется в порядке, установленном для исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации.

В стаж муниципальной службы на основании протокола комиссии, созданной в соответствующем органе местного самоуправления города-курорта Железноводска Ставропольского края, могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

3. Документом для определения стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

Статья 4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается лицу, замещающему муниципальную должность, допущенному к государственной тайне в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О Государственной тайне", постановлением Правительства Российской Федерации от 06 февраля 2010 года N 63 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне", постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" в размерах и порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и постановлением Правительства Ставропольского края от 20 декабря 2006 года N 168-п "О процентных надбавках к должностному окладу (тарифной ставке) лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны".

2. Допущенным к работе на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, считается лицо, имеющее оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которого распоряжением Губернатора Ставропольского края и распоряжением руководителя органа местного самоуправления города-курорта Железноводска Ставропольского края возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных (функциональных) полномочий.

Статья 5. Ежемесячная надбавка за особые условия деятельности

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности, при избрании на должность (вступлении в должность).

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе в Думе города, в размере до 200 процентов в пределах фонда оплаты труда на основании правового акта руководителя представительного органа местного самоуправления города.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности выплачивается главе города в размере 200 процентов должностного оклада в пределах фонда оплаты труда на основании правового акта представительного органа местного самоуправления города.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности выплачивается иным лицам, замещающим муниципальные должности, в размере 180 процентов должностного оклада в пределах фонда оплаты труда на основании правового акта представительного органа местного самоуправления города.

Статья 6. Ежемесячное денежное поощрение

1. Ежемесячное денежное поощрение является составляющей денежного содержания лица, замещающего муниципальную должность, и подлежит выплате в целях повышения заинтересованности в результате своей деятельности и качества выполнения должностных обязанностей.

2. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности, при избрании на должность (вступлении в должность).

3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе в Думе города, в размере до 200 процентов в пределах фонда оплаты труда на основании правового акта руководителя представительного органа местного самоуправления города.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается главе города в размере 200 процентов должностного оклада в пределах фонда оплаты труда на основании правового акта представительного органа местного самоуправления города.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается иным лицам, замещающим муниципальные должности, в размере 160 процентов должностного оклада в пределах фонда оплаты труда на основании правового акта представительного органа местного самоуправления города.

Статья 7. Премия по результатам работы

1. Премия по результатам работы выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, в размерах, устанавливаемых правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления города. Выплата премий осуществляется за счет средств и в пределах фонда оплаты труда на текущий год.

2. Выплата премии лицам, замещающим муниципальные должности, производится на основании правового акта руководителя представительного органа местного самоуправления города о согласовании размера премии, принятого на основании предложения соответствующего органа местного самоуправления города.

Премия по результатам работы за месяц выплачивается главе города в размере до 100 процентов должностного оклада.

3. По результатам работы за год премия выплачивается с учетом положения о критериях оценки эффективности и результативности профессиональной деятельности лиц, замещающих муниципальные должности, утверждаемого соответствующим органом местного самоуправления города, и не может превышать 350 процентов должностного оклада.

4. Лицам, замещающим муниципальные должности, в пределах утвержденного фонда оплаты труда может выплачиваться единовременное поощрение в связи с профессиональным праздником Днем местного самоуправления и в связи с юбилейными датами.

Общий размер единовременного поощрения в календарном году не может превышать 200 процентов должностного оклада.

Статья 8. Материальная помощь

1. Материальная помощь выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, в размере трех должностных окладов в год.

2. Материальная помощь выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности:

1) председателю Думы города, главе города, председателю Контрольно-счетной палаты города - на основании правового акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления города;

2) заместителю председателя Думы города, аудитору Контрольно-счетной палаты города, заместителю главы администрации города, на которого возложено исполнение полномочий лица, замещающего муниципальную должность, - на основании правового акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления города по личному заявлению.

3. Материальная помощь выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, в размере трех должностных окладов, как при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска и (или) дополнительного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск), в том числе при предоставлении отпуска по частям, так и в любое другое время. Также материальная помощь может выплачиваться в любое другое время.

4. Лицу, замещающему муниципальную должность, не использовавшему в течение календарного года отпуск и не получившему материальную помощь, выплата материальной помощи производятся в декабре текущего года.

5. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда, по мотивированному заявлению лица, замещающего муниципальную должность на основании правового акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления города может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:

- причиненного ущерба вследствие пожара, хищения имущества и других чрезвычайных обстоятельствах;

- необходимости приобретения дорогостоящих лекарств или оплаты дорогостоящей операции;

- смерти близких родственников.

Статья 9. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности

1. Финансирование расходов денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных решением Думы города о бюджете города на текущий финансовый год и норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления города, установленного нормативным правовым актом Ставропольского края.

Заместитель председателя Думы города-курорта Железноводска Ставропольского края

Р.И. Стаценко

Приложение

к Положению о порядке оплаты

труда лиц, замещающих муниципальные

должности города-курорта Железноводска

Ставропольского края

Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности города-курорта Железноводска Ставропольского края

Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)
Глава города	13799
Председатель Думы города	13799
Председатель Контрольно-счетной палаты города	11500
Заместитель председателя Думы города	12649
Аудитор Контрольно-счетной палаты города	9673