Приложение

Приложение N 2
к постановлению
Администрации Куньинского района
от 27 октября 2021 г. N 592-Н

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте грифа приложения допущена опечатка. Вместо "Приложение N 2" следует читать "Приложение"

Порядок
премирования руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений Куньинского района в соответствии с результативностью их труда порядок премирования руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений Куньинского района в соответствии с результативностью их труда

1. Проведение оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений осуществляется отделом образования, спорта и семьи Администрации Куньинского района на основании отчетности, сведений и других документов, образующихся в ходе осуществления учреждениями своей деятельности, а также данных, полученных по результатам самоанализа руководителя за отчетный период.

Оценка эффективности деятельности руководителей осуществляется в зависимости от качества выполнения целевых показателей по баллам.

2. Оценка выполнения целевых показателей эффективности деятельности руководителей проводится один раз в год в соответствии с установленными критериями оценки их деятельности путем суммирования баллов за отчетный период.

3. Руководители образовательных учреждений ежегодно проводят самоанализ результатов собственной деятельности по утвержденным показателям и критериям их оценки и предоставляют его в отдел образования, спорта и семьи Администрации Куньинского района в печатном варианте за личной подписью до 25 августа за предыдущий учебный год по форме согласно приложению 3.

4. Итоги самоанализа рассматриваются комиссией отдела образования, спорта и семьи Администрации Куньинского района. Итоговая оценка выполнения целевых показателей эффективности деятельности руководителей учреждений проставляется в протоколе заседания комиссии в баллах по каждому образовательному учреждению района и является основанием для установления размера ежемесячной стимулирующей выплаты в новом учебном году.

5. Стимулирующие выплаты руководителям образовательных учреждений не производятся на срок от 1 до 3 месяцев при наличии:

5.1. неснятых дисциплинарных взысканий;

5.2. не устраненных по вине руководителя предписаний государственных надзорных органов;

5.3. фактов грубых нарушений норм и правил безопасного пребывания обучающихся в учреждении (норм и правил пожарной безопасности, антитеррористической защищенности);

5.4. случаев травмирования обучающихся во время нахождения в ОУ;

5.5. фактов совершения правонарушений несовершеннолетними обучающимися во время образовательной деятельности.

6. Стимулирующие выплаты по результатам труда (премии)руководителям производятся ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы в следующих размерах:

Муниципальные общеобразовательные учреждения

Количество набранных баллов	Размер ежемесячной премии в течение года в % от должностного оклада
Свыше 101 баллов	15 00%
От 85 до 100 баллов	10,00%
До 85 баллов	5,00%

Муниципальные дошкольные образовательные учреждения

Количество набранных баллов	Размер ежемесячной премии в течение года в % от должностного оклада
Свыше 60 баллов	15 00%
От 50 до 60 баллов	10,00%
До 50 баллов	5,00%

Муниципальные учреждения дополнительного образования детей

Количество набранных баллов	Размер ежемесячной премии в течение года в % от должностного оклада
Свыше 71 баллов	15 00%
От 60 до 70 баллов	10,00%
До 60 баллов	5,00%