Приложение 5

Приложение 5
к приказу Заместителя Главы
Администрации города Ижевска
от 9 ноября 2021 г. N 313п

Приложение N 6
к Положению о порядке и сроках
проведения аттестации
кандидатов на должность
руководителя и руководителей
муниципальных образовательных
учреждений, подведомственных
Управлению образования

Аттестационная справка
руководителя общеобразовательного учреждения, подведомственного Управлению образования Администрации города Ижевска

ФИО аттестуемого руководителя
Должность, дата назначения на должность
Наименование ОО
Дата рождения, полных лет

Опыт работы (за последние 5 лет)

Период работы	Должность	Место работы	Район

Истечение срока трудового договора
Сведения о предыдущей аттестации

I. Эффективность управления финансовыми ресурсами

N п/п	Показатели	Предыдущий календарный год	Предыдущий календарный год	Текущий квартал текущего года	Оптимальное значение на текущий год
1	Эффективность доходов:
1.1	Отношение объема поступлений от приносящей доходы деятельности к объему субсидии на выполнение муниципального задания, %
1.2	Доля поступлений от дополнительного образования детей в общем объеме поступлений от приносящей доходы деятельности, %
1.3	Отношение остатков средств на счетах к годовому бюджету учреждения %
2	Эффективность расходов:
2.1	Выполнение целевых показателей по средней заработной плате педагогических работников %
2.2	Средняя заработная плата педагогических работников.
2.3	Применение технологий энергосбережения (энергоэффективности), в том числе: - наличие программы в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности; - процент выполнения мероприятий программы в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности
3	Эффективность оплаты труда:
3.1	Средняя заработная плата по образовательному учреждению:
3.1.1	- педагогических работников, непосредственно осуществляющих основной учебный процесс (учителя, преподаватели, преподаватели и мастера производственного обучения, педагоги дополнительного образования)				60-70%
3.1.2	- учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала
3.1.3	- административно-управленческого персонала				3-5%
3.2	Децильный коэффициент (отношение 10% работников с самой высокой заработной платы к 10% работников с самой низкой заработной платой)				3,0-4,0

II. Вклад образовательного учреждения в качественное образование

N п/п	Показатели	Предыдущий уч. год	Предыдущий уч. год	Предыдущий уч. год	Оптимальное значение на текущий календарный год
1	Численность обучающихся в расчете на одного работника образовательного учреждения (чел.)
2	Количество переведенных из 4 классов в 5 класс данной ОО (чел) / Доля переведенных из 4 классов от общего количество выпускников 4 классов (%)
3	Общий охват дополнительным образованием обучающихся (в возрасте от 5 до 18 лет), занимающихся как в данной школе, так и в других организациях (%)
4	Из них в данной образовательном учреждении
5	Обеспечение массового качественного образования:
5.1	Количество выпускников 11 классов (чел.)
5.2	Доля выпускников на уровне основного общего образования, получивших аттестаты с отличием: наличие - 1 балл;
5.3	Количество обучающихся, сдавших ЕГЭ на 160 и более баллов (чел.) / Доля обучающихся, сдавших ЕГЭ на 160 и более баллов, от общего количества выпускников 11-х классов (%)
5.4	Количество обучающихся, сдавших ЕГЭ на 190 и более баллов (чел.) / Доля обучающихся, сдавших ЕГЭ на 190 и более баллов, от общего количества выпускников 11-х классов (%)
5.5	Количество обучающихся, удаленных с ЕГЭ (чел.)
5.6	Количество выпускников 9 классов (чел.)
5.7	Количество обучающихся, сдавших ОГЭ на 8 и более баллов по лучшим результатам двух любых предметов (чел.) / Доля обучающихся, сдавших ОГЭ на 8 и более баллов, от общего количества выпускников 9-х классов (%)
6	Обеспечение условий для развития таланта:
6.1	Количество победителей и призеров заключительного этапа ВсОШ (чел.)
6.2	Количество победителей и призеров регионального этапа ВсОш (чел.)
6.3	Количество победителей и призеров финала Муниципального ОШ (чел.)
6.4	Количество участников, получившие Грант одаренные дети в рамках регионального проекта "Успех каждого ребенка"
7	Организация получения образования обучающимися с ОВЗ, детьми-инвалидами:
7.1	Количество обучающихся с ОВЗ/инвалидностью
7.2	Укомплектованность образовательного учреждения, осуществляющего обучение по адаптированным образовательным программам, педагогическими работниками (в полной мере, недостаточно, неукомплектована)
7.3	Наличие узких специалистов для обучающихся по адаптированным основным общеобразовательным программам (учителя-дефектолога, учителя-логопеда, педагога-психолога, тьютора, ассистента, помощника)
7.4	Доля детей с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью обучающихся в форме совместного обучения (инклюзии)
8	Развитие профессиональных умений:
8.1	Количество участников регионального этапа JuniorSkills (компетенций/человек)
8.2	Количество победителей и призеров регионального этапа JuniorSkills (компетенций/человек)
8.3	Количество победителей и призеров регионального этапа WorldSkills (компетенций/человек)
8.4	Количество участников конкурса профессионального мастерства в рамках проекта "Столичный педагог" (чел.)
8.5	Количество победителей и финалистов конкурса профессионального мастерства в рамках проекта "Столичный педагог" (чел.)
8.6	Количество участников регионального этапа "Абилимпикс" (компетенций/человек)
8.7	Количество победителей и призеров регионального этапа "Абилимпикс" (компетенций/человек)
8.8	Количество победителей и призеров национального этапа "Абилимпикс" (компетенций/человек)
9	Массовый любительский спорт:
9.1	Количество обучающихся, сдавших ГТО (чел.)
10	Организация воспитательной и профилактической работы
10.1	Количество несовершеннолетних, состоящих на учете в территориальных ОВД*
10.2	Доля обучающихся 7-11 классов, принявших участие в социально-психологическом тестировании, направленном на раннее выявление несовершеннолетних, склонных к проявлению деструктивного поведения

III Эффективность использования и развития ресурсного обеспечения

N п/п	Показатели	Предыдущий уч. год	Предыдущий уч. год	Предыдущий уч. год	Оптимальное значение на текущий календарный год
1	Обеспечение квалифицированными кадрами
1.1	Доля учителей, имеющих высшее образование, в общей численности учителей образовательного учреждения
1.2	Доля учителей с высшей квалификационной категорией в общей численности учителей образовательного учреждения
1.3	Доля учителей, прошедших в истекшем году обучение на курсах повышения квалификации в объеме не менее 16 часов
2	Развитие социального партнерства (наличие договоров, планов и отчетов совместной деятельности) (да/нет - 0/1)

IV. Реализация городских проектов, обеспечивающих освоение обучающимися умений для учебы, жизни и труда в современном мире

N п/п	Показатели	Предыдущий уч. год	Предыдущий уч. год	Предыдущий уч. год
1	Число участников открытых онлайн-уроках, реализуемых с учетом опыта цикла открытых уроков "ПроеКТОриЯ" (с 5-11 класс)
2	Участие в общественной жизни муниципального образования, проекта инициативное бюджетирование

V. Эффективность обеспечения условий, направленных на здоровьесбережение и безопасность участников образовательного процесса

N п/п	Показатели	Предыдущий уч. год	Предыдущий уч. год	Предыдущий уч. год
1	Наличие программы здоровьесбережения по формированию здорового образа жизни и безопасности жизни (0/1)
2	Доля обучающихся, пользующихся горячим питанием
3	Отсутствие предписаний, замечаний и обоснованных жалоб в части организации охраны жизни и здоровья обучающихся и сотрудников, не связанных с капитальным вложением средств
4	Отсутствие травматизма среди обучающихся и работников учреждения во время образовательного процесса

VI. Внешняя информация

N	Показатели	Информация
1	Информация в СМИ
2	Обращения граждан по проблемам данной ОО, направленные не в администрацию ОО
3	Проверки внешних контролирующих органов
4	Результаты внутрисистемных проверок и мониторинга

VII. Дополнительная информация об аттестуемом

Профессиональная активность аттестуемого в городской среде:
Депутат, член Общественной палаты
Участие в ассоциациях
Участие в проекте "Час управленческой команды"
Проведение мастер-классов и организация стажировочных площадок
Иное (конкретизировать)

Подготовка управленческого кадрового резерва за время работы руководителем данной ОО
N п/п	ФИО	Должность в данной ОО	Дата аттестации (как кандидата на должность руководителя)	Назначение на должность руководителя

Дата "____" _____________________________________ Подпись ________________