Целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителей государственных бюджетных учреждений Пензенской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство сельского хозяйства Пензенской области
|
N п/п
|
Наименование целевого показателя эффективности деятельности руководителя
|
Критерии оценки
|
Размер премии от должностного оклада
|
Должность ответственного лица, осуществляющего анализ достижения показателя
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
Выполнение государственного задания
|
Выполнение государственного задания в объеме от 95% и более.
Объем определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию. Пункты государственного задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию, составляет не менее 95%.
|
20%
|
Начальник отдела противоэпизоотической и лечебной работы управления ветеринарии
|
|
2
|
Удовлетворенность граждан и организаций качеством и доступностью предоставления услуг
|
Отсутствие письменных жалоб, обращений в электронной форме, поступивших от граждан и организаций, на качество оказания услуг, признанных обоснованными.
|
10%
|
Начальник отдела ветеринарно-санитарной экспертизы и государственного надзора в области обращения с животными управления ветеринарии
|
|
3.
|
Информационная открытость учреждения
|
Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале, не менее 2 публикаций и (или) выступлений в СМИ
|
10%
|
Начальник отдела противоэпизоотической и лечебной работы управления ветеринарии
|
|
4
|
Реализация мероприятий по противодействию коррупции
|
Проведение не реже чем 1 раз в квартал разъяснительных мероприятий (семинары, учебы, совещания, беседы) по вопросам противодействия коррупции, о негативном отношении к подаркам, о мерах ответственности за коррупционные проявления (получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве и другие). Отсутствие в учреждении фактов привлечения к уголовной ответственности за преступления в области коррупции
|
10%
|
Начальник управления организационно-кадрового обеспечения и делопроизводства
|
|
5
|
Своевременность представления бюджетной и бухгалтерской отчетности, отчетов о выполнении Плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, статистической отчетности и их достоверность и качество
|
Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности.
|
10%
|
Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности
|
|
6
|
Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания; эффективность расходования средств, полученных от взимания платы с граждан и организаций за предоставление услуг
|
Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода и установленных в ходе проверок.
Отсутствие фактов недостачи, хищения денежных средств и материальных ценностей.
|
10%
|
Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности
|
|
7
|
Исполнение приказов, распоряжений и поручений Министерства сельского хозяйства Пензенской области
|
Своевременное и качественное представление учреждением информации по исполнению приказов, распоряжений и поручений.
|
20%
|
Начальник отдела ветеринарно-санитарной экспертизы и государственного надзора в области обращения с животными управления ветеринарии и начальник отдела ветеринарно-санитарной экспертизы и государственного надзора в области обращения с животными управления ветеринарии
|
|
8
|
Дисциплинарные взыскания, привлечение к ответственности
|
Отсутствие дисциплинарных взысканий в отношении руководителя учреждения в отчетном периоде.
Отсутствие нарушений по результатам проверок (ревизии) контрольно-надзорных органов
|
10%
|
Начальник управления организационно-кадрового обеспечения и делопроизводства
|
