Письмо МЧС России от 24 июня 2021 г. N М-4-1587 "О разъяснении некоторых вопросов, связанных с порядком заключения контрактов о службе в ФПС после 01.01.2022"

С 01.01.2022 вступает в силу часть 1 статьи 90 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон о службе), в соответствии с которой, предельный возраст пребывания на службе в федеральной противопожарной службе (далее - ФПС) устанавливается для:

1) сотрудника, имеющего специальное звание генерал-полковника внутренней службы, - 65 лет;

2) сотрудника, имеющего специальное звание генерал-лейтенанта внутренней службы или генерал-майора внутренней службы, - 60 лет;

3) сотрудника, имеющего специальное звание полковника внутренней службы, - 55 лет;

4) сотрудника, имеющего иное специальное звание, - 50 лет.

С сотрудниками, с которыми до 01.01.2022 заключены служебные контракты о прохождении службы в федеральной противопожарной службе по подпункту 10 пункта 5 статьи 22 Закона о службе и у которых возраст на дату их окончания с учетом повышения предельного возраста перестал являться предельным, заключается новый контракт в соответствии с положениями статьи 22 Закона о службе. При этом, прекратить ранее заключенный контракт по достижении предельного возраста пребывания на службе в ФПС (пункт 2 части 1 статьи 83 Закона о службе) после 01.01.2022, как со стороны работодателя, так и со стороны сотрудника, невозможно.

С сотрудниками, с которыми до 01.01.2022 заключены служебные контракты о прохождении службы в федеральной противопожарной службе по подпункту 10 пункта 5 статьи 22 Закона о службе и у которых возраст на дату их окончания с учетом повышения предельного возраста все равно будет являться предельным, контракт прекращается в связи с достижением сотрудником предельного возраста пребывания на службе в ФПС (пункт 2 части 1 статьи 83 Закона о службе), либо заключается новый контракт в установленном для этих случаев порядке.

Вышеизложенную информацию прошу учитывать и применять в работе.

Директор Департамента кадровой политики генерал-лейтенант внутренней службы

Г.Н. Мощик