Приложение N 2. Договор о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (трехсторонний)

Приложение N 2
к приказу министерства труда
и социальной защиты Саратовской области
от 15 ноября 2021 года N 1358

                              Договор

  о совместной деятельности по организации временного трудоустройства

       несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

            в свободное от учебы время (трехсторонний)

"___" __________ 20___ г.                        N ______________________

     Государственное казенное учреждение Саратовской области "___________

___________________________________________________________", именуемое в

     (наименование государственного учреждения)

дальнейшем "Центр" в лице директора ____________________________________,

                                           (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________

________________________________________________________________________,

          (наименование предприятия, учреждения, организации)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя ______________

________________________________________________________________________,

                   (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании, ________________, со второй стороны, и _______

_________________________________________________________________________

   (учредительный документ) (полное наименование администрации)

________________________________, именуемое в дальнейшем "Администрация",

в лице руководителя _____________________________________________________

                                    (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ___________________________, с третьей стороны,

                           (учредительный документ)

совместно    именуемые    "Стороны"    заключили    настоящий     Договор

о нижеследующем:

                          I. Предмет Договора

     1.1.  Предметом настоящего договора является совместная деятельность

"Центра",  "Работодателя"  и  "Администрации"  по  организации временного

трудоустройства  несовершеннолетних  граждан в возрасте от 14 до 18 лет в

свободное    от   учебы  время  (далее  -  несовершеннолетние  граждане),

зарегистрированных  в  "Центре"  в  целях  поиска  подходящей работы, для

обеспечения  их  временной  занятости  (далее - Договор), а также порядок

финансирования  "Администрацией"  и  "Центром" данных мероприятий за счет

средств    местного    бюджета    и    оказания   материальной  поддержки

несовершеннолетним    гражданам   за  счет  средств,  предоставляемых  из

областного бюджета, в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств.

                       II. Права и обязанности Сторон

     2.1 "Центр" обязуется:

     2.1.1.      Направлять    на    собеседование    к    "Работодателю"

несовершеннолетних  граждан  согласно  заявке  о потребности в работниках

для    участия    во  временных  работах  (далее  -  заявка),  являющейся

неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение N 1 к Договору).

     2.1.2.  Информировать  несовершеннолетних  граждан  о возможности их

участия   во  временных  работах,  проводимых  "Работодателем",  о  видах

организуемых  временных работ и порядке их проведения, условиях, режиме и

оплате  труда,  а  также  о  льготах, предоставляемых "Работодателем" при

выполнении этих работ.

     2.1.3.    Оказывать    материальную    поддержку  несовершеннолетним

гражданам,    принимающим   участие  во  временных  работах,  из  средств

областного    бюджета,    предусмотренных    на   финансовое  обеспечение

обязательств по содействию занятости населения, в размере _______________

_________________  рублей  на каждого участника за фактическое количество

дней  участия  несовершенно  летнего  гражданина  в  указанных  работах в

календарном исчислении.

     2.1.4.  Направлять  в  приоритетном порядке для участия во временных

работах  несовершеннолетних  граждан,  оказавшихся  в  трудной  жизненной

ситуации:  состоящих  на  учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и

защите   их  прав,  в  органах  внутренних  дел,  проживающих  в  семьях,

оказавшихся     в    социально-опасном    положении,    в    многодетных,

малообеспеченных, неполных семьях, детей-сирот.

     2.2. "Работодатель" обязуется:

     2.2.1.  Создать  временные  рабочие  места  или  выделить  вакантные

рабочие  места  для  трудоустройства несовершеннолетних граждан. В заявке

определить  количество  создаваемых рабочих мест или выделенных вакантных

рабочих  мест,  виды  работ,  объемы  и  условия  работ,  сроки  начала и

окончания работ, условия оплаты труда.

     2.2.2.  Своевременно  предоставлять  в "Центр" подписанный Договор и

информацию  о  порядке  проведения  временных  работ,  условиях  работы и

оплате  труда,  характере  и  режиме работы, требованиях, предъявляемых к

работникам,  а  также  о  льготах,  предоставляемых  "Работодателем"  при

выполнении этих работ.

     2.2.3.    Для  проведения  временного  трудоустройства  заключать  с

несовершеннолетними    гражданами,    направленными   "Центром",  срочные

трудовые    договоры   в  соответствии  с  Трудовым  кодексом  Российской

Федерации  и  предоставлять  их  копии,  заверенные  подписью  и  печатью

"Работодателя", в "Центр".

     2.2.4.    Предоставлять    несовершеннолетним    гражданам   работу,

обусловленную срочным трудовым договором.

     2.2.5.   Обеспечивать  несовершеннолетним  гражданам  (в  период  их

участия во временных работах):

     безопасные    условия    труда,    соответствующие   государственным

нормативным требованиям охраны труда;

     оборудованием,  инструментами,  технической  документацией  и  иными

средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

     необходимым инвентарём, спецодеждой и материалами.

     2.2.6.    Обеспечивать    своевременную   выплату  заработной  платы

несовершеннолетним  гражданам,  трудоустроенным  на  временные  работы по

направлению    "Центра".  Осуществлять  оплату  труда  в  соответствии  с

требованиями  трудового законодательства, но не ниже минимального размера

оплаты труда.

     2.2.7.  Направлять  в  трехдневный срок со дня приема (увольнения) в

"Центр"  копии приказов о приеме (увольнении) несовершеннолетних граждан,

принимающих участие во временных работах по направлению "Центра".

     2.2.8. Ежемесячно, не позднее __________ числа месяца, следующего за

отчетным,  предоставлять  "Центру" и "Администрации" справку о фактически

отработанном  времени и сумме заработной платы участников временных работ

(приложение N 2 к Договору).

     2.2.9.  Обеспечивать  возможность  контроля  со  стороны "Центра" за

выполнением условий настоящего Договора.

     2.2.10.  Организовать профессиональную ориентацию несовершеннолетних

граждан  в  целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,

профессионального обучения.

     2.3. "Администрация" обязуется

     2.3.1.  В  течение  5-ти  дней со дня получения справки о фактически

отработанном  времени  и  сумме  заработной  платы  участникам  временных

работ,  подтверждающей  расходы  "Работодателя", производить перечисление

финансовых  средств  на  счет  "Работодателя"  на  компенсацию  затрат по

выплате  заработной  платы несовершеннолетних граждан, трудоустроенных на

временные  работы  по направлению "Центра", в соответствии с требованиями

трудового  законодательства, но не ниже минимального размера оплаты труда

и   начисленных  на  эту  сумму  затрат  с  учетом  страховых  взносов  в

государственные внебюджетные фонды.

                   III. Заключительные положения

     3.1.  Настоящий  Договор  вступает  в  силу  со дня его подписания с

"___"  __________  20___  года и действует по "___" __________ 20___ года

(включительно).

     3.2.  В  течение  5  рабочих  дней  после  истечения  срока действия

настоящего  Договора  Сторонами  составляется  акт  о  выполнении условий

Договора (приложение N 3 к Договору).

     3.3.  Все  изменения  и дополнения к настоящему договору должны быть

оформлены в письменном виде и подписаны Сторонами.

     3.4.    При   изменении  наименования,  местонахождения,  банковских

реквизитов  или  реорганизации  Стороны  обязаны письменно в 5-ти дневный

срок сообщить друг другу о произошедших изменениях.

     3.5. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.

     3.6.  Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию

одной  из  Сторон  в  случае  нарушения  правил  и норм по охране труда и

техники    безопасности  на  временном  рабочем  месте;  признания  факта

несостоятельности  (банкротства)  "Работодателя"  или вынесения решения о

назначении внешнего управления в соответствии с законодательством.

     3.7.  В  случае  выявления  нарушений  одного  из пунктов настоящего

Договора    со    стороны  "Работодателя"  или  "Администрации",  "Центр"

направляет  в  их  адрес  претензионные  письма с изложением требований и

установлением    сроков   их  выполнения.  При  неисполнении  требований,

изложенных    в  претензионном  письме,  спорные  вопросы  разрешаются  в

судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.

     3.8.  Настоящий  Договор  составлен в трех экземплярах по одному для

каждой  Стороны,  каждый  из которых имеет одинаковую юридическую силу, и

является обязательным для всех Сторон.

            IV. Юридические адреса и платежные реквизиты Сторон

"Центр"	"Работодатель"
________________________ ________________________ ________________________ ________________________ ________________________	________________________ ________________________ ________________________ ________________________ ________________________
Подпись директора __________	Подпись руководителя __________
М.П. (при наличии печати)	М.П. (при наличии печати)
"Администрация"
________________________ ________________________ ________________________ ________________________ ________________________	________________________ ________________________ ________________________ ________________________ ________________________
Подпись руководителя __________
М.П. (при наличии печати)