Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
к приказу Минобрнауки РТ
от 1 октября 2021 г. N 1141-д
Форма
договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты
г. Кызыл " __ " _____________ 20 __ г.
Министерство образования и науки Республики Тыва в лице министра образования и науки Республики Тыва _________________________, действующей на основании Положения о Министерстве образования и науки Республики Тыва, утвержденного _____________________________________,
именуемое в дальнейшем "уполномоченный орган", с одной стороны,
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ ,
(общеобразовательная организация)
(далее - организация), с другой стороны и
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(ФИО, паспортные данные)
(далее - учитель), с третьей стороны, совместно именуемые "Стороны",
заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора является предоставление в 20 __ году
единовременной компенсационной выплаты учителю, замещающему должность
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(наименование должности с указанием наименования организации и ее
структурного подразделения)
______________________________________________________________________
(наименование муниципального образования, муниципального района,
городского округа РТ)
1.2. Выплата предоставляется на весь период трудовой деятельности однократно.
2. Обязательства Сторон
2.1. Уполномоченный орган обязуется:
2.1.1. обеспечить предоставление единовременной компенсационной выплаты учителю путем перечисления денежных средств на банковский счет учителя до 31 декабря текущего года;
2.1.2. принимать необходимые меры по обеспечению безопасности персональных данных учителя при их обработке;
2.1.3. осуществлять контроль за получением, возвратом единовременной компенсационной выплаты.
2.2. Организация обязуется:
2.2.1. соблюдать обязательства в соответствии с трудовым договором;
2.2.2. обеспечить учителю на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, количество часов учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором, заключенным с учителем;
2.2.3. письменно извещать уполномоченный орган о прекращении трудового договора по любым основаниям в течение трех рабочих дней;
2.2.4. в случае увольнения учителя до истечения трех лет со дня заключения трудового договора направить учителю уведомление о возврате единовременной компенсационной выплаты с указанием сроков возврата и банковских реквизитов для возврата, но не позднее дня, следующего за днем приема заявления об увольнении;
2.2.5. письменно извещать уполномоченный орган о принятии решения о ликвидации, реорганизации организации с приложением копии соответствующего решения.
2.2.6. при неисполнении учителем трудовой функции в полном объеме до истечения трех лет со дня заключения трудового договора (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение трех рабочих дней уведомить уполномоченный орган и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с учителем о продлении срока его действия на соответствующий период;
2.2.7. в случае обнаружения недостоверных сведений, представленных учителем, направить уполномоченному органу в течение трех рабочих дней со дня обнаружения информацию о представлении недостоверных сведений с приложением подтверждающих документов.
2.3. Учитель обязуется:
2.3.1. предоставить достоверные сведения, подтверждающие его право на получение единовременной компенсационной выплаты;
2.3.2. работать в течение трех лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, с количеством часов учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором, заключенным учителем с организацией;
2.3.3. не предпринимать меры к заключению нового договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в течение срока действия настоящего договора и после его прекращения (досрочного расторжения), независимо от оснований прекращения (досрочного расторжения) трудового договора;
2.3.4. письменно извещать организацию и уполномоченный орган не менее чем за две недели до дня прекращения трудового договора о намерении до истечения трех лет с даты заключения расторгнуть трудовой договор;
2.3.5. в случае прекращения трудового договора с организацией до истечения трех лет с даты заключения трудового договора (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет Республики Тыва и исполнить требование уполномоченного органа о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения (реквизиты для перечисления предоставляются уполномоченным органом);
2.3.6. в случае внесения изменений в трудовой договор, сокращающих продолжительность рабочего времени, указанную в пункте 2.3.2 настоящего договора, по инициативе учителя, возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет Республики Тыва;
2.3.7. при неисполнении учителем трудовой функции в полном объеме до истечения трех лет со дня заключения трудового договора (кроме времени отдыха, предусмотренного статья
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.