Приложение N 5. Форма договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

Приложение N 5
к приказу Минобрнауки РТ
от 1 октября 2021 г. N 1141-д

Форма
договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

г. Кызыл                                 " __ " _____________ 20 __ г.

Министерство образования и науки Республики Тыва в лице министра образования и науки Республики Тыва _________________________, действующей на основании Положения о Министерстве образования и науки Республики Тыва, утвержденного _____________________________________,

именуемое в дальнейшем "уполномоченный орган", с одной стороны,

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________ ,

                (общеобразовательная организация)

(далее - организация), с другой стороны и

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

                     (ФИО, паспортные данные)

(далее - учитель), с третьей стороны, совместно именуемые "Стороны",

заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является предоставление в 20 __ году

единовременной компенсационной выплаты учителю, замещающему должность

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

(наименование должности с указанием наименования организации и ее

                    структурного подразделения)

______________________________________________________________________

(наименование муниципального образования, муниципального района,

                         городского округа РТ)

1.2. Выплата предоставляется на весь период трудовой деятельности однократно.

2. Обязательства Сторон

2.1. Уполномоченный орган обязуется:

2.1.1. обеспечить предоставление единовременной компенсационной выплаты учителю путем перечисления денежных средств на банковский счет учителя до 31 декабря текущего года;

2.1.2. принимать необходимые меры по обеспечению безопасности персональных данных учителя при их обработке;

2.1.3. осуществлять контроль за получением, возвратом единовременной компенсационной выплаты.

2.2. Организация обязуется:

2.2.1. соблюдать обязательства в соответствии с трудовым договором;

2.2.2. обеспечить учителю на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, количество часов учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором, заключенным с учителем;

2.2.3. письменно извещать уполномоченный орган о прекращении трудового договора по любым основаниям в течение трех рабочих дней;

2.2.4. в случае увольнения учителя до истечения трех лет со дня заключения трудового договора направить учителю уведомление о возврате единовременной компенсационной выплаты с указанием сроков возврата и банковских реквизитов для возврата, но не позднее дня, следующего за днем приема заявления об увольнении;

2.2.5. письменно извещать уполномоченный орган о принятии решения о ликвидации, реорганизации организации с приложением копии соответствующего решения.

2.2.6. при неисполнении учителем трудовой функции в полном объеме до истечения трех лет со дня заключения трудового договора (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение трех рабочих дней уведомить уполномоченный орган и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с учителем о продлении срока его действия на соответствующий период;

2.2.7. в случае обнаружения недостоверных сведений, представленных учителем, направить уполномоченному органу в течение трех рабочих дней со дня обнаружения информацию о представлении недостоверных сведений с приложением подтверждающих документов.

2.3. Учитель обязуется:

2.3.1. предоставить достоверные сведения, подтверждающие его право на получение единовременной компенсационной выплаты;

2.3.2. работать в течение трех лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, с количеством часов учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором, заключенным учителем с организацией;

2.3.3. не предпринимать меры к заключению нового договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в течение срока действия настоящего договора и после его прекращения (досрочного расторжения), независимо от оснований прекращения (досрочного расторжения) трудового договора;

2.3.4. письменно извещать организацию и уполномоченный орган не менее чем за две недели до дня прекращения трудового договора о намерении до истечения трех лет с даты заключения расторгнуть трудовой договор;

2.3.5. в случае прекращения трудового договора с организацией до истечения трех лет с даты заключения трудового договора (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет Республики Тыва и исполнить требование уполномоченного органа о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения (реквизиты для перечисления предоставляются уполномоченным органом);

2.3.6. в случае внесения изменений в трудовой договор, сокращающих продолжительность рабочего времени, указанную в пункте 2.3.2 настоящего договора, по инициативе учителя, возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет Республики Тыва;

2.3.7. при неисполнении учителем трудовой функции в полном объеме до истечения трех лет со дня заключения трудового договора (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение трех рабочих дней уведомить уполномоченный орган и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с образовательной организацией о продлении срока его действия на соответствующий период;

2.3.8. в случае просрочки исполнения обязательства по возврату единовременной компенсационной выплаты в полном объеме, предусмотренного пунктом 2.3.5 настоящего договора, уплатить проценты за пользование чужими денежными средствами в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, со дня, когда денежные средства должны быть возвращены, до дня их возврата.

2.4. В случае возврата учителем единовременной компенсационной выплаты в связи с прекращением трудового договора с организацией до истечения пятилетнего срока вторично право на получение выплаты у учителя не возникает.

2.5. Право на получение учителем единовременной компенсационной выплаты предоставляется учителю один раз за весь период его трудовой деятельности.

3. Прочие условия

3.1. Настоящий договор действует со дня его подписания Сторонами до полного исполнения Сторонами своих обязательств.

3.2. В случае изменения реквизитов Сторон настоящего договора Стороны обязуются уведомлять друг друга в течение 10 календарных дней со дня изменения соответствующих реквизитов.

3.3. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

3.4. К настоящему договору прилагаются заверенные организацией:

копия трудового договора;

копия документа об образовании учителя;

копия паспорта учителя;

копия трудовой книжки, заверенной нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иных документов, подтверждающих служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

заверенные банком банковские реквизиты учителя.

3.5. В случае возникновения в связи с невыполнением обязательств по настоящему договору споров, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.

3.6. Дополнительные соглашения к настоящему договору являются его неотъемлемой частью.

3.7. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим договором, регулируются законодательством Российской Федерации.

4. Банковские реквизиты и подписи сторон