Статья 1. Основные понятия и термины

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 29 июня 2016 г. N191 в статью 1 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 1. Основные понятия и термины

Используемые в настоящем законе понятия и термины означают:

соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции;

стороны соглашения - полномочные представители работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции;

Абзац 4 утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца 4 статьи 1

система социального партнерства в крае - совокупность трехсторонних и двусторонних комиссий и иных органов по регулированию социально-трудовых отношений и заключаемых ими соглашений и коллективных договоров, а также нормативных правовых актов, регламентирующих порядок и формы взаимодействия указанных органов, последовательность разработки и сроки заключения соглашений, коллективных договоров;

организация - предприятие, учреждение, организация независимо от их организационно-правовой формы, формы собственности и ведомственной подчиненности;

работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем;

работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником;

представители работников - профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;

представители работодателей - руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами края, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами;

региональное (краевое) трехстороннее соглашение (далее - краевое трехстороннее соглашение) - правовой акт, заключаемый Правительством края, краевыми объединениями, организациями профсоюзов, краевыми объединениями работодателей, устанавливающий взаимные обязательства, общие принципы регулирования социально-трудовых отношений в крае как субъекте Российской Федерации, социальные нормативы и программы, нормы оплаты и другие условия труда;

отраслевое (межотраслевое) соглашение - соглашение, устанавливающее общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей);

территориальные соглашения - соглашения, устанавливающие общие условия труда, гарантии и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования;

иные соглашения - соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 29 июня 2016 г. N191 статья 1 настоящего Закона дополнена частью 2, вступающей в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

Иные понятия, используемые в настоящем законе, применяются в том же значении, что и в Трудовом кодексе Российской Федерации, других нормативных правовых актах Российской Федерации.