Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Хабаровского края от 31 марта 1999 г. N 114 "О социальном партнерстве в сфере труда"
- Глава II. Система социального партнерства в Крае (ст.ст. 5 - 20)
- Статья 19. Полномочия на ведение коллективных переговоров и подписание соглашения
Статья 19. Полномочия на ведение коллективных переговоров и подписание соглашения
Статья 19. Полномочия на ведение коллективных переговоров и подписание соглашения
Информация об изменениях:
Законом Хабаровского края от 28 января 2015 г. N 33 в часть 1 статьи 19 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
Полномочия сторон на ведение коллективных переговоров и подготовку проекта соглашения подтверждаются постановлением (решением) соответствующего профсоюзного органа, руководящего органа объединения работодателей Правительства края, органа местного самоуправления либо решением соответствующей трехсторонней комиссии.
В случае участия в коллективных переговорах представителей отдельных организаций их полномочия подтверждаются решением органа управления или собственника (собственников) организации.
Информация об изменениях:
Законом Хабаровского края от 27 мая 2015 г. N 54 часть 3 статьи 19 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона
Работодатель, не являющийся членом объединения работодателей, ведущего коллективные переговоры по разработке проекта соглашения и заключению соглашения, получивший уведомление о начале коллективных переговоров по разработке проекта соглашения и заключению соглашения, обязан проинформировать об этом выборный орган первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя. Работодатель, не являющийся членом объединения работодателей, ведущего коллективные переговоры по заключению соглашения, вправе участвовать в коллективных переговорах путем вступления в члены этого объединения работодателей или в других формах, определенных этим объединением работодателей.
Информация об изменениях:
Законом Хабаровского края от 28 января 2015 г. N 33 в часть 4 статьи 19 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
Право подписывать соглашение имеют представители сторон.