Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Распоряжение Министерства образования Кировской области от 25 марта 2021 г. N 392 "О внесении изменений в распоряжение министерства образования Кировской области от 23.10.2018 N 5-560"
- Приложение N 2. Изменения в Порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных областных государственных организаций
Приложение N 2. Изменения в Порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных областных государственных организаций
Приложение N 2
УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением
министерства образования
Кировской области
от 25 марта 2021 г. N 392
Изменения в Порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных областных государственных организаций
1. В абзаце 6 пункта 2 слова "Министерства образования и науки Российской Федерации" дополнить словами ", Министерства просвещения Российской Федерации".
2. В пункте 3:
2.1. Подпункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Выплата за стаж непрерывной работы устанавливается:
3.1.1. Руководителям образовательных организаций в зависимости от непрерывного стажа работы на руководящей должности в образовательной организации, в органах исполнительной власти и местного самоуправления в сфере образования в размере 1% за 1 год стажа, но не более 10 процентов; на руководящей должности в вечерней общеобразовательной школе и учебно-консультационном пункте при исправительных колониях и лечебно-исправительных учреждениях Управления Федеральной службы исполнения наказаний в уголовно-исполнительной системе в размере 2% за 1 год стажа, но не более 20 процентов.
В случае наличия права на выплаты по двум основаниям устанавливается выплата, имеющая наибольший размер.
Стаж считается непрерывным, если со дня увольнения из образовательной организации, органов исполнительной власти и местного самоуправления в сфере образования до дня приема в образовательную организацию прошло не более трех месяцев.
3.1.2. Руководителям организаций, за исключением образовательных организаций, в зависимости от непрерывного стажа работы на руководящей должности в размере 1% за 1 год стажа, но не более 10 процентов.
Стаж считается непрерывным, если со дня увольнения с руководящей должности до дня приема на руководящую должность прошло не более трех месяцев.
Выплата за стаж непрерывной работы устанавливается, а увеличение ее размера осуществляется со дня достижения руководителем соответствующего стажа. Стаж работы