Постановление администрации города Красноярска от 12 ноября 2021 г. N 889 "О внесении изменений в постановления администрации города от 19.01.2010 N 1, от 31.10.2013 N 608"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр обеспечения мероприятий гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности города Красноярска", в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска, утвержденное постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 (далее - Положение), следующие изменения:

1) в пункте 4.3 слова "особого режима работы" заменить словами "особого режима работы,";

2) строку 6 таблицы приложения 3 к Положению изложить в следующей редакции:

"
6	Учреждения, подведомственные органу администрации города в области гражданской обороны, защиты населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожарной безопасности	до 16
		"

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр обеспечения мероприятий гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности города Красноярска", утвержденное постановлением администрации города от 31.10.2013 N 608 (далее - Примерное положение), следующие изменения:

1) в абзаце втором пункта 10 слова "особый режим работы" заменить словами "особый режим работы,";

2) пункты 23, 24 изложить в следующей редакции:

"23. Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

персональные выплаты (за опыт работы в структурном подразделении по защите государственной тайны; за опыт работы в учреждении; за сложность, напряженность и особый режим работы);

выплаты за качество выполняемой работы;

выплаты по итогам работы за год (квартал).

24. Конкретные размеры выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются первым заместителем Главы города, в ведении которого находятся вопросы гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и обеспечения первичных мер пожарной безопасности.

Конкретные размеры выплат стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются руководителем учреждения.";

3) в пункте 25 цифры "13,5" заменить цифрами "16";

4) таблицу пункта 25.1 изложить в следующей редакции:

"
N п/п		Наименование	Кратность
1		Руководитель Учреждения	до 3,0
2		Заместитель руководителя Учреждения	до 2,5
3		Главный бухгалтер Учреждения	до 2,4
				"

5) пункт 26 изложить в следующей редакции:

"26. Размеры и условия осуществления персональных выплат за опыт работы в структурном подразделении по защите государственной тайны; за опыт работы в учреждении для руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются в соответствии с разделом IV настоящего Положения.

Персональная выплата за сложность, напряженность и особый режим работы устанавливается в следующих размерах:

N	Наименование должности	За сложность, напряженность и особый режим работы, проценты от оклада (должностного оклада)	Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, проценты от оклада (должностного оклада)
1	Руководитель	до 10	до 350
2	Заместитель руководителя	до 10	до 350
3	Главный бухгалтер	до 10	до 350

Руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру один раз в год, на основании личного заявления, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается размер выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы в размерах, установленных в таблице настоящего пункта.";

6) таблицу приложения 5 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

"
N п/п	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения	Условия		Предельный размер выплат к должностному окладу, ставке заработной платы в месяц, проценты
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
1	Руководитель учреждения			42
2	Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	укомплектованность кадрами, их качественный состав	укомплектованность учреждения специалистами (не менее 90%), способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением	5
		обеспечение хозяйственной деятельности учреждения	обеспечение жизнедеятельности учреждения (в пределах утвержденной бюджетной сметы) в соответствии с нормами	5
		обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда	отсутствие нарушений правил и норм охраны труда, отсутствие предписаний надзорных органов или устранение нарушений, указанных в предписаниях, в установленные сроки	5
3	Обеспечение выполнения плана основных мероприятий учреждения. Предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации ЧС	выполнение плана основных мероприятий	90-100%	5
			80-89%	3
		обеспечение (в части, касающейся задач учреждения) проведения мероприятий по защите населения и территорий города Красноярска, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при ЧС	отсутствие замечаний со стороны вышестоящего руководства и оперативность при выполнении задач в установленные сроки	5
		организация, обеспечение и осуществление поисково-спасательных работ и высокого уровня оперативно-технической готовности учреждения	участие в организации, и (или) обеспечении, и (или) в осуществлении ПСР (разработка приказов и распоряжений на ПСР, непосредственное участие и руководство ПСР, оперативность выполнения задач в установленные сроки и проявленный при этом профессионализм) и непосредственное участие в тренировках по приведению в готовность учреждения к применению по предназначению в мирное время (не менее 1 раза в месяц)	5
4	Обеспечение готовности сил и средств (материальных ресурсов) для выполнения задач деятельности учреждения по ликвидации ЧС	постоянная готовность к использованию по предназначению запасов материально-технических средств	поддержание материальных ресурсов для выполнения функций защиты населения и территорий в нормах, установленных действующим законодательством	3
5	Предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации ЧС	обеспечение проведения мероприятий по защите населения и территорий, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при ЧС	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	3
6	Эффективность управленческой и финансово-экономической деятельности	обеспечение реализации полномочий города в областях ГО и защиты населения и территорий города Красноярска от ЧС природного и техногенного характера	Выполнение учреждением в установленном порядке показателей его деятельности, в т.ч. плановое исполнение бюджета	3
7	Управленческая культура	качество владения управленческими функциями (аналитические документы, обоснованность и реализация программ, проектов, планов, системность контроля, своевременность коррекции, согласованность руководства, четкость организации), эффективность реализуемой кадровой политики (оптимальность штатного расписания, стабильность кадрового состава)	наличие программ, проектов, планов и аналитических документов по их реализации, наличие действующей системы обучения и повышения уровня квалификации кадров	3
8	Заместители руководителя учреждения			29
9	Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	самостоятельность и ответственность в работе по созданию условий для осуществления деятельности учреждения	своевременное и качественное выполнение распоряжений и приказов вышестоящего руководства, отсутствие замечаний по их выполнению	4
		обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда	отсутствие грубых нарушений правил и норм охраны труда в подчиненных (курируемых) подразделениях, отсутствие предписаний надзорных органов или устранение нарушений, указанных в предписаниях, в установленные сроки	4
		обеспечение хозяйственной деятельности учреждения	обеспечение жизнедеятельности учреждения (в пределах утвержденной бюджетной сметы) по своим направлениям деятельности в соответствии с нормами	4
10	Обеспечение выполнения плана основных мероприятий учреждения, предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации ЧС	показатели по количеству выполненных мероприятий согласно плану основных мероприятий	90-100%	3
			80-89%	1
		организация, обеспечение и осуществление поисково-спасательных работ и организация высокого уровня оперативно-технической готовности учреждения по своим направлениям деятельности	личное участие в организации, и (или) обеспечении, и (или) осуществлении ПСР (разработка приказов на ПСР, непосредственное участие и руководство ПСР, оперативность выполнения задач в установленные сроки и проявленный при этом профессионализм), участие в тренировках по приведению в готовность учреждения (управления учреждения) к применению в мирное время (не менее 1 раза в месяц)	4
		обеспечение (в части, касающейся задач учреждения) проведения мероприятий по защите населения и территорий города Красноярска, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при ЧС межмуниципального и регионального характера	отсутствие замечаний со стороны вышестоящего руководства и оперативность при выполнении задач в установленные сроки	5
11	Эффективность управленческой и финансово-экономической деятельности	обеспечение реализации полномочий города в областях ГО и защиты населения и территорий города Красноярска от ЧС природного и техногенного характера	выполнение учреждением в установленном порядке показателей его деятельности, в т.ч. плановое исполнение бюджета по своим направлениям деятельности	5
12	Главный бухгалтер			70
13	Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	самостоятельность и ответственность в работе по созданию условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	своевременное и качественное выполнение распоряжений и приказов вышестоящего руководства. Отсутствие замечаний по их выполнению	10
		ведение бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством и учетной политикой учреждения	отсутствие нарушений в финансово-экономической деятельности учреждения, отсутствие предписаний надзорных органов или устранение нарушений, указанных в предписаниях, в установленные сроки; своевременное и качественное представление установленной отчетности	10
		обеспечение хозяйственной деятельности учреждения	своевременное и полное финансовое обеспечение жизнедеятельности учреждения в соответствии с нормами, своевременное и правильное начисление и выплата заработной платы и других обязательных выплат работникам учреждения	10
14	Обеспечение выполнения плана основных мероприятий учреждения, предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации ЧС	финансовое обеспечение выполнения плана основных мероприятий учреждения	своевременное и полное финансовое обеспечение выполнения плана основных мероприятий	12
		организация финансового обеспечения осуществления поисково-спасательных работ и (или) проведения АСДНР и высокого уровня оперативно-технической готовности учреждения	своевременное и полное финансовое обеспечение осуществления ПСР и участие в тренировках по приведению в готовность учреждения к применению по предназначению в мирное время	13
15	Эффективность управленческой и финансово-экономической деятельности	обеспечение реализации полномочий города в областях ГО и защиты населения и территорий города Красноярска от ЧС природного и техногенного характера	выполнение учреждением в установленном порядке показателей его деятельности, в т.ч. плановое исполнение бюджета	15
				"

3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.10.2021.

Глава города

С.В.Еремин