Приложение 3. Отзыв непосредственного руководителя об исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим

Приложение 3
к постановлению председателя Думы города Нижневартовска
от 09.11.2021 года N 13

Отзыв
непосредственного руководителя об исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим

________________________________________________________________________________

                                                     Ф.И.О. руководителя, должность

об исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим

________________________________________________________________________________

                                                                Ф.И.О. аттестуемого

1. Замещаемая должность аттестуемого на момент проведения аттестации: _______________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 2. Дата назначения на должность:_____________________________________________ 3. Сведения о дополнительном профессиональном образовании___________________ _________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 4. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие аттестуемый _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 5. Профессиональные знания и опыт (знания и опыт работы по специальности, полученной в высшем или среднем специальном учебном заведении; опыт работы по специальности, позволяющий приобрести знания и навыки, необходимые для осуществления муниципальной службы; знания федерального, окружного законодательства о местном самоуправлении, муниципальной службе, отраслевого законодательства, применительно к выполнению должностных обязанностей; знания Устава города, Регламента Думы города, иных муниципальных правовых актов Думы города; Положения о соответствующем структурном подразделении, в составе которого работает муниципальный служащий, своих должностных обязанностей; уровень компетентности, др.). ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 6. Деловые качества (дисциплинированность, уровень ответственности, инициативность, степень самостоятельности при исполнении должностных обязанностей, организаторские способности, способность адаптироваться в новой ситуации и применять новые подходы в решении возникающих вопросов, проблем, умение анализировать и выделять главное в своей деятельности, оперативность в принятии решений и контроль за их реализацией, др.) ________________________________________________________________________________ 7. Стиль и методы работы (особенности работы с документами, гражданами, организациями, пунктуальность, обязательность, умение правильно планировать работу, умение найти общий язык с гражданами, представителями организаций, органов государственной власти, коллегами, способность разрешать конфликтную ситуацию, умение установить взаимоотношения с руководителями, умение руководить подчиненными, умение публично выступать, творческий подход к делу, степень владения компьютером, др.) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 8. Личностные качества (работоспособность, коммуникабельность, принципиальность, требовательность, последовательность в работе, самокритичность и другие качества) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 9. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего (могут проставляться следующие оценки: неудовлетворительно, удовлетворительно, хорошо, исходя из пунктов 9.1 - 9.4.) ________________________________________________________________________________ 9.1. Профессиональные знания и опыт ____________________________________________ 9.2. Деловые качества __________________________________________________________ 9.3. Стиль и методы работы _____________________________________________________ 9.4. Личные качества___________________________________________________________ 10. Мнение о соответствии аттестуемого замещаемой должности муниципальной службы и предложения непосредственного руководителя аттестационной комиссии (соответствует замещаемой должности муниципальной службы, соответствует замещаемой муниципальной должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности (указать условия); не соответствует замещаемой должности муниципальной службы (обоснование); замечания; предложения) ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Примечание: при отрицательном отзыве к нему должны прилагаться документы, свидетельствующие о неудовлетворительном выполнении работы (документы, некачественно подготовленные муниципальным служащим; обоснованные заявления, жалобы на некомпетентность муниципального служащего; документы, подтверждающие неспособность самостоятельно принимать решения, подготавливать проекты правовых актов, рассматривать обращения, выполнять иную работу вследствие недостаточной квалификации и др.). Перечень прилагаемых документов: ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Руководитель подразделения (должность) "____" ____________________              (подпись)                (расшифровка подписи) С отзывом ознакомлен(а) "____" ____________________              (подпись)             (расшифровка подписи аттестуемого)