Приложение. Порядок поощрения муниципальных служащих Думы города Нижневартовска

Приложение
к постановлению председателя Думы города Нижневартовска
от 09.11.2021 года N 16

Порядок
поощрения муниципальных служащих Думы города Нижневартовска
(далее - Порядок)

1. Порядок поощрения муниципальных служащих Думы города Нижневартовска направлен на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей и определяет виды поощрений, применяемых к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в Думе города Нижневартовска (далее - муниципальные служащие) и порядок их применения.

2. Поощрение осуществляется на основе индивидуальной оценки качеств деятельности каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.

3. За безупречную и эффективную муниципальную службу и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности в отношении муниципальных служащих, председателем Думы города Нижневартовска применяются следующие виды поощрений:

1) награждение Благодарственным письмом председателя Думы города Нижневартовска;

2) объявление Благодарности председателя Думы города Нижневартовска;

3) единовременное денежное поощрение;

4) награждение ценным подарком;

5) награждение почетной грамотой;

6) присвоение почетного звания.

4. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений.

5. Не допускается применение поощрения муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.

6. Решение о поощрении муниципального служащего принимается председателем Думы города Нижневартовска на основании ходатайства руководителя аппарата Думы города Нижневартовска о поощрении муниципального служащего, кроме случая, указанного в абзаце втором настоящего пункта, и оформляется распоряжением председателя Думы города Нижневартовска.

Ходатайство о поощрении руководителя аппарата Думы города Нижневартовска возбуждается председателем Думы города Нижневартовска по собственной инициативе.

7. Ходатайство о поощрении муниципального служащего оформляется в письменной форме, и представляется председателю Думы города Нижневартовска для рассмотрения не менее чем за три недели до даты поощрения.

8. Ходатайство о поощрении муниципальных служащих должно быть мотивированным. В ходатайстве указывается предлагаемый вид поощрения.

9. Аттестационная комиссия Думы города Нижневартовска может дать рекомендации председателю Думы города Нижневартовска о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые успехи в работе по результатам аттестации в соответствии с действующим законодательством.

Ходатайство, предусмотренное пунктом 7 настоящего Порядка, не оформляется.

10. Поощрение, предусмотренное подпунктами 1, 2, 4, 5, 6 пункта 3 настоящего решения, объявляется (вручается) председателем Думы города Нижневартовска или уполномоченным им лицом в торжественной обстановке.

11. Ценный подарок - это предмет, имеющий художественную и (или) материальную ценность, передаваемый в собственность муниципального служащего в качестве памятного дара.

Для поощрения муниципального служащего ценный подарок приобретается на сумму не более трех тысяч рублей за счет средств Думы города Нижневартовска в соответствии с муниципальными правовыми актами, определяющими порядок и нормы расходования денежных средств на представительские расходы в органах местного самоуправления.

12. Муниципальные служащие также могут быть представлены к государственным наградам, наградам Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, к наградам и почетному званию муниципального образования город Нижневартовск в соответствии с решением Думы города Нижневартовска.

13. Выплата муниципальному служащему единовременного денежного поощрения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 3 настоящего решения, производится в порядке и размерах, утверждаемых решением Думы города Нижневартовска, в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

14. Сведения о поощрениях и награждениях муниципального служащего вносятся в его личное дело и трудовую книжку (при наличии).

Информация о поощрениях и награждениях муниципального служащего также вносится в сведения о трудовой деятельности муниципального служащего.