Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 7
к распоряжению
Комитета по молодежной
политике и взаимодействию
с общественными организациями
от 10.11.2021 N 167-р
Критерии
определения победителей конкурсного отбора на право получения премии Правительства Санкт-Петербурга "Молодежная премия Санкт-Петербурга"
N |
Наименование критерия |
Максимальное количество баллов за критерий по номинациям |
|||||||||||||
В области образования |
В области науки и техники |
В области культуры и искусства |
В области бизнеса и управления |
В области журналистики |
В области общественной деятельности |
В области гражданско-патриотического воспитания |
В области спорта |
В области информационных технологий |
В области здравоохранения |
На службе Отечеству |
Лучший молодой рабочий |
Наставник молодого поколения |
Руководитель лучшего молодежного и (или) детского общественного объединения |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
1 |
Наличие званий, наград или поощрений |
16 |
10 |
10 |
10 |
10 |
5 |
10 |
10 |
16 |
5 |
10 |
5 |
10 |
10 |
2 |
Социальная значимость деятельности кандидата, соответствие целей и задач деятельности кандидата направлениям государственной молодежной политики |
10 |
10 |
10 |
16 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
5 |
10 |
10 |
3 |
Участие в муниципальных, региональных, всероссийских и международных профессиональных конкурсах, выставках, фестивалях, спортивных мероприятиях |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
5 |
10 |
5 |
10 |
10 |
4 |
Повышение квалификации, профессиональная переподготовка, обучение в аспирантуре, докторантуре, наличие ученой степени и (или) научного звания |
10 |
10 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
5 |
Наличие статей и публикаций кандидата в области профессиональной деятельности |
10 |
10 |
5 |
10 |
10 |
10 |
10 |
5 |
10 |
10 |
5 |
- |
5 |
5 |
6 |
Наличие авторских программ, проектов или разработок кандидата. Внедрение их и практическое применение, а также опыт трансляции на различных уровнях |
10 |
10 |
5 |
10 |
5 |
10 |
10 |
5 |
10 |
10 |
10 |
5 |
10 |
10 |
7 |
Положительная динамика достижений за последние два года |
10 |
10 |
5 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
8 |
Использование инновационных технологий в профессиональной деятельности |
10 |
10 |
5 |
10 |
10 |
10 |
5 |
5 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
9 |
Опыт работы или общественной деятельности: (за каждый полный год начисляется 1 балл) |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
10 |
5 |
5 |
10 |
10 |
10 |
Наличие публикаций а средствах массовой информации о достижениях кандидата за последние два года |
10 |
10 |
10 |
10 |
5 |
10 |
10 |
10 |
5 |
5 |
10 |
5 |
10 |
10 |
11 |
Наличие рекомендательных писем от Общественных советов районов, общественных объединений предпринимателей, некоммерческих организаций, ассоциаций, союзов, благотворительных фондов |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
Итого |
105 |
105 |
80 |
100 |
90 |
95 |
95 |
85 |
95 |
95 |
100 |
70 |
105 |
105 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.